نمایه نویسندگان

ا

  • اجتهادی، مصطفی بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]
  • احمدی الوار، زهرا فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 63-89]
  • اخوان هزاوه، فاطمه بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]
  • استادیان، علی اکبر استراتژی پاداش برای سازمان‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری بر اساس مدل هی‌گروپ و شاخص‌های کار شایسته و تحلیل ماتریس اهمیت - عملکرد (مطالعه موردی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم) [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 73-93]

ب

  • بابایی، سحر فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]
  • باقری قره بلاغ، هوشمند عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]
  • برهانی، تهمینه به کارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به منظور ارائه الگوی طراحی آزمایشگاه خط‌مشی [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 97-115]
  • بیک زاده عباسی، فرزانه طراحی و تبیین مدل سیاستگذاری دولت الکترونیک با رویکرد اقتصاد مقاومتی [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 115-141]

پ

  • پورعزت، علی اصغر به کارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به منظور ارائه الگوی طراحی آزمایشگاه خط‌مشی [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 97-115]
  • پورعزت، علی اصغر فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]

ت

  • تابش، سعید تدوین الگوی پیاده‌سازی راهبردهای اداره کلّ ورزش و جوانان استان گلستان در حوزه ورزش سالمندان با روش کارت امتیازی متوازن [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 161-188]

ج

  • جمالی، شهرام طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]

ح

  • حسینی، سید عبدالرسول شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]
  • حسین پور، داوود فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]
  • حسین پور، مهدی ارائه چارچوبی جهت طبقه‌بندی انگیزه‌های کارآفرینی براساس جهت و منبع انگیزه [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 117-136]
  • حمیدی زاده، علی طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]

خ

د

  • دانش فرد، کرم اله پیش‌ران بهره‌وری سازمانی: آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی (موردمطالعه وزارت کشور) [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 141-159]
  • دعائی، زهره سادات تأثیر رفتار ترور روحی بر شکل‌گیری سکوت سازمانی کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 39-61]
  • دهقانی، مسعود پیشران‌های توسعه دولت کارآفرین با استفاده از روش فراترکیب [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 95-114]

ر

  • رستگار، عباسعلی عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]
  • رستگار، عباسعلی تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 143-166]
  • رضایی، بیژن ارائه چارچوبی جهت طبقه‌بندی انگیزه‌های کارآفرینی براساس جهت و منبع انگیزه [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 117-136]
  • رضائیان، علی به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]
  • رضوی، سیدمحمدحسین تدوین الگوی پیاده‌سازی راهبردهای اداره کلّ ورزش و جوانان استان گلستان در حوزه ورزش سالمندان با روش کارت امتیازی متوازن [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 161-188]

ز

  • زاهدی راد، مرتضی گفتمان کاوی جانشین پروری در یک سازمان دولتی با رویکرد انتقادی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 117-139]
  • زرین پور، امید طراحی و تبیین مدل سیاستگذاری دولت الکترونیک با رویکرد اقتصاد مقاومتی [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 115-141]

س

  • سالارزهی، حبیب الله شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]
  • سبک رو، مهدی تأثیر رفتار ترور روحی بر شکل‌گیری سکوت سازمانی کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 39-61]
  • سپهوند، رضا شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]
  • سپهوند، رضا استراتژی پاداش برای سازمان‌های مشمول مدیریت خدمات کشوری بر اساس مدل هی‌گروپ و شاخص‌های کار شایسته و تحلیل ماتریس اهمیت - عملکرد (مطالعه موردی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قم) [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 73-93]
  • سعادت، وجیهه به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]

ش

  • شریف زاده، دکتر فتاح مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]

ط

  • طبرسا، غلامعلی دوگانه سیاست-اداره: شناسایی و طبقه‌بندی شاخص‌های تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری در نظام مدیریت دولتی ایران [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 15-41]
  • طبرسا، غلامعلی به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]
  • طوسی، سیده فاطمه طراحی مدل دانشگاه کارآفرین با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش عالی (مورد مطالعه: واحدها و مراکزآموزشی دانشگاه آزاد خراسان رضوی) [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 167-186]

