چشم انداز مدیریت دولتی - نمایه نویسندگان

ا

ابراهیم پور، حبیب ارائه الگوی شایستگی منابع انسانی از منظر سعدی شیرازی و کاربست آن در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 158-180]
ابراهیمی، سیدعباس مروری بر مفهوم استحکام خط‌مشی عمومی و ارائه چارچوب RIIDI [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 128-157]
اخوان خرازیان، مریم شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر طفره کاری اینترنتی در محل کار [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 146-165]
اسدیان فیلی، سپهر هوش مصنوعی در بستر تحول دیجیتال: بازتاملی آسیب‌شناختی در درک مفاهیم و کاربردها [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 80-103]
اصلانی، فرشید رئیس استثمارگر یا سخت‌گیر؟ بررسی تأثیر سرپرستی استثمارگر بر برچسب‌گذاری کارکنان نسبت به رفتار رهبر [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 122-145]
امیدنژاد، مصطفی شناسایی پیشایندها و پسایندهای استثناء‌پسندی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان لرستان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 15-33]
امیری فرد، شیرین هوش مصنوعی در بستر تحول دیجیتال: بازتاملی آسیب‌شناختی در درک مفاهیم و کاربردها [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 80-103]
ایمانی، حسین مدل‌سازی سیستمی مدیریت منابع انسانی برای مقابله با فساد اداری؛ رویکرد سیستم‌های نرم (SSM) [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 150-184]

ب

باباپور واجاری، مریم کاربرد نظریه علامت‌دهی در جذب داوطلبان کنکور به رشته کشاورزی [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 127-146]
بوجاری صفت، محمدحسین شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر کسری بودجه در ایران [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 34-53]

پ

پورعزت، علی اصغر تصویرپردازی از هوش حکمرانی (هم‌آفرینی هوش انسان و ماشین در آزمایشگاه حکمرانی) [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 15-37]
پیشدار، فروغ بررسی تاثیر وجدان کاری بر رفتار پیشگامانه محیط‌زیستی کارکنان با نقش میانجی شکوفایی کارکنان و تعدیل‌گری سیاست سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی استان هرمزگان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 79-103]

ت

ترابی، محمدامین ارگانیزم‌های حکمرانی عمومی در شبکه‌های نانوبایوتک با تکنیک همگام‌سازی سیناپسی [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 147-179]

ج

جنگجوی خلجان، فاطمه دولت باز: منشأ، توسعه و نهادهای قانونی مرتبط با آن در جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 36-57]
جوکار موردراز، سید شهرام اعتبارسنجی مدل ایمنی‌و‌بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 103-126]

ح

حامدی، ارکیده ارگانیزم‌های حکمرانی عمومی در شبکه‌های نانوبایوتک با تکنیک همگام‌سازی سیناپسی [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 147-179]
حسن پور، اکبر مفهوم پردازی، شناسایی و رتبه بندی پیشایندها و پیامدهای شجاعت اخلاقی در سازمان [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 69-102]
حسنوند، فائزه بررسی تأثیر رهبری دانش‌محور بر قابلیت‌های نوآوری با نقش میانجی هماهنگی و تعارض رابطه [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 99-121]
حکاک، محمد طراحی مدل مدیریت آشوب، مدلی جهت پیش‌بینی و مدیریت آشوب در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 38-68]

خ

خواستار، حمزه مفهوم پردازی، شناسایی و رتبه بندی پیشایندها و پیامدهای شجاعت اخلاقی در سازمان [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 69-102]

د

دارابی عمارتی، عابدین تأثیر طردشدگی در محیط کار بر عملکرد شغلی با نقش میانجی انضباط کاری کارکنان ادارات دولتی [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 58-79]
دانایی فرد، حسن مروری بر مفهوم استحکام خط‌مشی عمومی و ارائه چارچوب RIIDI [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 128-157]
دانش فرد، کرم الله اعتبارسنجی مدل ایمنی‌و‌بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 103-126]
دهقانپور فراشاه، افسانه تصویرپردازی از هوش حکمرانی (هم‌آفرینی هوش انسان و ماشین در آزمایشگاه حکمرانی) [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 15-37]

