کلیدواژه‌ها = %D8%A8%DB%8C%E2%80%8C%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%AA%DB%8C %D8%A7%D8%AF%D8%B1%D8%A7%DA%A9%E2%80%8C%D8%B4%D8%AF%D9%87
تأثیر بی‌عدالتی ادراک‌شده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی

دوره 6، شماره 4، شهریور 1394، صفحه 125-149

عباسعلی رستگار؛ محمد علی سیاه سرانی کجوری