Public Administration Perspective

Document Type : Research Article (with quantitative approaches)

  1. . ابطحی، سید حسین و عابسی، سعید (1386). توانمندسازی کارکنان، کرج: مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، چاپ اول.
  2. احمدی، پرویز، صفری کهره، محمد، نعمتی، سمیه،(1389). مدیریت توانمندسازی کارکنان. تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ اول.
  3. حضرتی، محمود (1387). بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان‌های دولتی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران.
  4. فرهنگ، ابوالقاسم، سیادت، سیدعلی، مولوی، حسین، هویدا، رضا، (1389). بررسی ساختار عاملی اعتماد سازمانی و رابطه مؤلفه‌های آن با یادگیری سازمانی دردانشگاه‌های دولتی جنوب شرق کشور، فصلنامه پژوهش و برنامه‌ریزی آمزش عالی، شماره 55، 130-111.
  5. کینلا، دنیس، (1390). توانمندسازی منابع انسانی. ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی و معصومعلی سلیمیان، تهران: نشر مدیران، چاپ سوم.
  6. وتن، دیویدای، کمرون، کیم اس، (1381). تواناسازی و تفویض اختیار. ترجمه بدرالدین اورعی یزدانی، تهران: انتشارات موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت.
  7. Atkinson, S. and Butcher, D. (2003). Trust in managerial relationships. Journal of Managerial Psychology, 18)4(, 282-304.
  8. Baruch, Yehuda. (1998). Applying Empowerment: organizational model. International Journal of career Development, 3(2), 82-87.
  9. Barton. Harry, Barton. Lisa C, (2011). Trust and psychological empowerment in the Russian work context. Human Resource Managemant Review, 2(1), 201-208.
  10. Bonder, sarah. (2003). Dimensional assessment of empowerment in organizations".Unpublished Doctorial Dissertation.University of north texas.
  11. Dietz, Graham. (2004). Partnership and development of trust in British workplaces.Human Resource management Jornal, 4(1), 5-24.
  12. Ellonen, Riikka, Blomqvist, Kirsimarja & Puumalainen , Kaisu. (2008). The role of trust in organisational innovativeness. European Journal of InnovationManagemen, 11(2), 160-181.
  13. Ergeneli. Azize, Saglam. Guler, Metin. Selin (2007), Psychologic Empowerment and its Relationship to Trust in Immediate Managers. Journal of Business Research, 60(4), 41–49.
  14. Gomez, Carolina; Rosen,Benson. (2001). The Leader-Member Exchange as a Link Between Managerial Trust and Employee Empowerment. Group & Organization Management, 26(1), 53-69
  15. Hancer, Murat; George R. Thomas (2003). Psychological Empowerment of Non-Supervisory Employees Working in Full-Service Restaurants . Hospitality Management, 22(1), 3-16
  16. Jenabadi Hossein , Jahantigh Hasan. (2014). Investigating the Relationship between Servant Leadership and Organizational Trust among Employees of Technical and Vocational Institutes in Zahedan City. International journal of scientific management and development, 2(8).
  17. J. Moye, Melinda; B. Henkin, Alan. (2006). Exploring asso
Public Administration Perspective
Volume 5, Issue 2 - Serial Number 2
January 2015
Pages 129-154