چشم انداز مدیریت دولتی

نمایه نویسندگان

آ

  • آقائی روزبهانی، امین شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر حکمرانی و تنظیم‌گری بازار خدمات حقوقی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 104-129]

ا

  • اصغری صارم، علی ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی به‌حاشیه‌رانده‌شدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]
  • اقوامی پناه، مائده بررسی تأثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تاب‌آوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 112-134]
  • امیرکبیری، علیرضا مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]
  • انصاری مقدم، صادق از قانون تا نوآوری: ارزشیابی ابزارهای قانون جهش ‌تولید دانش‌بنیان در ایران [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 31-55]
  • ایمانی، حسین نظام مدیریت عملکرد کارکنان به مثابه ابزاری برای پیشگیری از فساد اداری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 36-61]

ب

  • باقری قره بلاغ، هوشمند بررسی تأثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تاب‌آوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 112-134]
  • بنی اسد، مهدی تاثیر طردشدگی در محیط کار بر رفتار خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش کامیابی، تعلق خاطر کاری و عزت نفس مبتنی بر سازمان [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 87-110]
  • بودلایی، حسن شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 88-110]

پ

  • پاینده، رضا از قانون تا نوآوری: ارزشیابی ابزارهای قانون جهش ‌تولید دانش‌بنیان در ایران [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 31-55]
  • پورعزت، علی اصغر مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]

ت

  • تقوایی، رضا ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی به‌حاشیه‌رانده‌شدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]

ج

  • جعفری نیا، سعید طراحی الگوی ارتقای شفافیت نظام اداری در تعامل با برنامه های توسعه دولت الکترونیک(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 89-111]
  • جلیلی، سید مصطفی شبکه در برابر شبکه؛ طراحی شبکه خط‌مشی مقابله با فساد شبکه‌ای در مدیریت کلانشهری [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 15-37]
  • جوکارموردراز، سیدشهرام طراحی مدل ایمنی و بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 111-140]

چ

  • چنگیزی، علی ارائه مدل معادلات ساختاری سیاستگذاری سبز در حمل و نقل هوایی [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 38-62]

ح

  • حاجی کریمی، عباسعلی بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی بر اشتراک‌گذاری دانش و عدم‌ترس از رویدادهای بیرونی با نقش میانجی احترام‌ ادراک‌شده و اعتماد سازمانی در زمان شیوع کووید ‌19 (مورد مطالعه: شرکت مگاموتور) [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 141-168]
  • حسن پور، اکبر شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روش‌های فراترکیب و دلفی فازی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 136-161]
  • حکاک، محمد طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمان‌های دولتی (راهبرد نظریه داده‌‌بنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
  • حمیدی، کامبیز ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی به‌حاشیه‌رانده‌شدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]
  • حمیدیا، بابک از قانون تا نوآوری: ارزشیابی ابزارهای قانون جهش ‌تولید دانش‌بنیان در ایران [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 31-55]

خ

  • خسروی کتولی، عالمه شناسایی مولفه‌های تأثیرگذار مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشور [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 155-175]

د

  • دارابی، مریم طراحی مدل تدوین خط‌مشی انرژی‌های تجدیدپذیر با مدنظر قراردادن شاخص‌های معماری انرژی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 34-59]
  • دانش فرد، کرم اله طراحی مدل ایمنی و بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 111-140]
  • داوری، علی شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 88-110]
  • دهقان پور، محمد حامد ارائه مدل ارزیابی خط‏مشی‌های عمومی در صنعت گردشگری ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 62-87]
  • دهقانی زاده، مرضیه تاثیر طردشدگی در محیط کار بر رفتار خلاقانه کارکنان با تاکید بر نقش کامیابی، تعلق خاطر کاری و عزت نفس مبتنی بر سازمان [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 87-110]

ر

  • رئیسی، نرگس طراحی الگوی ارتقای شفافیت نظام اداری در تعامل با برنامه های توسعه دولت الکترونیک(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 89-111]
  • رزاقی کاشانی، مصطفی شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 88-110]
  • رستگار، عباسعلی بررسی تأثیر سبک رهبری شوخ طبعانه بر تاب‌آوری کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و خودکارآمدی همزیستی با شغل [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 112-134]
  • رضائیان، علی مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]
  • رضاییان، علی آینده بازار نیروی کارICT: با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 15-30]

ز

  • زارع، حمید طراحی الگوی ارتقای شفافیت نظام اداری در تعامل با برنامه های توسعه دولت الکترونیک(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 89-111]

س

  • سپهوند، رضا مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]
  • سپهوند، رضا ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
  • سلطانی نژاد، هدایت اله شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر حکمرانی و تنظیم‌گری بازار خدمات حقوقی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 104-129]
  • سلکی، لیلا بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی بر اشتراک‌گذاری دانش و عدم‌ترس از رویدادهای بیرونی با نقش میانجی احترام‌ ادراک‌شده و اعتماد سازمانی در زمان شیوع کووید ‌19 (مورد مطالعه: شرکت مگاموتور) [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 141-168]

ش

  • شریعت نژاد، علی گونه شناسی انواع عملکرد ویترینی مدیران سازمان‎ های دولتی و پیامدهای آن با روش FCM [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 169-190]
  • شیری، اردشیر شناسایی چالش‌های بازخورد به مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]

ط

  • طبرسا، غلامعلی تاثیر خودکارآمدی و خوش‌بینی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعلق خاطر کاری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 15-35]
  • طبرسا، غلامعلی آینده بازار نیروی کارICT: با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 15-30]
  • طهرانی، مریم شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روش‌های فراترکیب و دلفی فازی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 136-161]

