آ
-
آرمانخواهی
اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 89-109]
-
آمادگی الکترونیکی
بررسی میزان آمادگی الکترونیکی سازمانهای دولتی برای استقرار موفق سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در کشور یمن [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 77-104]
-
آمادگی سازمان
امکانسنجی استقرار مدیریت دانش با رویکرد سازمان بهرهوری آسیایی (APO) [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 95-114]
-
آوای سازمانی
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت و آوای کارکنان و عملکرد آنها [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 63-83]
ا
-
ابعاد و شاخصها
سنجش فرآیندمحوری کسبوکار در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانکهای تجاری – دولتی ایران) [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 137-155]
-
اجرای مدیریت دانش
سنجش میزان آمادگى اجرای مدیریت دانش با توجه به عوامل کلیدى موفقیت [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 145-163]
-
اخلاق اطلاعات
بررسی عوامل اثرگذار بر رعایت اخلاق فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 69-87]
-
ادراک از عدالت
تأثیر مدیریت سایبرنتیک بر اعتماد سازمانی با بررسی نقش تعاملی ادراک از عدالت [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 143-162]
-
ارزیابی آمادگی
ارزیابی میزان آمادگی پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان (ERP) در سازمانهای خدماتی دولتی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 41-67]
-
ارزشهای سازمانی
نقش ارزشهای سازمانی در ایجاد تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 157-179]
-
استان زنجان
بررسی نگرش 10 ساله خدمتگیرندگان نسبت به کیفیت خدمات سازمانهای دولتی (سری زمانی 1383 تا 1393) [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 115-142]
-
استعدادها
جایگاه شایستگیهای محوری در جانشینپروری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 41-62]
-
استقلال شغلی
بررسی پیشآیندهای برداشت از سیاست سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 45-66]
-
اعتماد سازمانی
تأثیر مدیریت سایبرنتیک بر اعتماد سازمانی با بررسی نقش تعاملی ادراک از عدالت [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 143-162]
-
اعضای هیئتعلمی
طراحی الگوی فرایند دانشآفرینی در دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 57-76]
-
انتخابات محلی
طراحی الگوی بازاریابی سیاسی در انتخابات محلی [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 15-39]
-
انگیزه
تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد: مطالعه نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 127-150]
ب
-
بازاریابی سیاسی
طراحی الگوی بازاریابی سیاسی در انتخابات محلی [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 15-39]
-
برداشت از سیاست سازمانی
بررسی پیشآیندهای برداشت از سیاست سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 45-66]
-
برونسپاری
طراحی مدلی برای شناسایی فعالیتهای قابلبرونسپاری در دانشگاهها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز) [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 123-143]
-
بهرهوری ازدسترفته
پدیده پرزنتیسم: بررسی پیامدها و راهکارهای مقابله با آن [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 67-93]
پ
-
پدیدارشناسی
کاوش پدیدة مقاومت در برابر تغییر در یک دانشگاه با استفاده از پدیدارشناسی هرمنوتیک [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 111-135]
-
پدیدارشناسی هرمنوتیک
کاوش پدیدة مقاومت در برابر تغییر در یک دانشگاه با استفاده از پدیدارشناسی هرمنوتیک [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 111-135]
-
پرزنتیسم
پدیده پرزنتیسم: بررسی پیامدها و راهکارهای مقابله با آن [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 67-93]
-
پویایی
اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 89-109]
ت
-
تحلیل تم
پدیده پرزنتیسم: بررسی پیامدها و راهکارهای مقابله با آن [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 67-93]
-
تصمیمگیری
شناسایی مهمترین عوامل مؤثر بر شکلگیری سوگیری تشدید تعهد در کارآفرینان: رویکرد نظریه برخواسته از دادهها [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 163-178]
-
تعهد سازمانی
نقش ارزشهای سازمانی در ایجاد تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 157-179]
-
تغییر
کاوش پدیدة مقاومت در برابر تغییر در یک دانشگاه با استفاده از پدیدارشناسی هرمنوتیک [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 111-135]
-
تفکیک قوا
تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 15-40]
-
تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی
ارائه تکنیکی ترکیبی در بهبود نظام مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی ایران مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 105-121]
-
تکنیک دیمتل
ارائه تکنیکی ترکیبی در بهبود نظام مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی ایران مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 105-121]
-
تنوع مهارت
بررسی پیشآیندهای برداشت از سیاست سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 45-66]
-
توزیع قدرت
تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 15-40]
-
تئوری رفتار برنامهریزیشده
بررسی عوامل اثرگذار بر رعایت اخلاق فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 69-87]
ج
-
جانشینپروری
جایگاه شایستگیهای محوری در جانشینپروری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 41-62]
ح
-
حریم خصوصی
بررسی عوامل اثرگذار بر رعایت اخلاق فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 69-87]
-
حکومت
تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 15-40]
خ
-
خدمتگیرندگان
بررسی نگرش 10 ساله خدمتگیرندگان نسبت به کیفیت خدمات سازمانهای دولتی (سری زمانی 1383 تا 1393) [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 115-142]
-
خرده سیستمهای کلیدی موفقیت
بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 15-43]
