Public Administration Perspective

The Effect of Spiritual Leadership on Employees' Internal Motivation

Document Type : Research Article (with qualitative approaches)

Keywords

  1. جواهری کامل، مهدی (1388) تأثیر عدالت سازمانی، رابطه‌ی رهبر -عضو، اعتماد و –توانمندسازی روانشناختی بر رفتارهای شهروندی سازمانی، دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال ششم، شماره 24، 7-24
  2. رابینز، استیفن پی و جاج ، تیموتی (1389)، رفتار سازمانی . ترجمه مهدی زارع. انتشارات نص، تهران ، جلد اول .
  3. ضیائی، محمدصادق، نرگسیان، عباس، آیباغی اصفهان، سعید (1387)، نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران، نشریه مدیریت دولتی، دوره 1، شماره 1، 67-86.
  4. عبداللهی، بیژن، نوه ابراهیم، عبدالرحیم (1385)، توانمندسازی کارکنان کلید طلایی مدیریت منابع انسانی، نشر ویرایش، چاپ اول، تهران .
  5. عبداللهی، بیژن (1384)، توانمندسازی روانشناختی کارکنان: ابعاد و اعتبار سنجی برا ساس مدل معادلات ساختاری ، فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، شماره 35 و 36 ، بهار و تابستان، 37-64.
  6. قاسمی، وحید (1389)، مدل سازی معادله ساختاری در پژوهش های اجتماعی با کاربرد Amos Graphics ، انتشارات جامعه شناسان تهران، چاپ اول.
  7. وتن، دیوید،کمرون، کیم (1387)، تواناسازی و تفویض اختیار، مترجم بدر الدین اورعی، موسسه پژوهشات و آموزش مدیریت ، چاپ اول.
  8. موغلی ، علیرضا ، اکبرحسن پور و محمد حسن پور (1388)، بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش تهران، نشریه مدیریت دولتی ،دوره 1، شماره 2، 119-132.
  9. نرگسیان ، عباس (1386) رهبری معنوی در سازمان های معاصر، ماهنامه تدبیر، سال هجدهم، شماره 189، 29-32.
  10. وتن، دیوید، کمرون، کیم (1383) تواناسازی و تفویض اختیار، .مترجم بدرالدین اورعی ، موسسه پژوهشات و آموزش مدیریت ، چاپ دوم.
  11. Appelbaum, S. H.; & Hongger, K. (1998). Empowerment: a contrasting overview of organizations in general and nursing in particular- an examination of organizational factors, managerial behaviors, job design and structural power.
  12. Journal of Empowerment in Organization, 6) 2( ,29-50.
  13. Bandura, A. (1997). Self-efficacy: the exercise of control, New York: W. H. Freeman.
  14. Bell, E. (2003). Irreconcilable Foes? The Discourse of Spirituality and The Discourse of Organizational Science. Organizational Journal,. 10(2), 383-391.
  15. Bennis , W.G. (2002). Crucibles of Leadership. Harvard Business Review. 80, (9), 397-48.
  16. Csikszentmihalyi, M., & Schneider, B. 2000. Becoming Adult: How Teenagers Prepare for the World of Work. (New York: Basic Books).
  17. Daft, R. L., & Lengel, R. H. (1998). Fusion leadership: Unlocking the subtle forces that change people and organizations. San Francisco, CA: Berrett-Koehler.
  18. Dickson, K. E.; Lorenz, A. (2009). Psychological empowerment and job satisfaction of temporary and part-time nonstandard workers, Institute of Behavioral and Applied Management.
  19. Freshman, B. (2002). Personality and Leadership: A Qualitative and Quantitative Review. journal of Applied Psychology, 87(4), 765-780.
  20. Fry, L. W. (2003). Toward a theory of spiritual leadership. The Leadership Quarterly, 14, 693−727.
  21. Fry, L.W., Hannah, S.T., Noel,M , Walumbwa, F.O. (2011). Impact of Spiritual Leadership on unit performance. The Leadership Quarterly, 22, 259–270.
  22. Galbraith, J. R. (1977). Organization design. Reading, MA: Addison-Wesley.
  23. Geijsel, f.; Sleegers, p.; Leithwood, k. & Jantzi, D. (2003). Transformational leadership effect on teacher,sCommitment and effort toward school reform. Journal of Educational Administration, 41(3), 228-256.
  24. Gibbs, D. (2009), Empowering programs with evaluation technical assistance: Outcomes and lessons learned. Health Promotion Practice, 10(1), 38-44.
  25. Hiebert, M., Klatt, B. (2001). Encyclopedia of Leadership: a Practical Guide to Popular Leadership Theories and Techniques. New York, Ny: McGraw-Hill.
  26. James, W. (2002). The varieties of religious experience. Mineola. NY: Dover Publications.
  27. Mathieu, J. (2008). Team Effectiveness 1997-2007: A Review of Recent Advancements and a Glimpse into thefuture. Journal of Management, 34( 3), 410-476.
  28. Maxwell, T. (2003). Considering Spirituality: Integral Spirituality. Deep Science and Ecological Awareness. Zygon, 38(2), 257-276.
  29. Moneta,G.B .(2004). The Flow Model Of Intrinsic Motivation In Chinese: Cultural And Personal Moderators. Journal Of Happiness Studies, 5, 181–217.
  30. Pfeffer, J. (2003). Business and the spirit: Management practices that sustain values. In R. A. Giacalone & C.L. Jurkiewicz (Eds.), Handbook of workplace spirituality and organizational performance (pp. 29−45). New York: M. E. Sharp.
  31. Ryan, R.M, Deci, E.L. (2000). Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. Contemporary Educational Psychology, 25 (1), 54–67.
  32. Schein, E. H. (2004). Organizational culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass.
  33. Schol, R, Bishop, J. (2001). An Exploratory Analysis of Definitions and Applications of Spirituality in the Workplace. Journal of Organizational Change Management,12(4), 318-327.
  34. Spreitzer, G. M. (2007). Taking stock: Are view of more than twenty years of research on empowerment at work. The Hand Book of Organizational Behavior, sage Publication.
  35. Thomas, K.W. (2000). Intrinsic Motivation at Work: Building Energy and Commitment. Berrett-Koehler, San Francisco, CA.
  36. Thomas, K. W; Velthhouse, B. A. (1990). Cognitive Elements of empowerment: an interpretive model of intrinsic task motivation. Academy of Management Journal, 15( 4), 666-681.
  37. Wax, S. (2005). spirituality at work, Jeff Solomon. series Editor.
  38. Woolffolk, A. E. (1993). Educational Psychology. 5th Allyyn & Bacon,.
  39. Yusef, J. M, Tahir, I. M. (2011). Spiritual Leadership and Job Satisfaction: A Proposed. Information Management and Business Review . 2 (6), 239–245.
Public Administration Perspective
Volume 4, Issue 1 - Serial Number 1
April 2013
Pages 107-127