چشم انداز مدیریت دولتی
مقالات به ترتیب زیر در شماره‌های آتی نشریه انتشار خواهند یافت.
الگویی برای یادگیری الکترونیکی در مؤسسات آموزش عالی کشور
دوره 9، شماره 4، مهر 1397، صفحه 119-150
کامران فیضی؛ پیام حنفی زاده؛ محمدرضا نیلی احمدآبادی؛ حمیده علاءالدین
فراترکیب مدل یکپارچه مدیریت استعداد
دوره 11، شماره 1، فروردین 1399، صفحه 120-143
محمد کوهی خور؛ امین رضا کمالیان؛ نورمحمد یعقوبی؛ علی اصغر پورعزت
طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی
دوره 10، شماره 2، تیر 1398، صفحه 121-158
سیدکمال واعظی؛ علی عفری؛ عباس نرگسیان؛ عبدالحمید شمس
شناسایی و رتبه بندی معیارهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه
دوره 11، شماره 2، تیر 1399، صفحه 127-147
بدری عباسی
واکاوی پیشایندهای طرد و روابط آنها در سازمانی دولتی
دوره 10، شماره 3، مهر 1398، صفحه 130-149
زهرا عسکری زاده؛ مصطفی هادوی نژاد
ارزیابی راهبردهای ارتباطات ون رولر
دوره 14، شماره 3، مهر 1402، صفحه 133-153
امید مهدیه
طراحی و تبیین مدل تأثیر مدیریت تنوع بر تعهد سازمانی
دوره 1، شماره 2، تیر 1389
محمدعلی حقیقی؛ نسرین جزنی؛ محمد قاسمی
بررسی رابطه بین عجین شدن با کار بر ریژگی های رفتاری
دوره 1، شماره 3، مهر 1389
سیدرضا سید جوادین؛ عباس نرگسیان؛ جبار باباشاهی
عوامل مؤثر بر رهبری خدمت گزار از دیدگاه مدیران
دوره 2، شماره 1، تیر 1390
علی اکبر فرهنگی؛ محمد رضا مهرگان؛ حسین دامغانیان
بررسی رابطه تأمین نیاز به ابزارهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با شایستگی ها و نقش های آنان در سازمان
دوره 2، شماره 3، آبان 1390
علی اوتارخانی؛ امیراردلان علاءالدینی
پیمایشی طولی در زمینه ی علل فساد اداری و روش های کنترل آن (1388- 1378)
دوره 2، شماره 4، اردیبهشت 1390
محسن فرهادی نژاد؛ محمد لگزیان
نقش تعدیل کنندگی سنوات کاری بر رابطه بین سرمایه روان شناختی و جامعه پذیری افراد
دوره 3، شماره 1، مرداد 1391
حبیب الله دعایی؛ ژاله فرزانه حسن زاده
تحلیلی فلسفی از گونه های انضباط کارکنان
دوره 3، شماره 2، آبان 1391
حسن دانایی فرد؛ میثم لطیفی
سنجش سطح سازمان یادگیرنده
دوره 3، شماره 3، اسفند 1391
شاهین اصغرزاده شهانقی؛ سیامک نوری
شناسایی و اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب
دوره 3، شماره 4، اردیبهشت 1391
عبدالرضا بیگی نیا؛ سعید صفری؛ علی مرشدی زاد؛ عبدالمجید پولادرگ
مقایسه تکنیک‌های استخراج دانش و ارائه یک متدولوژی ساخت‌یافته به‌منظور مستندسازی دانش
دوره 4، شماره 2، آبان 1392
نوید نظافتی؛ مهسا رشیدی؛ محمد تقی تقوی فرد
طراحی مدل بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس)
دوره 4، شماره 3، بهمن 1392
عادل اذر؛ محمّدرضا امینی؛ پرویز احمدی
عوامل و قابلیتهای کلیدی موفقیت موجود در راستایاجرایی سازی سیاستهای کلان نظام ج. ا.ا با استعانت از قرآن ونهج البلاغه )مطالعه موردی: سیاستهای کلی نظام اداری(
دوره 4، شماره 4، اردیبهشت 1392
عباس چهاردولی؛ حمید رضا قاسمی بنابری؛ ابوالفضل شاهمحمدی
طراحی الگوی مدیریت عملکرد با رویکرد مدیریت استعداد در شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 فروردین 1401
رامین معصومی؛ نادر بهلولی؛ یوسف بیگ‌زاده؛ فرهاد نژادحاجی‌علی ایرانی؛ کریم اسگندری
عوامل مؤثر بر ناکارآمدی مدیریت سرمایه انسانی و راهکارهایی برای رفع آن (موردمطالعه: سازمان‌های دولتی استان کرمانشاه)
دوره 10، شماره 3، مهر 1398، صفحه 15-178
یوسف محمدی فر؛ معین سلیمانی
ارائه چارچوبی جهت طبقه‌بندی انگیزه‌های کارآفرینی براساس جهت و منبع انگیزه
دوره 13، شماره 1، فروردین 1401، صفحه 117-136
10.52547/jpap.2021.222646.1080
خدیجه عزیزی؛ مهدی حسین پور؛ بیژن رضایی
بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان و رابطه آن با بی‌تفاوتی سازمانی
دوره 8، شماره 2، تیر 1396، صفحه 118-135
محمد نصیری؛ عاطفه ساعدی؛ جواد نرگسیان؛ محمد رضا عبدلی
آیندهپژوهی انتخابات ایران و تحولات قدرت در جامعه شبکه‌ای دستاوردهای دیده‌بانی شبکههای اجتماعی مجازی
دوره 6، شماره 1، خرداد 1394، صفحه 121-132
محمدمهدی مولایی
تعیین استراتژی مدیریت دانش سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران
دوره 5، شماره 4، بهمن 1393، صفحه 123-141
زهرا ظهیری؛ جلال کریمی‌خواه؛ سید حبیب‌الله میر غفوری
طراحی مدلی برای شناسایی فعالیت‌های قابل‌برون‌سپاری در دانشگاه‌ها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)
دوره 7، شماره 3، شهریور 1395، صفحه 123-143
مسلم باقری؛ ابوالقاسم ابراهیمی؛ مهرداد کیانی
)