اسماعیلی، محمودرضا طراحی مدل داراییهای نامشهود سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 109-128]
اسمعیلی گیوی، محمد رضا بررسی و تحلیل مدل اندازهگیری و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 129-154]
الهی، شعبان تحلیل نهادی مداخلات دولتی در توسعه فناوری اطلاعات در سطح ملّی [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 15-45]
الوانی، سید مهدی تبیین و ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر بُعد سیاسی نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 15-40]
امیر خانی، طیبه انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تأثیر توانمندسازی روانشناختی، جوّ پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 117-134]
امیر قدسی، سیروس بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی کارکنان با مطالعه نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 155-172]
ب
بابا اکبری ساری، امیر ارزشیابی خروجیها، اثرات و پیامدهای پژوهشهای مدیریتی سال 1392 [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 41-65]
بنیادی، علی بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی کارکنان با مطالعه نقش میانجی رضایت شغلی [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 155-172]
پ
پور عزت، علی اصغر ملاحظات نظام بودجهبندی در راستای تحقق عدالت منطقهای [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 73-91]
ت
تبسمی، امیر بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 155-171]
ج
جوادی، سعیده بررسی و تحلیل مدل اندازهگیری و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 129-154]
ح
حسینی، ابو الحسن بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 155-171]
حسینی، سید محمود طراحی و تبیین الگوی اعتماد در بانکداری الکترونیکی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 136-155]
حسینی، عبد الرسول بررسی نقش رهبری معنوی بر چابکی سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 98-117]
حمیدی، ناصر تبیین و ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر بُعد سیاسی نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 15-40]
خ
خان محمدی، حمید رضا استراتژیهای تخریب مدیران توسط کارکنان در [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 93-116]
خداد حسینی، سید حمید تحلیل نهادی مداخلات دولتی در توسعه فناوری اطلاعات در سطح ملّی [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 15-45]
خلیلی پور، حاتم تأثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش کارکنان برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 129-154]
د
دادفر، زهرا بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 155-171]
دانایی فرد، حسن استراتژیهای تخریب مدیران توسط کارکنان در [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 93-116]
دانایی فرد، حسن طراحی چارچوبی برای انتخاب آمیخته ابزارهای خطمشی عمومی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش) [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 41-64]
دلخواه، جلیل طراحی چارچوبی برای انتخاب آمیخته ابزارهای خطمشی عمومی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش) [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 41-64]
ر
رحمان سرشت، حسین تسهیل همکاری و بهاشتراکگذاری دانش بینسازمانی بهواسطه اعتماد بینسازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 15-35]
رحیم نیا، فریبرز تأثیر پایبندی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در پرتو تعلق خاطر کاری و سرمایههای روانشناختی [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 15-39]
رضاییان، علی تأثیر انگیزش کارکنان بخش عمومی بر نگرشهای شغلی آنها با نقش تعدیلکنندگی تناسب فرد ـ سازمان [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 66-86]
ز
زارع، فرجام بررسی نقش رهبری معنوی بر چابکی سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 98-117]
س
ساعدی، عاطفه بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان و رابطه آن با بیتفاوتی سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 118-135]
سپهوند، رضا طراحی مدل داراییهای نامشهود سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 109-128]
سعد ابادی، علی اصغر ملاحظات نظام بودجهبندی در راستای تحقق عدالت منطقهای [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 73-91]
سهرابی، طهمورث بررسی نقش فرهنگ یادگیری سازمانی در توانمندسازی کارکنان با میانجیگری انتقال دانش ضمنی [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 155-173]
سید رضائی، میر یعقوب ملاحظات نظام بودجهبندی در راستای تحقق عدالت منطقهای [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 73-91]
سینایی، حسن علی تأثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش کارکنان برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 129-154]
ش
شریعت نژاد، علی طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 135-153]
ط
طاهری، سمیرا تأثیر انگیزش کارکنان بخش عمومی بر نگرشهای شغلی آنها با نقش تعدیلکنندگی تناسب فرد ـ سازمان [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 66-86]
ع
عبدلی، محمد رضا بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان و رابطه آن با بیتفاوتی سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 118-135]
عظیمی، زهرا تحلیل پویایی های فردی مقاومت در برابرکاربست فنّاوری اطلاعات در سازمان [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 87-108]
عظیمی، سید سهیل انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تأثیر توانمندسازی روانشناختی، جوّ پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 117-134]
علیخانی، شیما ارزیابی آمادگی الکترونیکی مناطق شهرداری مشهد در راستای تحقق شهرداری الکترونیک [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 87-108]
غ
غفاری، سعید بررسی تأثیر شاخصهای حکمرانی خوب و اندازه دولت بر شاخص فساد در کشورهای گروه بریکس و ایران [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 65-86]
