چشم انداز مدیریت دولتی
دوره و شماره: دوره 13، شماره 4 - شماره پیاپی 52، 1401، صفحه 15-185
تعداد مقالات: 7
بررسی تأثیر تاب‌آوری فردی و رهبری تحول‌آفرین بر رفتار تیمی نوآورانه با توجه به نقش میانجی تاب‌آوری تیمی و نقش تعدیل گر جو یادگیری
صفحه 15-34
10.52547/jpap.2022.227380.1191
مریم طهرانی؛ الهام حیدری؛ فرزاد مرادپور؛ کامران فرج زاده
تحلیل رابطه بین مهارت‌های رهبری پایدار و هم‌آفرینی با میانجی‌گری اعتمادشناختی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه بیرجند درسال 1399
صفحه 35-59
10.52547/jpap.2022.227484.1194
فاطمه طاهرپور؛ حجت ناصحیان
طراحی و تبیین مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه: صنعت خودرو)
صفحه 61-90
10.52547/jpap.2023.223639.1110
محمدرضا ابراهیمی؛ طیبه امیرخانی؛ اکرم هادی زاده مقدم؛ مریم اخوان خرازیان
واکاوی پیامدهای شبکه‌سازی سیاسی در نظام سیاست‌گذاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان)
صفحه 91-112
10.52547/jpap.2021.222957.1086
یوسف محمدی مقدم؛ عبدالله ساعدی؛ فرحناز آهنگ
رابطه حکمرانی خوب با اعتماد عمومی با میانجی گری ادراک اثر بخشی دولت الکترونیک
صفحه 113-136
10.52547/jpap.2022.225344.1150
منوچهر اسدی؛ محمد عطایی؛ محمود درودیان
فراترکیب مدل ارزیابی آثار و پیامدهای سیاست‌ها و راهبردهای کلان: مورد مطالعه جوامع دانشگاهی
صفحه 137-160
10.52547/jpap.2022.226973.1182
بابک خسروی؛ حسین عیسایی؛ محسن میری؛ علی طاهری
ارائه الگویی جامع و دوسوتوان برای گونه شناسی راهبردهای پاسخ به بحران-های سازمانی
صفحه 161-185
10.52547/jpap.2022.227720.1198
محمد طالاری؛ مینا خوشرو
)