چشم انداز مدیریت دولتی
دوره و شماره: دوره 14، شماره 2 - شماره پیاپی 54، 1402، صفحه 15-206
تعداد مقالات: 7
طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت
صفحه 15-39
پاکنوش کیانی؛ علی اصغر پورعزت؛ کرم اله دانش فرد؛ غلامرضا معمارزاده طهران
شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا)
صفحه 41-65
محمد جندقی؛ آرین قلی پور؛ عباس نرگسیان؛ ندا محمداسمعیلی
ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادردرمان در زمان اپیدمی کووید19 (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر تهران)
صفحه 67-92
مهدی کرمانیان؛ محمدرضا مهاجرنیا؛ علیرضا مقدم؛ سیمین آب نیکی
مدل بلوغ مرحلهای حکمرانی الکترونیک بر مبنای دستهبندی زیرمولفه‌های ارزیابی
صفحه 93-137
بهروز راعی؛ وحید برادران
بررسی تاثیر حکمرانی الکترونیک بر پایداری سازمانی با نقش میانجی حکمرانی خوب
صفحه 139-161
زینب قصاب زاده لنگری؛ امین رضا کمالیان؛ نورمحمد یعقوبی؛ حمید دوست محمدیان؛ حامد آرامش
نخبه ستیزی به عنوان پیشایند انزوای کارکنان: نقش تعدیلگر فرهنگ بوروکراتیک
صفحه 163-182
زهره محمدیاری؛ رضا سپهوند
طراحی الگوی سازمان مربی گرا با رویکرد پرورش سرمایه انسانی برای دانشگاه ها با تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری
صفحه 183-206
سعیده گل پرور؛ یوسف محمدی مقدم؛ بیژن عبدالهی
)