دوره و شماره: دوره 17، شماره 1 - شماره پیاپی 65، فروردین 1405 
رهبری و عجین‌سازی شغلی: یک فراترکیب یکپارچه

صفحه 15-44

10.48308/jpap.2026.242607.1531

زینب چائی چی؛ غلامعلی طبرسا؛ محمد فتحیان


شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران: رهیافتی مبتنی بر نظام معرفتی اسلام

صفحه 45-66

10.48308/jpap.2026.242468.1530

مرتضی گل آور؛ ناصر میرسپاسی؛ نیلوفر میرسپاسی


طراحی مدل شایستگی عمومی کارکنان بخش دولتی ایران

صفحه 67-87

10.48308/jpap.2026.240449.1481

افسانه دهقانپور فراشاه؛ محسن کمندی؛ محمدرضا کاظمی


ارائه نگاشت فازی عوامل ایجادکننده‌ی بی‌تفاوتی سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان)

صفحه 88-109

10.48308/jpap.2025.239633.1464

محسن عارف نژاد؛ نازنین بازگیر


طراحی الگوی بالنده‌سازی دانشی کارکنان در سازمان‎های دانش‌بنیان با روش TISM فازی

صفحه 110-145

10.48308/jpap.2026.240463.1482

علی شریعت‌نژاد؛ اکرم هاشمی پور


بررسی تأثیر فلات زدگی شغلی بر ابهام نقش و تعارض نقش با نقش میانجی بی تفاوتی سازمانی( مورد مطالعه استانداری خراسان رضوی ).

صفحه 146-163

10.48308/jpap.2026.240688.1490

سمانه صادقیان؛ مریم جعفرپور جاغرق؛ مسعود محمدی


تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر برند کارفرمایی با توجه به نقش مسئولیت اجتماعی شرکت و پایداری شرکتی

صفحه 164-190

10.48308/jpap.2026.240039.1473

علی ابوئی مهریزی؛ علیرضا رجبی پور میبدی؛ مریم احمدی زهرانی