چشم انداز مدیریت دولتی
کلیدواژه‌ها = %D9%81%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D8%B1%DA%A9%DB%8C%D8%A8
شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روشهای فراترکیب و دلفی فازی
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 28 اسفند 1402
10.48308/jpap.2024.231543.1299
مریم طهرانی؛ اکبر حسن پور؛ کوشا یاوری
ارائه الگویی جامع و دوسوتوان برای گونه شناسی راهبردهای پاسخ به بحران-های سازمانی
دوره 13، شماره 4، دی 1401، صفحه 161-185
10.52547/jpap.2022.227720.1198
محمد طالاری؛ مینا خوشرو
پیشران‌های توسعه دولت کارآفرین با استفاده از روش فراترکیب
دوره 13، شماره 3، مهر 1401، صفحه 95-114
10.52547/jpap.2021.220604.1013
الهه میری نژاد؛ نورمحمد یعقوبی؛ مسعود دهقانی
فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی
دوره 13، شماره 2، تیر 1401، صفحه 63-89
10.52547/jpap.2021.221449.1043
زهرا احمدی الوار؛ داود فیض؛ میثم مدرسی
شناسایی و رتبه‌بندی پیشایندهای افشاگری در سازمان: رهیافت فراترکیب
دوره 12، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 33-54
علی پورصمیمی؛ مریم طهرانی؛ یوسف وکیلی
فراترکیب مدل یکپارچه مدیریت استعداد
دوره 11، شماره 1، فروردین 1399، صفحه 120-143
محمد کوهی خور؛ امین رضا کمالیان؛ نورمحمد یعقوبی؛ علی اصغر پورعزت
شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب
دوره 10، شماره 2، تیر 1398، صفحه 71-93
سیدمحمدرضا سیدی؛ حسن دانایی‌فرد؛ اسدالله گنجعلی؛ احمدعلی خائف الهی
طراحی مدلی برای شناسایی فعالیت‌های قابل‌برون‌سپاری در دانشگاه‌ها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)
دوره 7، شماره 3، شهریور 1395، صفحه 123-143
مسلم باقری؛ ابوالقاسم ابراهیمی؛ مهرداد کیانی
)