دوره 14 (1402)
دوره 13 (1401)
دوره 12 (1400)
دوره 11 (1399)
دوره 10 (1398)
دوره 9 (1397)
دوره 8 (1396)
دوره 7 (1395)
دوره 6 (1394)
دوره 5 (1393)
دوره 4 (1392)
دوره 3 (1391)
دوره 2 (1390)
دوره 1 (1389)
تعداد مقالات: 7
طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع)
صفحه 16-43
مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب
صفحه 44-68
مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد
صفحه 69-101
طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات
صفحه 102-129
واکاوی پیشایندهای طرد و روابط آنها در سازمانی دولتی
صفحه 130-149
عوامل مؤثر بر ناکارآمدی مدیریت سرمایه انسانی و راهکارهایی برای رفع آن (موردمطالعه: سازمانهای دولتی استان کرمانشاه)
صفحه 15-178
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی
صفحه 179-205