ر

رجب پور، ابراهیم شایسته‌سالاری و چگونگی پیاده‌سازی آن در سازمان: یک پژوهش کیفی [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 104-127]
رجب پور، راضیه مفهوم پردازی، شناسایی و رتبه بندی پیشایندها و پیامدهای شجاعت اخلاقی در سازمان [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 69-102]
رجبی فرجاد، حاجیه ارگانیزم‌های حکمرانی عمومی در شبکه‌های نانوبایوتک با تکنیک همگام‌سازی سیناپسی [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 147-179]
رستگار، عباسعلی شناسایی شاخص‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی تقویت‌شده با هوش مصنوعی و تأثیر آن بر شکوفایی کارکنان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 54-78]
رسولیان، پریسا مدلسازی پیشایندهای شکل‌گیری اکوسیستم همکاری بین سازمانی جهت ارائه خدمات دولت الکترونیکی یکپارچه [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 180-206]

ز

زرجو، شبنم ارائه الگوی شایستگی منابع انسانی از منظر سعدی شیرازی و کاربست آن در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 158-180]
زینی وند، مریم شناخت و فهم رهبری ذهن‌آگاه در سازمان‌های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش FCM [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 126-149]

س

سپهوند، رضا طراحی مدل مدیریت آشوب، مدلی جهت پیش‌بینی و مدیریت آشوب در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 38-68]
سرابی جماب، عطیه نقش بازخورد اجتماعی بر به‌روزرسانی باور و رفتار مشارکتی: شواهدی تجربی از بازی کالای عمومی آستانه‌ای [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 33-54]
سمیعی، سعید شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر کسری بودجه در ایران [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 34-53]

ش

شفیعی نیکآبادی، محسن شناسایی شاخص‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی تقویت‌شده با هوش مصنوعی و تأثیر آن بر شکوفایی کارکنان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 54-78]
شمس، علی کاربرد نظریه علامت‌دهی در جذب داوطلبان کنکور به رشته کشاورزی [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 127-146]

ص

صفائی، سها تاب‌آوری گروهی در سازمان‌ها: تحلیل عوامل مؤثر و پیامدهای عملی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 15-32]

ط

طاهریان، محمد مروری بر مفهوم استحکام خط‌مشی عمومی و ارائه چارچوب RIIDI [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 128-157]
طبرسا، غلامعلی تاب‌آوری گروهی در سازمان‌ها: تحلیل عوامل مؤثر و پیامدهای عملی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 15-32]
طهرانی، مریم مفهوم پردازی، شناسایی و رتبه بندی پیشایندها و پیامدهای شجاعت اخلاقی در سازمان [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 69-102]

ع

عادلی جاذب، امیرحسین شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران و صاحب نظران نسبت به حقوق و دستمزد عادلانه در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با روش شناسی کیو [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 103-125]
عارف نژاد، محسن شناخت و فهم رهبری ذهن‌آگاه در سازمان‌های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش FCM [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 126-149]
عارف نژاد، محسن بررسی تأثیر رهبری دانش‌محور بر قابلیت‌های نوآوری با نقش میانجی هماهنگی و تعارض رابطه [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 99-121]
علی پور، محمود شایسته‌سالاری و چگونگی پیاده‌سازی آن در سازمان: یک پژوهش کیفی [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 104-127]
عینی نرگسه، زهرا فریبکار در کار: شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدها با رویکرد نقشه شناختی فازی [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 15-35]

غ

غفورنیا، محمد بررسی تاثیر وجدان کاری بر رفتار پیشگامانه محیط‌زیستی کارکنان با نقش میانجی شکوفایی کارکنان و تعدیل‌گری سیاست سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی استان هرمزگان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 79-103]
غفوری، زهرا چارچوب نظری- فلسفی «تحلیل مبتنی بر پرکتیس»؛ یک رویکرد نوین در مطالعات سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 55-78]
غلامی چنارستان، عبدالخالق اعتبارسنجی مدل ایمنی‌و‌بهداشت کارکنان با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی در صنعت نفت کشور [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 103-126]

