آقائی روزبهانی، امین شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر حکمرانی و تنظیمگری بازار خدمات حقوقی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 104-129]
ا
اصغری صارم، علی ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی بهحاشیهراندهشدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]
اقوامی پناه، مائده بررسی تأثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تابآوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 112-134]
امیرکبیری، علیرضا مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]
انصاری مقدم، صادق از قانون تا نوآوری: ارزشیابی ابزارهای قانون جهش تولید دانشبنیان در ایران [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 31-55]
ایمانی، حسین نظام مدیریت عملکرد کارکنان به مثابه ابزاری برای پیشگیری از فساد اداری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 36-61]
ب
باقری قره بلاغ، هوشمند بررسی تأثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تابآوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 112-134]
بنی اسد، مهدی تاثیر طردشدگی در محیط کار بر رفتار خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش کامیابی، تعلق خاطر کاری و عزت نفس مبتنی بر سازمان [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 87-110]
بودلایی، حسن شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 88-110]
پ
پاینده، رضا از قانون تا نوآوری: ارزشیابی ابزارهای قانون جهش تولید دانشبنیان در ایران [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 31-55]
پورعزت، علی اصغر مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]
ت
تقوایی، رضا ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی بهحاشیهراندهشدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]
ج
جعفری نیا، سعید طراحی الگوی ارتقای شفافیت نظام اداری در تعامل با برنامه های توسعه دولت الکترونیک(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 89-111]
جلیلی، سید مصطفی شبکه در برابر شبکه؛ طراحی شبکه خطمشی مقابله با فساد شبکهای در مدیریت کلانشهری [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 15-37]
جوکارموردراز، سیدشهرام طراحی مدل ایمنی و بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 111-140]
چ
چنگیزی، علی ارائه مدل معادلات ساختاری سیاستگذاری سبز در حمل و نقل هوایی [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 38-62]
ح
حاجی کریمی، عباسعلی بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی بر اشتراکگذاری دانش و عدمترس از رویدادهای بیرونی با نقش میانجی احترام ادراکشده و اعتماد سازمانی در زمان شیوع کووید 19 (مورد مطالعه: شرکت مگاموتور) [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 141-168]
حسن پور، اکبر شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روشهای فراترکیب و دلفی فازی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 136-161]
حکاک، محمد طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمانهای دولتی (راهبرد نظریه دادهبنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
حمیدی، کامبیز ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی بهحاشیهراندهشدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]
حمیدیا، بابک از قانون تا نوآوری: ارزشیابی ابزارهای قانون جهش تولید دانشبنیان در ایران [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 31-55]
خ
خسروی کتولی، عالمه شناسایی مولفههای تأثیرگذار مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشور [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 155-175]
دانش فرد، کرم اله طراحی مدل ایمنی و بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 111-140]
داوری، علی شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 88-110]
دهقان پور، محمد حامد ارائه مدل ارزیابی خطمشیهای عمومی در صنعت گردشگری ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 62-87]
دهقانی زاده، مرضیه تاثیر طردشدگی در محیط کار بر رفتار خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش کامیابی، تعلق خاطر کاری و عزت نفس مبتنی بر سازمان [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 87-110]
ر
رئیسی، نرگس طراحی الگوی ارتقای شفافیت نظام اداری در تعامل با برنامه های توسعه دولت الکترونیک(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 89-111]
رزاقی کاشانی، مصطفی شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 88-110]
رستگار، عباسعلی بررسی تأثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تابآوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 112-134]
رضائیان، علی مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]
رضاییان، علی آینده بازار نیروی کارICT: با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 15-30]
ز
زارع، حمید طراحی الگوی ارتقای شفافیت نظام اداری در تعامل با برنامه های توسعه دولت الکترونیک(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 89-111]
س
سپهوند، رضا مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]
سپهوند، رضا ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
سلطانی نژاد، هدایت اله شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر حکمرانی و تنظیمگری بازار خدمات حقوقی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 104-129]
سلکی، لیلا بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی بر اشتراکگذاری دانش و عدمترس از رویدادهای بیرونی با نقش میانجی احترام ادراکشده و اعتماد سازمانی در زمان شیوع کووید 19 (مورد مطالعه: شرکت مگاموتور) [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 141-168]
ش
شریعت نژاد، علی گونه شناسی انواع عملکرد ویترینی مدیران سازمان های دولتی و پیامدهای آن با روش FCM [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 169-190]
شیری، اردشیر شناسایی چالشهای بازخورد به مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]
ط
طبرسا، غلامعلی تاثیر خودکارآمدی و خوشبینی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعلق خاطر کاری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 15-35]
