آذر، عادل معنیگریزی در کاربست فناوریهای داده در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 41-63]
آزما، فریدون بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
آشنا، مصطفی شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
ا
ارسلان، محسن مدلسازی عوامل اثرگذار و اثرپذیر در توسعه منابع انسانی بخش دولتی استان کرمان در 1404 [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 65-88]
الوانی، سید مهدی مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 44-68]
الوانی، سید مهدی گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 121-148]
ب
بیانی، مریم طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
بیگ، مینا مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
پ
پارسا مقدم، مصطفی مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 188-212]
پورعزت، علی اصغر معنیگریزی در کاربست فناوریهای داده در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 41-63]
پورکیانی، مسعود بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
ت
تورانی، حیدر طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215]
حسنی، محمد ارائه مدل چابکسازی سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 214-239]
حسین پور، داوود مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 44-68]
حسینی گل افشانی، سید احمد مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
حقیقی کفاش، مهدی شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
حکاک، محمد ارائه مدل انحراف خلاق: رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 15-38]
حمیدیان، محمد طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
خ
خائف الهی، احمدعلی شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
خمش آیا، احمد خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمانهای دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 187-215]
خوبرو، محمدتقی گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 121-148]
د
دامغانیان، حسین تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجیگری حسادت خاموش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 95-119]
داناییفرد، حسن شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
دقتی، عادله ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
دهقانان، حامد شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
دهقانی، مسعود ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
دیدهخانی، حسین طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
ر
رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار سیاسی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 141-170]
رحمان سرشت، حسین مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
رحمتی، محمد حسین گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 121-148]
رستگار، عباسعلی تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجیگری حسادت خاموش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 95-119]
رضائیان، علی طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
رضائیان، علی دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
رمضانی قطب آبادی، علی تاثیر رهبری خودکامه بر سکوت و رفتارهای کاری مخرب: تبیین نقش میانجیگر معضلاتِ درک شدنِ اشتباه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 171-187]
رهنورد، فرج اله طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
ز
زارع، امین تاثیر رهبری خودکامه بر سکوت و رفتارهای کاری مخرب: تبیین نقش میانجیگر معضلاتِ درک شدنِ اشتباه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 171-187]
زاهدی، شمس السادات مقایسهی تاثیر دو سبک رهبری تحولگرا و تسهیمشده بر روی خلاقیت تیمی با نقش میانجی اشتراکگذاری دانش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 41-70]
س
سرشار، الهام شناسایی مولفه های بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نظام شایسته سالاری در ادرات دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 176-191]
سلاجقه، سنجر مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 188-212]
سلاجقه، سنجر بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
سلیمانی، معین عوامل مؤثر بر ناکارآمدی مدیریت سرمایه انسانی و راهکارهایی برای رفع آن (موردمطالعه: سازمانهای دولتی استان کرمانشاه) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 15-178]
سمیعی، روح اله بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
سمیعی، روح اله شناسایی مولفه های بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نظام شایسته سالاری در ادرات دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 176-191]
سیحون، علیرضا طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
سیدنقوی، میرعلی مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 44-68]
سیدی، سیدمحمدرضا شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
ش
شامی زنجانی، مهدی معنیگریزی در کاربست فناوریهای داده در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 41-63]
شجاعی، سامره بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
شجاعی، سامره طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
شریف زاده، فتاح مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
شریفی، صدیقه دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
شکیبازاد، محمد شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت برای اجرای مدیریت دانش در شرکت های آب و فاضلاب شهری با استفاده از تکنیک ISM-DEMATEL [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 115-140]
شمس، عبدالحمید طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 121-158]
شیخی، ایوب بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
شیری، اردشیر خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمانهای دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 187-215]
ص
صبحیه، محمدحسین آسیبشناسی و مدل سازی تأثیر مؤلفه های فرهنگی محیط نهادی بر عملکرد ابرپروژه های زیرساختی ایران [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 15-39]
صیادی، سعید بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
ط
طالب پور، علیرضا دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
طاهر پور کلانتری، حبیب اله طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
طبرسا، غلامعلی طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
ع
عالی، احمد مقایسهی تاثیر دو سبک رهبری تحولگرا و تسهیمشده بر روی خلاقیت تیمی با نقش میانجی اشتراکگذاری دانش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 41-70]
عباس پور، عباس شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
قلعه ای، علیرضا ارائه مدل چابکسازی سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 214-239]
ک
کمالی، محمد جلال مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 188-212]
کمالیان، امین رضا ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
کمالی پور، ناصر بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
گ
گلرد، پروانه طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215]
گنجعلی، اسدالله شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
گنجعلی، اسداله طراحی مدل جامع عملکرد با رویکرد چندسطحی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 59-94]
ل
لاجوردی، سید جلیل دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
م
محلاتی، تقی طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215]
محمدی فر، یوسف عوامل مؤثر بر ناکارآمدی مدیریت سرمایه انسانی و راهکارهایی برای رفع آن (موردمطالعه: سازمانهای دولتی استان کرمانشاه) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 15-178]
مرادی، ابراهیم ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
مرتضوی، مهدی آسیبشناسی و مدل سازی تأثیر مؤلفه های فرهنگی محیط نهادی بر عملکرد ابرپروژه های زیرساختی ایران [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 15-39]
مرتضوی، مهدی طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
مستقیمی، محمود رضا طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
مهرابی، مهناز شناسایی و اولویت بندی عوامل اثر گذار بر حسادت سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 95-114]
موسوی، سید نجم الدین شناسایی و اولویت بندی عوامل اثر گذار بر حسادت سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 95-114]
موسوی زاده جزائری، فائزه شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت برای اجرای مدیریت دانش در شرکت های آب و فاضلاب شهری با استفاده از تکنیک ISM-DEMATEL [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 115-140]
هادوی نژاد، مصطفی واکاوی پیشایندهای طرد و روابط آنها در سازمانی دولتی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 130-149]
هادیزاده مقدم، اکرم طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
ی
یارمحمدی، زکریا بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
یاسینی، علی خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمانهای دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 187-215]
یعقوبی، نورمحمد ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
چشم انداز مدیریت دولتی