ف

فتحی چگنی، فریبرز مدیریت قارچی و تنهایی در محل کار: تحلیل نقش میانجی بدبینی سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 79-98]
فرهادی نژاد، محسن مروری بر مفهوم استحکام خط‌مشی عمومی و ارائه چارچوب RIIDI [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 128-157]

ق

قائمی نیا، محمد مهدی هوش مصنوعی در بستر تحول دیجیتال: بازتاملی آسیب‌شناختی در درک مفاهیم و کاربردها [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 80-103]

ک

کاظمی، سید حسین چارچوب نظری- فلسفی «تحلیل مبتنی بر پرکتیس»؛ یک رویکرد نوین در مطالعات سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 55-78]

گ

گنجعلی، اسدالله شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران و صاحب نظران نسبت به حقوق و دستمزد عادلانه در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با روش شناسی کیو [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 103-125]

ل

لطیفی، میثم شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران و صاحب نظران نسبت به حقوق و دستمزد عادلانه در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با روش شناسی کیو [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 103-125]

م

محمدی، مرضیه رئیس استثمارگر یا سخت‌گیر؟ بررسی تأثیر سرپرستی استثمارگر بر برچسب‌گذاری کارکنان نسبت به رفتار رهبر [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 122-145]
محمدیان، ایوب مدلسازی پیشایندهای شکل‌گیری اکوسیستم همکاری بین سازمانی جهت ارائه خدمات دولت الکترونیکی یکپارچه [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 180-206]
محمدیانی، زهرا طراحی مدل مدیریت آشوب، مدلی جهت پیش‌بینی و مدیریت آشوب در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 38-68]
مزاری، ابراهیم تصویرپردازی از هوش حکمرانی (هم‌آفرینی هوش انسان و ماشین در آزمایشگاه حکمرانی) [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 15-37]
مظفری، علی نقش بازخورد اجتماعی بر به‌روزرسانی باور و رفتار مشارکتی: شواهدی تجربی از بازی کالای عمومی آستانه‌ای [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 33-54]
مقیمی، سیدمحمد شناسایی و تحلیل عوامل مؤثر بر کسری بودجه در ایران [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 34-53]
منصوری، حسین بررسی تاثیر وجدان کاری بر رفتار پیشگامانه محیط‌زیستی کارکنان با نقش میانجی شکوفایی کارکنان و تعدیل‌گری سیاست سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی استان هرمزگان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 79-103]
منیشداوی، الهه شناسایی پیشایندها و پسایندهای استثناء‌پسندی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان لرستان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 15-33]
موسوی، سید نجم الدین طراحی مدل مدیریت آشوب، مدلی جهت پیش‌بینی و مدیریت آشوب در دانشگاه‌های دولتی ایران [دوره 16، شماره 1، 1404، صفحه 38-68]
موسوی، سید نجم الدین چارچوب نظری- فلسفی «تحلیل مبتنی بر پرکتیس»؛ یک رویکرد نوین در مطالعات سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 55-78]
موسوی، میناسادات شناسایی شاخص‌های کلیدی مدیریت منابع انسانی تقویت‌شده با هوش مصنوعی و تأثیر آن بر شکوفایی کارکنان [دوره 16، شماره 3، 1404، صفحه 54-78]
مولائی، آیت دولت باز: منشأ، توسعه و نهادهای قانونی مرتبط با آن در جمهوری اسلامی ایران [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 36-57]

ن

نظرپوری، امیر هوشنگ فریبکار در کار: شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدها با رویکرد نقشه شناختی فازی [دوره 16، شماره 2، 1404، صفحه 15-35]
نظرپوری، امیرهوشنگ چارچوب نظری- فلسفی «تحلیل مبتنی بر پرکتیس»؛ یک رویکرد نوین در مطالعات سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 55-78]

و

وحدتی، حجت چارچوب نظری- فلسفی «تحلیل مبتنی بر پرکتیس»؛ یک رویکرد نوین در مطالعات سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 55-78]

ه

هادیزاده مقدم، اکرم تاب‌آوری گروهی در سازمان‌ها: تحلیل عوامل مؤثر و پیامدهای عملی [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 15-32]

ی

یزدانی، شیما شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر طفره کاری اینترنتی در محل کار [دوره 16، شماره 4، 1404، صفحه 146-165]