چشم انداز مدیریت دولتی
دوره و شماره: دوره 15، شماره 1 - شماره پیاپی 57، فروردین 1403، صفحه 15-179
تعداد مقالات: 7
تاثیر خودکارآمدی و خوش‌بینی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعلق خاطر کاری
صفحه 15-35
منصوره معینی کربکندی؛ غلامعلی طبرسا
نظام مدیریت عملکرد کارکنان به مثابه ابزاری برای پیشگیری از فساد اداری
صفحه 36-61
10.48308/jpap.2024.234281.1367
حسین ایمانی
ارائه مدل ارزیابی خطمشیهای عمومی در صنعت گردشگری ایران
صفحه 62-87
10.52547/jpap.2023.230748.1277
محمد حامد دهقان پور؛ ابوالحسن فقیهی؛ مجتبی کیائی
شناسایی و نگاشت شناختی موانع پیاده سازی نظام چابک مدیریت استراتژیک عملکرد کارکنان بخش دولتی
صفحه 88-110
10.48308/jpap.2024.230806.1279
مصطفی رزاقی کاشانی؛ حسن بودلایی؛ علی داوری
مدلسازی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران
صفحه 111-135
معصومه مومنی مفرد؛ رضا سپهوند؛ سید نجم الدین موسوی؛ حجت وحدتی
شناسایی پیشایندها و پسایندهای نشاط کارکنان در سازمان با روش‌های فراترکیب و دلفی فازی
صفحه 136-161
10.48308/jpap.2024.231543.1299
مریم طهرانی؛ اکبر حسن پور؛ کوشا یاوری
ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی به‌حاشیه‌رانده‌شدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری
صفحه 162-179
10.48308/jpap.2023.231768.1305
کاظم موسوی؛ علی اصغری صارم؛ کامبیز حمیدی؛ رضا تقوایی
)