ع

  • عزیزی، خدیجه ارائه چارچوبی جهت طبقه‌بندی انگیزه‌های کارآفرینی براساس جهت و منبع انگیزه [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 117-136]
  • علیشیری، بهرام طراحی و تبیین مدل سیاستگذاری دولت الکترونیک با رویکرد اقتصاد مقاومتی [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 115-141]
  • عین علی، محسن عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]

ف

  • فتحی چگنی، فریبرز شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]
  • فریبرزی، الهام طراحی مدل دانشگاه کارآفرین با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش عالی (مورد مطالعه: واحدها و مراکزآموزشی دانشگاه آزاد خراسان رضوی) [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 167-186]
  • فرهنگ فلاح، حمیده تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 143-166]
  • فیض، داود فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 63-89]

ق

  • قاسمی، محمد شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]
  • قربانی، محمود طراحی مدل دانشگاه کارآفرین با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش عالی (مورد مطالعه: واحدها و مراکزآموزشی دانشگاه آزاد خراسان رضوی) [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 167-186]
  • قربانی زاده، وجه الله مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
  • قلیچ لی، بهروز به‌کارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 15-34]

ک

  • کسب دوست، عباس پیش‌ران بهره‌وری سازمانی: آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی (موردمطالعه وزارت کشور) [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 141-159]
  • کیماسی، مسعود طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]

م

  • محمدخانی، کامران بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]
  • محمدی دیانی، مریم گفتمان کاوی جانشین پروری در یک سازمان دولتی با رویکرد انتقادی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 117-139]
  • محمد داوودی، امیرحسین بررسی نقش هیئت امنا در تامین منابع مالی دانشگاه‌ها [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 15-38]
  • مدرسی، میثم فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 63-89]
  • میری نژاد، الهه پیشران‌های توسعه دولت کارآفرین با استفاده از روش فراترکیب [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 95-114]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا پیش‌ران بهره‌وری سازمانی: آسیب‌شناسی شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی (موردمطالعه وزارت کشور) [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 141-159]
  • ملک، مجتبی تدوین الگوی پیاده‌سازی راهبردهای اداره کلّ ورزش و جوانان استان گلستان در حوزه ورزش سالمندان با روش کارت امتیازی متوازن [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 161-188]
  • ملکی مین باش رزگاه، مرتضی عملکرد نوآورانه: واکاوی نقش قابلیت های زیرساختی و عجین شدن با شغل بر تطبیق پذیری شغلی و رفتار نوآورانه کارکنانِ وزارت ورزش و جوانان [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 161-176]
  • منوریان، عباس به کارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به منظور ارائه الگوی طراحی آزمایشگاه خط‌مشی [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 97-115]
  • موسوی، سید نجم الدین شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]

ن

  • نظر پوری، امیر هوشنگ شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری چابک در سازمان های دانش بنیان: یک رویکرد آمیخته [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 73-96]

و

  • واعظی، رضا مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
  • واعظی، رضا فراترکیب عوامل درونی و بیرونی و تسهیلگرهای تحول نظام اداری [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 35-71]
  • ویشلقی، مهدیه تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 143-166]

ه

  • هاشمی، محمد مختصات فرهنگ اداری: ارزش های خدمات عمومی در نظام اداری ایران [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]

ی

  • یزدانی، حمیدرضا طراحی مدلی برای فعال‌سازی برند داخلی در سازمان‌های خدماتی از منظر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت) [دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159]
  • یعقوبی، نورمحمد شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای حکمرانی هوشمند با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 13، شماره 2، 1401، صفحه 91-115]
  • یعقوبی، نورمحمد پیشران‌های توسعه دولت کارآفرین با استفاده از روش فراترکیب [دوره 13، شماره 3، 1401، صفحه 95-114]