-
خطمشی فرهنگی
آسیبشناسی خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 15-34]
-
خطمشیگذاری رسانهای
آسیبشناسی خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 15-34]
د
-
دانش
امکانسنجی استقرار مدیریت دانش با رویکرد سازمان بهرهوری آسیایی (APO) [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 95-114]
-
دانش صریح سازمان
سنجش میزان آمادگى اجرای مدیریت دانش با توجه به عوامل کلیدى موفقیت [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 145-163]
-
دانش ضمنى سازمان
سنجش میزان آمادگى اجرای مدیریت دانش با توجه به عوامل کلیدى موفقیت [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 145-163]
-
دانشگاه تهران
طراحی الگوی فرایند دانشآفرینی در دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 57-76]
-
دانشگاه شیراز
طراحی مدلی برای شناسایی فعالیتهای قابلبرونسپاری در دانشگاهها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز) [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 123-143]
-
دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر
نقش رهبری خدمتگزار مدیران در پیشبینی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 35-55]
-
دلفی
طراحی مدلی برای شناسایی فعالیتهای قابلبرونسپاری در دانشگاهها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز) [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 123-143]
ر
-
رضایت
بررسی نگرش 10 ساله خدمتگیرندگان نسبت به کیفیت خدمات سازمانهای دولتی (سری زمانی 1383 تا 1393) [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 115-142]
-
رفاه ذهنی کارکنان
مطالعه عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 85-103]
-
رفتار شهروندی
نقش رهبری خدمتگزار مدیران در پیشبینی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 35-55]
-
رهبری اخلاقی
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت و آوای کارکنان و عملکرد آنها [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 63-83]
-
رهبری خدمتگزار
نقش رهبری خدمتگزار مدیران در پیشبینی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 35-55]
-
رهبری کوانتومی
طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 3، 1395]
-
روش دلفی فازی
شناسایی شایستگیهای نمایندگان مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 105-126]
س
-
سازمان جهاد کشاورزی
ارزیابی میزان آمادگی پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان (ERP) در سازمانهای خدماتی دولتی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 41-67]
-
سازمان دولتی
بررسی نگرش 10 ساله خدمتگیرندگان نسبت به کیفیت خدمات سازمانهای دولتی (سری زمانی 1383 تا 1393) [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 115-142]
-
سازمانهای خدماتی دولتی
ارزیابی میزان آمادگی پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان (ERP) در سازمانهای خدماتی دولتی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 41-67]
-
سازوکار حل اختلاف
تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 15-40]
-
سرمایه فکری
تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد: مطالعه نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 127-150]
-
سیستم برنامهریزی منابع سازمان
ارزیابی میزان آمادگی پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان (ERP) در سازمانهای خدماتی دولتی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 41-67]
-
سیستمهای اطلاعاتی
ارزیابی میزان آمادگی پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان (ERP) در سازمانهای خدماتی دولتی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 41-67]
-
سکوت سازمانی
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت و آوای کارکنان و عملکرد آنها [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 63-83]
-
سوگیری تشدید تعهد
شناسایی مهمترین عوامل مؤثر بر شکلگیری سوگیری تشدید تعهد در کارآفرینان: رویکرد نظریه برخواسته از دادهها [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 163-178]
ش
-
شایستگی
شناسایی شایستگیهای نمایندگان مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 105-126]
-
شایستگی نمایندگان مجلس
شناسایی شایستگیهای نمایندگان مجلس شورای اسلامی با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 105-126]
-
شایستگیهای محوری
جایگاه شایستگیهای محوری در جانشینپروری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 41-62]
ص
-
صنعت بانکداری
نقش ارزشهای سازمانی در ایجاد تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 157-179]
ط
-
طراحی شغل
مطالعه عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 85-103]
ع
-
عدالت رویهای
بررسی پیشآیندهای برداشت از سیاست سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 45-66]
-
عدالت سازمانی
تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد: مطالعه نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 127-150]
-
عملکرد کارکنان
بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت و آوای کارکنان و عملکرد آنها [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 63-83]
-
عوامل کلیدی موفقیت
بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 15-43]
-
عوامل کلیدی موفقیت
شناسایی الزامات و نیازمندیهای موفقیت مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنعت خودرو [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 151-171]
ف
-
فراترکیب
طراحی مدلی برای شناسایی فعالیتهای قابلبرونسپاری در دانشگاهها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز) [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 123-143]
-
فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی
طراحی مدلی برای شناسایی فعالیتهای قابلبرونسپاری در دانشگاهها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز) [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 123-143]
-
فرایند تحلیل شبکهای
سنجش فرآیندمحوری کسبوکار در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانکهای تجاری – دولتی ایران) [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 137-155]