ف
فانی، علی اصغر طراحی چارچوبی برای انتخاب آمیخته ابزارهای خطمشی عمومی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش) [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 41-64]
فتحی و اجارگاه، کورش ارزشیابی خروجیها، اثرات و پیامدهای پژوهشهای مدیریتی سال 1392 [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 41-65]
فدایی، مهدی بررسی تأثیر شاخصهای حکمرانی خوب و اندازه دولت بر شاخص فساد در کشورهای گروه بریکس و ایران [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 65-86]
فرزانه حسن زاده، ژاله تسهیل همکاری و بهاشتراکگذاری دانش بینسازمانی بهواسطه اعتماد بینسازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 15-35]
ق
قاضی نوری، سید سپهر تحلیل نهادی مداخلات دولتی در توسعه فناوری اطلاعات در سطح ملّی [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 15-45]
قتیانی، البرز طراحی مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد اجتماعی ـ فنی و بومشناختی برای بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 36-57]
قربانلو، محسن طراحی چارچوبی برای انتخاب آمیخته ابزارهای خطمشی عمومی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش) [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 41-64]
قره چه، منیژه طراحی و تبیین الگوی اعتماد در بانکداری الکترونیکی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 136-155]
قنبری، سیروس بررسی تأثیر آموزش ICT بر پذیرش اثربخش فناوری اطلاعات [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 76-97]
قهرمانی، محمد ارزشیابی خروجیها، اثرات و پیامدهای پژوهشهای مدیریتی سال 1392 [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 41-65]
ک
کریمی، ایمان بررسی تأثیر آموزش ICT بر پذیرش اثربخش فناوری اطلاعات [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 76-97]
ل
لگزیان، محمد ارزیابی آمادگی الکترونیکی مناطق شهرداری مشهد در راستای تحقق شهرداری الکترونیک [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 87-108]
م
مانیان، امیر طراحی و تبیین الگوی اعتماد در بانکداری الکترونیکی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 136-155]
محترمی، امیر تحلیل نهادی مداخلات دولتی در توسعه فناوری اطلاعات در سطح ملّی [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 15-45]
محمدی، حامد تبیین و ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر بُعد سیاسی نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 15-40]
محمدی، محسن الگویی برای ارزیابی خطمشیهای عمومی در ایران (مطالعه خطمشی مالیات بر ارزشافزوده) [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 47-72]
محمدی، مرتضی بررسی نقش فرهنگ یادگیری سازمانی در توانمندسازی کارکنان با میانجیگری انتقال دانش ضمنی [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 155-173]
مسعودی پور، سعید بازشناسی مفهوم عملکرد در اندیشه قرآنی: با تأکید بر رویکرد سازمانی [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 109-128]
مصلح، عرفان بازشناسی مفهوم عملکرد در اندیشه قرآنی: با تأکید بر رویکرد سازمانی [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 109-128]
معمار زاده تهرانی، غلام رضا تبیین و ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر بُعد سیاسی نظام اداری ایران [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 15-40]
معمارزاده طهران، غلام رضا طراحی مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد اجتماعی ـ فنی و بومشناختی برای بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 36-57]
موتمنی، علیرضا ارزشیابی خروجیها، اثرات و پیامدهای پژوهشهای مدیریتی سال 1392 [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 41-65]
میرزایی، حبیب طراحی مدل داراییهای نامشهود سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 109-128]
میر سپاسی، ناصر طراحی مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد اجتماعی ـ فنی و بومشناختی برای بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 36-57]
ناخدا، مریم بررسی و تحلیل مدل اندازهگیری و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 129-154]
نداف، مهدی تأثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش کارکنان برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 129-154]
نرگسیان، جواد بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان و رابطه آن با بیتفاوتی سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 118-135]
نصیرص ولیک بنی، فخراالسادات بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با اعتماد سازمانی و اثربخشی ارتباطات سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 58-75]
نصیری، محمد بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان و رابطه آن با بیتفاوتی سازمانی [دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 118-135]
نظر پوری، امیر هوشنگ طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 135-153]
و
واعظی، رضا الگویی برای ارزیابی خطمشیهای عمومی در ایران (مطالعه خطمشی مالیات بر ارزشافزوده) [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 47-72]
ه
هادوی نژاد، مصطفی تحلیل پویایی های فردی مقاومت در برابرکاربست فنّاوری اطلاعات در سازمان [دوره 8، شماره 4، 1396، صفحه 87-108]
هادیزاده مقدم، اکرم انسداد سازمانی و عوامل کاهنده آن: مطالعه تأثیر توانمندسازی روانشناختی، جوّ پیشگامی و آوای کارکنان در سازمان [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 117-134]
همائی لطیف، مهتاب استراتژیهای تخریب مدیران توسط کارکنان در [دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 93-116]
هوشنگ نظر پور، امیر طراحی مدل داراییهای نامشهود سازمانی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 109-128]
ی
یزدانی، نرجس تأثیر پایبندی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در پرتو تعلق خاطر کاری و سرمایههای روانشناختی [دوره 8، شماره 3، 1396، صفحه 15-39]
چشم انداز مدیریت دولتی