طبرسا، غلامعلی آینده بازار نیروی کارICT: با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 15-30]
طهرانی، مریم شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روشهای فراترکیب و دلفی فازی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 136-161]
ع
عباسیان، عزت الله شناسایی مولفههای تأثیرگذار مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشور [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 155-175]
عباسیان جید، سولماز بررسی تأثیر برندسازی داخلی بر رفتارهای ضد شهروندی سازمانی کارکنان با نقش تعدیلگر ارزشهای اخلاقی سازمان [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 159-180]
عزیزیان کهن، نسرین مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]
عسگرنژاد نوری، باقر بررسی تأثیر برندسازی داخلی بر رفتارهای ضد شهروندی سازمانی کارکنان با نقش تعدیلگر ارزشهای اخلاقی سازمان [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 159-180]
عظیمی، حسین طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمانهای دولتی (راهبرد نظریه دادهبنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
عینی نرگسه، زهرا گونه شناسی انواع عملکرد ویترینی مدیران سازمان های دولتی و پیامدهای آن با روش FCM [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 169-190]
غ
غلامی چنارستان، عبدالخالق طراحی مدل ایمنی و بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 111-140]
ف
فقیهی، ابوالحسن ارائه مدل ارزیابی خطمشیهای عمومی در صنعت گردشگری ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 62-87]
قاسمی، روح اله شناسایی شایستگیهای رفتاری بوروکراتهای سطح خیابان از منظر قرآن کریم [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 130-154]
قجاوند، سمیه آینده بازار نیروی کارICT: با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 15-30]
ک
کاظمیان، غلامرضا شبکه در برابر شبکه؛ طراحی شبکه خطمشی مقابله با فساد شبکهای در مدیریت کلانشهری [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 15-37]
کریمی جعفری، فاطمه بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیتپذیر اجتماعی بر اشتراکگذاری دانش و عدمترس از رویدادهای بیرونی با نقش میانجی احترام ادراکشده و اعتماد سازمانی در زمان شیوع کووید 19 (مورد مطالعه: شرکت مگاموتور) [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 141-168]
کناررودی، محمدحسین سیاست و بوروکراسی در اداره امور عمومی ایران [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 63-86]
کیائی، مجتبی ارائه مدل ارزیابی خطمشیهای عمومی در صنعت گردشگری ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 62-87]
گ
گلدانی، سید محمدرضا مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]
گیوریان، حسن ارائه مدل معادلات ساختاری سیاستگذاری سبز در حمل و نقل هوایی [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 38-62]
م
مؤمنی، مریم ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
ماه بانوئی، بهاره شناسایی شایستگیهای رفتاری بوروکراتهای سطح خیابان از منظر قرآن کریم [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 130-154]
محرم زاده، مهرداد مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]
محمودی، جعفر شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر حکمرانی و تنظیمگری بازار خدمات حقوقی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 104-129]
مرادنژادی، همایون شناسایی چالشهای بازخورد به مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]
معینی کربکندی، منصوره تاثیر خودکارآمدی و خوشبینی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعلق خاطر کاری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 15-35]
منوچهری، آرمین شناسایی چالشهای بازخورد به مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]
منوریان، عباس شناسایی مولفههای تأثیرگذار مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشور [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 155-175]
مهدی خانی، فرناز گونه شناسی انواع عملکرد ویترینی مدیران سازمان های دولتی و پیامدهای آن با روش FCM [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 169-190]
موسوی، سید نجم الدین مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]
موسوی، سید نجم الدین ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
موسوی، کاظم ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی بهحاشیهراندهشدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدلیابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]
مولا قلقاچی، مریم بررسی تأثیر برندسازی داخلی بر رفتارهای ضد شهروندی سازمانی کارکنان با نقش تعدیلگر ارزشهای اخلاقی سازمان [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 159-180]
مومنی مفرد، معصومه مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]
ن
نظرپوری، امیرهوشنگ طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمانهای دولتی (راهبرد نظریه دادهبنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
نظرپوری، امیرهوشنگ ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکتهای دانشبنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
نقی زاده باقی، عباس مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]
و
وحدتی، حجت مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]
وحدتی، حجت طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمانهای دولتی (راهبرد نظریه دادهبنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
ویسه، صیدمهدی شناسایی چالشهای بازخورد به مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]
ه
هاشم زاده خوراسگانی، غلامرضا ارائه مدل معادلات ساختاری سیاستگذاری سبز در حمل و نقل هوایی [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 38-62]
هنرمندی چوکامی، ایدا سیاست و بوروکراسی در اداره امور عمومی ایران [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 63-86]
ی
یارمحمدی، سعید مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]
یاوری، کوشا شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روشهای فراترکیب و دلفی فازی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 136-161]
چشم انداز مدیریت دولتی