چکیده هدف اصلی پژوهش حاضر مطالعه نحوه تاثیرگذاری عنصر «تعامل و هماهنگی، بین سازمان پلیس و هر یک از سازمان های ذینفع» بر « مدیریت بحران ناپایداری در نظم و آرامش شهری» است. این مطالعه بر اساس روش توصیفی- تحلیلی انجام شده است و پژوهشی کاربردی، محسوب می‌شود. جامعه آماری، عبارت است از فرماندهی انتظامی تهران بزرگ، سازمان شهرداری شهر تهران، سازمان آتش‌نشانی شهر تهران، خانه مطبوعات و اورژانس شهر تهران. اعضای نمونه با روش نمونه‌گیری طبقه‌بندی دو مرحله‌ای به‌طور تصادفی نمونه‌ای انتخاب شده‌اند. ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها عبارتند از: مطالعات کتابخانه‌ای، مصاحبه‌های غیر حضوری، و استفاده از پرسشنامه‌های طراحی‌شده توسط پژوهش‌گر. تجزیه و تحلیل داده‌های به‌دست‌آمده نشان می‌دهد که عنصر هماهنگی و تعامل دو‌جانبه میان سازمان پلیس و سازمان شهرداری شهر تهران، سازمان آتش‌نشانی شهر تهران، خانه مطبوعات، و اورژانس شهر تهران می‌تواند به‌طور معناداری سطح عملکرد سازمان پلیس در مدیریت بحران ناپایداری در نظم و آرامش شهری را بهبود دهد.
کاملی, محمد جواد, لاجوردی, سید جلیل, نعمتی, رحمان, & ملاجان, علی. (1392). هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان. چشم انداز مدیریت دولتی, 4(2), -.
MLA
محمد جواد کاملی; سید جلیل لاجوردی; رحمان نعمتی; علی ملاجان. "هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان". چشم انداز مدیریت دولتی, 4, 2, 1392, -.
HARVARD
کاملی, محمد جواد, لاجوردی, سید جلیل, نعمتی, رحمان, ملاجان, علی. (1392). 'هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان', چشم انداز مدیریت دولتی, 4(2), pp. -.
VANCOUVER
کاملی, محمد جواد, لاجوردی, سید جلیل, نعمتی, رحمان, ملاجان, علی. هماهنگی های برون‌سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان. چشم انداز مدیریت دولتی, 1392; 4(2): -.
)