ع

  • عباسیان، عزت الله شناسایی مولفه‌های تأثیرگذار مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشور [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 155-175]
  • عباسیان جید، سولماز بررسی تأثیر برندسازی داخلی بر رفتارهای ضد شهروندی سازمانی کارکنان با نقش تعدیلگر ارزش‌های اخلاقی سازمان [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 159-180]
  • عزیزیان کهن، نسرین مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]
  • عسگرنژاد نوری، باقر بررسی تأثیر برندسازی داخلی بر رفتارهای ضد شهروندی سازمانی کارکنان با نقش تعدیلگر ارزش‌های اخلاقی سازمان [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 159-180]
  • عظیمی، حسین طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمان‌های دولتی (راهبرد نظریه داده‌‌بنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
  • عینی نرگسه، زهرا گونه شناسی انواع عملکرد ویترینی مدیران سازمان‎ های دولتی و پیامدهای آن با روش FCM [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 169-190]

غ

  • غلامی چنارستان، عبدالخالق طراحی مدل ایمنی و بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 111-140]

ف

  • فقیهی، ابوالحسن ارائه مدل ارزیابی خط‏مشی‌های عمومی در صنعت گردشگری ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 62-87]
  • فقیهی، ابوالحسن طراحی مدل تدوین خط‌مشی انرژی‌های تجدیدپذیر با مدنظر قراردادن شاخص‌های معماری انرژی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 34-59]

ق

  • قاسمی، روح اله شناسایی شایستگی‌های رفتاری بوروکرات‌های سطح خیابان از منظر قرآن کریم [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 130-154]
  • قجاوند، سمیه آینده بازار نیروی کارICT: با رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریو [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 15-30]

ک

  • کاظمیان، غلامرضا شبکه در برابر شبکه؛ طراحی شبکه خط‌مشی مقابله با فساد شبکه‌ای در مدیریت کلانشهری [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 15-37]
  • کریمی جعفری، فاطمه بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی بر اشتراک‌گذاری دانش و عدم‌ترس از رویدادهای بیرونی با نقش میانجی احترام‌ ادراک‌شده و اعتماد سازمانی در زمان شیوع کووید ‌19 (مورد مطالعه: شرکت مگاموتور) [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 141-168]
  • کناررودی، محمدحسین سیاست و بوروکراسی در اداره امور عمومی ایران [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 63-86]
  • کیائی، مجتبی ارائه مدل ارزیابی خط‏مشی‌های عمومی در صنعت گردشگری ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 62-87]

گ

  • گلدانی، سید محمدرضا مفهوم پردازی از درست مایگی برای مهار پدیده فساد اداری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 15-33]
  • گیوریان، حسن ارائه مدل معادلات ساختاری سیاستگذاری سبز در حمل و نقل هوایی [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 38-62]

م

  • مؤمنی، مریم ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
  • ماه بانوئی، بهاره شناسایی شایستگی‌های رفتاری بوروکرات‌های سطح خیابان از منظر قرآن کریم [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 130-154]
  • محرم زاده، مهرداد مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]
  • محمودی، جعفر شناسایی عوامل و مولفه های موثر بر حکمرانی و تنظیم‌گری بازار خدمات حقوقی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 104-129]
  • مرادنژادی، همایون شناسایی چالش‌های بازخورد به مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی مدل تدوین خط‌مشی انرژی‌های تجدیدپذیر با مدنظر قراردادن شاخص‌های معماری انرژی [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 34-59]
  • معینی کربکندی، منصوره تاثیر خودکارآمدی و خوش‌بینی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعلق خاطر کاری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 15-35]
  • منوچهری، آرمین شناسایی چالش‌های بازخورد به مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]
  • منوریان، عباس شناسایی مولفه‌های تأثیرگذار مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشور [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 155-175]
  • مهدی خانی، فرناز گونه شناسی انواع عملکرد ویترینی مدیران سازمان‎ های دولتی و پیامدهای آن با روش FCM [دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 169-190]
  • موسوی، سید نجم الدین مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]
  • موسوی، سید نجم الدین ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
  • موسوی، کاظم ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی به‌حاشیه‌رانده‌شدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179]
  • مولا قلقاچی، مریم بررسی تأثیر برندسازی داخلی بر رفتارهای ضد شهروندی سازمانی کارکنان با نقش تعدیلگر ارزش‌های اخلاقی سازمان [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 159-180]
  • مومنی مفرد، معصومه مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]

ن

  • نظرپوری، امیرهوشنگ طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمان‌های دولتی (راهبرد نظریه داده‌‌بنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
  • نظرپوری، امیرهوشنگ ارائه مدل مدیریت استعداد ناب: روش آمیخته (مورد مطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 56-88]
  • نقی زاده باقی، عباس مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]

و

  • وحدتی، حجت مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 111-135]
  • وحدتی، حجت طراحی مدل رشوه سیاسی در انتخاب مدیران سازمان‌های دولتی (راهبرد نظریه داده‌‌بنیاد با رویکرد ظاهر شونده – گلیزری) [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 60-81]
  • ویسه، صیدمهدی شناسایی چالش‌های بازخورد به مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 135-158]

ه

ی

  • یارمحمدی، سعید مدیریت مطلوب سازمان های ورزشی با رویکرد شایسته سالاری [دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 82-103]
  • یاوری، کوشا شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روش‌های فراترکیب و دلفی فازی [دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 136-161]