آمار و ارقام کلی نشریه از سال 1393 تا کنون

 

تعداد دوره‌ها 12
تعداد شماره‌ها 47
تعداد مقالات 350
تعداد نویسندگان 763
تعداد مشاهده مقاله 89,432
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 58,113
نسبت مشاهده بر مقاله 255.52
نسبت دریافت فایل بر مقاله 166.04
تعداد مقالات ارسال شده 1,022
تعداد مقالات رد شده 610
درصد عدم پذیرش 60
تعداد مقالات پذیرفته شده 348
درصد پذیرش 34
زمان پذیرش (روز) 138
تعداد پایگاه های نمایه شده 29
تعداد داوران 277

 

 

 

 

 

      اهداف و چشم‌انداز نشریه

  • ارتقای هویت رشته‌ی مدیریت دولتی در ایران
  • تقویت جایگاه مدیریت دولتی در هرم حکمرانی ملی ایران
  • طرح مباحث و نظریه‌های جدید در حوزه‌ی اداره‌ی امور عمومی
  • انتشار پژوهش‌هایی با هدف حل مشکلات بخش عمومی
  • گسترش دانش اداره‌ی امورعمومی
  • شکل‌دهی گفتمان بین اندیشمندان و کارگزاران کشور
  • گسترش سطح تحلیل‌های تطبیقی و انتقادی از چالش‌هایی که دولت‌های معاصر با آنها مواجه می‌باشند.

 

     درباره فصلنامه چشم‌انداز مدیریت دولتی

  • نوع اعتبار                                                           علمی (وزارت عتف)
  • ضریب تاثیر در ISC                                          ی  0.179
  • رتبه مجله بر اساس آخرین ارزیابی وزارت علوم             ب (مشاهده جزئیات)
  • توالی انتشار                                                        فصلنامه
  • سیاست انتشار                                                    دسترسی آزاد به متن کامل مقالات
  • زبان                                                                  فارسی (به همراه چکیده انگلیسی)
  • نوع انتشار                                                          چاپی و الکترونیکی
  • نوع داوری                                                          دوسو ناشناس، داوری همتایان
  • استفاده از مشابهت‌یاب قبل از ارسال به داوری            بله (مشاهده جزئیات)
  • هزینه بررسی اولیه و انتشار                                    بله (مشاهده جزئیات)
  • درصد پذیرش                                                  ب34 درصد

 

نشریه چشم‌انداز مدیریت دولتی تحت قانون بین‌المللی کپی‌رایت Creative Commons می‌باشد.

عضویت نشریه در شبکه‌های اجتماعی

شماره جاری: دوره 12، شماره 4 - شماره پیاپی 48، دی 1400، صفحه 1-152 

اعتبارسنجی مدل برندسازی سامانه (سیستم) منابع انسانی

صفحه 30-51

10.52547/jpap.2021.213116.0

مینا بیگ؛ حسین رحمان سرشت؛ فتّاح شریف زاده؛ سید احمد حسینی گل افشانی


مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز ابزاری در راستای پشتیبانی از استقرار توسعه پایدار

صفحه 124-152

10.52547/jpap.2021.220842.1023

علی زارع دیزج؛ مجتبی رمضانی؛ عباسقلی سنگی نورپور؛ نادر بهلولی؛ کریم اسکندری


ابر واژگان