چکیده رهبری کوانتومی سبکی از رهبری است که به دنبال افزایش اعتماد، امنیت، ارتباط پویا و یادگیری و کاهش ارتباطات عمودی و افزایش ارتباطات افقی در سازمان است. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی انجام شده است. اینپژوهشاز نظرهدف،کاربردیوازحیثماهیتوروش،توصیفی ـپیمایشیاست. جامعه آماری پژوهش، متخصصان و خبرگان دانشگاههای دولتی استان لرستان هستند که 30 نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند قضاوتی انتخاب شدهاند. ابزار گردآوری دادهها، باهدف تدوین مدل رهبری کوانتومی، پرسشنامه محققساخته است که روایی آن با استفاده از روش اعتبار محتوا تأیید شد. نتایج پژوهش حاضر در قالب مدل تدوینشده نشان میدهد که رهبران و مدیران در سازمان برای ایجاد سبک رهبری کوانتومی باید با بهرهگیری از نگاه کوانتومی و توانایی دیدن هدفمند، سبک و شیوه تفکر و نگرش خود را مقارن با تفکر کوانتومی و توانایی تفکر به شیوه متناقض قرار دهند تا از این طریق زمینهساز شناخت کوانتومی و شناختشهودی مسائل در سازمان شوند. از این طریق رهبران و مدیران سازمانی میتوانند احساس و اعتماد کوانتومی را در میان کارکنان خود بهوجود آورند که این مهم بهنوبه خود موجب نگرش نو به مسائل، تفکر خلاقانه و شهودی، آیندهنگری و پیشبینی مسائل در سازمان میشود؛ ازاینرو با پیدایش تفکر خلاقانه و شهودی به همراه پیشبینی و آیندهنگری، عمل کوانتومی یا توانایی عمل پاسخگویانه در سازمان بهوجود میآید که پیامد اساسی این مهم زیست کوانتومی یا توانایی زندگیکردن در روابط، ارتباط متقابل رهبر ـ پیرو، پیشرفت و توسعه پیروان و کارکنان از طریق خودسازماندهی و درنهایت بهوجودآمدن سازمانی نوآور، حسابگر و دقیق است.
افجه، علیاکبر؛ حمزهپور، سیدمهدی (1394). رهیافتی جامع از نظریه رهبری کوانتومی و کاربردهای آن در سازمان. اندیشه مدیریت راهبردی، 8(2)، 161-204.
آقا بابایی، راضیه؛ هویدا، رضا؛ رجاییپور، سعید (1392). رابطه راهبردهای رهبری مثبتگرا و مولفههای سازمان کوانتومی. راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 6(3)، 164-169.
ذبیحی، محمدرضا؛ خلیلی، طناز (1393). بررسی مفهوم کوانتوم و کاربرد آن در مدیریت. سومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایهگذاری، پاییز 1393.
شلتون، شارلوت؛ دارلینگ، جان (2001). مدل مهارتهای کوانتومی در مدیریت؛ پارادایم نوینی برای ارتقای رهبری اثربخش. ترجمه ابراهیم گلشن، مجله تحول اداری، 7(6).
عارفنژاد، محسن ( 1395). طراحی مدل شایستگی نمایندگان مجلس با رویکردی مدلسازی ساختاری ـ تفسیری و دلفی فازی. پایاننامه مقطع دکتری. دانشگاه لرستان.
عظیمی ثانوی، بابک؛ رضوی، محمدحسین (1393). ارتباط بین میزان آشنایی و بهکارگیری مهارتهای کوانتومی مدیریت در سازمانهای ورزشی. نشریه مدیریت ورزشی، 6(4)، 613-625.
مختاری نوری، جمیله؛ خادمالحسینی، سید محمد (1387). کاربرد مدل مهارتهای کوانتومی در رهبری پرستاری. نشریه دانشکده پرستاری شهید بهشتی، 18(61)، 55-63.
Charlotte K. Shelton, john r. darling.(2001). The quantum skills model in management: a new paradigm to enhance effective leadership. Leadership & organization development journal, 22(6), 264-273.
Darling. (2001). The quantum skills model in management: a new paradigm to enhance effective leadership". leadership & organization development journal, 22(6), 264-273.
Deardorff, D., Williams, G. (2006). Synergy leadership in quantum organization. Available at http://www.fesserdorff/08.pdf. pp: 2-12.
Dargahi, H, (2013). Quantum Leadership, The Implication for Iranian Nursing Leaders. Acta Madica Iranica, 51(6), 411-417.
Fris, Joe. (2006). An Additional Way of Thinking About Organizational Life and Leadership: The Quantum Perspective. Canadian Journal of Educational Administration and Policy, 48(1) 128-141.
Fris, J.; Lazaridou, A. (2006). An additional way of thinking about organization life and leadership: The Quantum perspective. Canadian Journal of Educational Administration and Policy, 48(5), 55-69.
Kilmann, R., .(2002). What is your notion of leadership? Quantum organizations, Available at www.kilmann.com.
Missouri, L., .(2006). Soul Intelligence Springboard to Quantum Leadership, Available at:coachfederation.org/NR/.../4819/soul_intelligence_Seale_Wilson.pdf
Malloch, K.; Porter-O’Grady, T.,. (2007). The Quantum Leader: Applications for the new world, 2nd Ed., Jones and Bartlett, Boston, M A. management Journal, 27(2), 129.
Sariolghalam, N., Noruzi, M., Rahimi, G. (2010). The enigma of physics quantum skills strategies in the area of management. Modern Applied Science, 4(5), 150-151.
Shelton, C, John R Darling. (2000). The quantum skills model in management: a new paradigm to enhance effective leadership. Leadership & Organization Development Journal, 22(6), 264-273.
Shelton, C. (2001). Spirituality, mental health. International Journal of Applied Psychoanalytic Studies, 1(3), 121-141.
Shelton, C. (2010). Spirituality, mental health and the new physics. International
Journal of Applied Psychoanalytic Studies, 7(2), 161-171.
Valentine, S., .(2002). New roles for a new age. Journal of Nursing Administration, 29(10), 37-42.
Vargas, J., .(2010). The necessity of physics quantum skills strategies. Acta Universitatis Danubius, 8(3), 129-132.
Wagner, M., .(2002). Quantum leadership. Available at www.nyn.edu/ wagner/leadership/publications/files/Quantumleadership.pdf. pp: 102-104.
نظر پوری, امیر هوشنگ, & شریعت نژاد, علی. (1397). طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری. چشم انداز مدیریت دولتی, 8(29), 135-153.
MLA
امیر هوشنگ نظر پوری; علی شریعت نژاد. "طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری". چشم انداز مدیریت دولتی, 8, 29, 1397, 135-153.
HARVARD
نظر پوری, امیر هوشنگ, شریعت نژاد, علی. (1397). 'طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری', چشم انداز مدیریت دولتی, 8(29), pp. 135-153.
VANCOUVER
نظر پوری, امیر هوشنگ, شریعت نژاد, علی. طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد مدلسازی ساختاری ـ تفسیری. چشم انداز مدیریت دولتی, 1397; 8(29): 135-153.