م

• محمدی، مرضیه رئیس استثمارگر یا سخت‌گیر؟ بررسی تأثیر سرپرستی استثمارگر بر برچسب‌گذاری کارکنان نسبت به رفتار رهبر [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 122-145]
• محمدیان، ایوب مدلسازی پیشایندهای شکل‌گیری اکوسیستم همکاری بین سازمانی جهت ارائه خدمات دولت الکترونیکی یکپارچه [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 180-206]
• محمدیانی، زهرا طراحی مدل مدیریت آشوب، مدلی جهت پیش‌بینی و مدیریت آشوب در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 38-68]
• مزاری، ابراهیم تصویرپردازی از هوش حکمرانی (هم‌آفرینی هوش انسان و ماشین در آزمایشگاه حکمرانی) [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 15-37]
• مظفری، علی نقش بازخورد اجتماعی بر به‌روزرسانی باور و رفتار مشارکتی: شواهدی تجربی از بازی کالای عمومی آستانه‌ای [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 33-54]
• مقیمی، سیدمحمد شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر کسری بودجه در ایران [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 34-53]
• منصوری، حسین بررسی تاثیر وجدان کاری بر رفتار پیشگامانه محیط‌زیستی کارکنان با نقش میانجی شکوفایی کارکنان و تعدیل‌گری سیاست سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی استان هرمزگان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 79-103]
• منیشداوی، الهه شناسایی پیشایندها و پسایندهای استثناء‌پسندی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان لرستان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 15-33]
• موسوی، سید نجم الدین طراحی مدل مدیریت آشوب، مدلی جهت پیش‌بینی و مدیریت آشوب در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 38-68]
• موسوی، سید نجم الدین چارچوب نظری- فلسفی «تحلیل مبتنی بر پرکتیس»؛ یک رویکرد نوین در مطالعات سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 55-78]
• موسوی، میناسادات شناسایی شاخص‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی تقویت‌شده با هوش مصنوعی و تأثیر آن بر شکوفایی کارکنان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 54-78]
• مولائی، آیت دولت باز: منشأ، توسعه و نهادهای قانونی مرتبط با آن در جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 36-57]