-
فرایند دانشآفرینی
طراحی الگوی فرایند دانشآفرینی در دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 57-76]
-
فرآیندمحوری
سنجش فرآیندمحوری کسبوکار در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانکهای تجاری – دولتی ایران) [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 137-155]
-
فعالیتهای مدیریت منابع انسانی
مطالعه عوامل اثرگذار بر رفاه ذهنی کارکنان [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 85-103]
-
فناوری اطلاعات
بررسی عوامل اثرگذار بر رعایت اخلاق فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 69-87]
ک
-
کارآفرین
شناسایی مهمترین عوامل مؤثر بر شکلگیری سوگیری تشدید تعهد در کارآفرینان: رویکرد نظریه برخواسته از دادهها [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 163-178]
-
کارت امتیازی متوازن
ارائه تکنیکی ترکیبی در بهبود نظام مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی ایران مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 105-121]
-
کارکنان
نقش رهبری خدمتگزار مدیران در پیشبینی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 35-55]
-
کیفیت خدمات
بررسی نگرش 10 ساله خدمتگیرندگان نسبت به کیفیت خدمات سازمانهای دولتی (سری زمانی 1383 تا 1393) [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 115-142]
م
-
ماکیاولگرایی
بررسی پیشآیندهای برداشت از سیاست سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 45-66]
-
مالکیت فکری
بررسی عوامل اثرگذار بر رعایت اخلاق فناوری اطلاعات [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 69-87]
-
مدیران
نقش رهبری خدمتگزار مدیران در پیشبینی و تبیین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 35-55]
-
مدیریت
بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 15-43]
-
مدیریت جهادی
اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 89-109]
-
مدیریت دانش
امکانسنجی استقرار مدیریت دانش با رویکرد سازمان بهرهوری آسیایی (APO) [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 95-114]
-
مدیریت دانش
سنجش میزان آمادگى اجرای مدیریت دانش با توجه به عوامل کلیدى موفقیت [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 145-163]
-
مدیریت راهبردی
شناسایی الزامات و نیازمندیهای موفقیت مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنعت خودرو [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 151-171]
-
مدیریت راهبردی منابع انسانی
شناسایی الزامات و نیازمندیهای موفقیت مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنعت خودرو [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 151-171]
-
مدیریت سایبرنتیک
تأثیر مدیریت سایبرنتیک بر اعتماد سازمانی با بررسی نقش تعاملی ادراک از عدالت [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 143-162]
-
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
بررسی میزان آمادگی الکترونیکی سازمانهای دولتی برای استقرار موفق سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در کشور یمن [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 77-104]
-
مدلسازی ساختاری تفسیری
طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 3، 1395]
-
مدلهای خطمشیگذاری
آسیبشناسی خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 15-34]
-
مراکز صداوسیما
آسیبشناسی خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 15-34]
-
مشارکت در تصمیمگیری
بررسی پیشآیندهای برداشت از سیاست سازمانی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 45-66]
-
مقاومت در برابر تغییر
کاوش پدیدة مقاومت در برابر تغییر در یک دانشگاه با استفاده از پدیدارشناسی هرمنوتیک [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 111-135]
-
منابع انسانی
تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد: مطالعه نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 127-150]
-
مناصب کلیدی
جایگاه شایستگیهای محوری در جانشینپروری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 41-62]
-
منطق فازی
ارائه تکنیکی ترکیبی در بهبود نظام مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی ایران مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 105-121]
-
مهارت های کوانتومی
طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 3، 1395]
ن
-
نظارت و تعادل
تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 15-40]
-
نظام اسلامی
بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 15-43]
-
نظام آموزش عالی
طراحی الگوی فرایند دانشآفرینی در دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 57-76]
-
نظام پیشنهادها
تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد: مطالعه نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها [دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 127-150]
-
نظریه برخاسته از دادهها
شناسایی مهمترین عوامل مؤثر بر شکلگیری سوگیری تشدید تعهد در کارآفرینان: رویکرد نظریه برخواسته از دادهها [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 163-178]
-
نظریهپردازی دادهبنیاد
طراحی الگوی بازاریابی سیاسی در انتخابات محلی [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 15-39]
-
نقشه راه اصلاح نظام اداری
ارائه تکنیکی ترکیبی در بهبود نظام مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی ایران مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 105-121]
-
نهادهای حاکمیتی
تحلیلی بر سازوکار نظارت و تعادل در روابط بین نهادهای حاکمیتی نظام جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 15-40]
و
-
واقعنگری
اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور [دوره 7، شماره 4، 1395، صفحه 89-109]
-
ویژگی اهرمی
بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 15-43]
-
ویژگی بنیادین
بازشناسی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت نظام اسلامی از منظر نظریه سیستمی [دوره 7، شماره 1، 1395، صفحه 15-43]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد