آ
-
آذری راد، شهرام
بررسی رابطه تناسب ضعیف داوطلب با سازمان و نیت ترک سازمان با تأکید بر نقش فرسودگی شغلی، معنویت و خودشیفتگی (مورد مطالعه: داوطلبان جمعیت هلال احمر استان قزوین) [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 149-176]
-
آقاحسینعلی شیرازی، محمود
مدلسازی عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در حوزه خطمشیگذاری بخش مسکن [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 65-95]
ا
-
اسفندیار پلنک، عقیل
ارائه الگوی سرمایه اجتماعی کارآفرینانه با تأکید بر مسئولیت اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی استان گلستان [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 203-219]
-
اسماعیلی گیوی، محمدرضا
ارائه راهکارهای ارتقاء کیفی تولیدات علمی حوزه مدیریت دولتی در ایران بر مبنای تحلیل محتوای نشریهی چشم انداز مدیریت دولتی [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 97-126]
-
اصغرزاده، مهنوش
طراحی الگوی مدیریت عملکرد صنعت بیمه ایران با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (GT) [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 169-202]
-
اعتباریان، اکبر
ارائه الگوی ریسک های منابع انسانی [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 99-119]
-
اعتباریان، اکبر
مدلسازی عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در حوزه خطمشیگذاری بخش مسکن [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 65-95]
-
الوانی، سیدمهدی
تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 15-38]
-
الوانی، سید مهدی
مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمانهای دولتی: همافزائی انسان و فرآیند [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 15-33]
-
امیرخانی، امیرحسین
ارائه الگوی سرمایه اجتماعی کارآفرینانه با تأکید بر مسئولیت اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی استان گلستان [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 203-219]
-
امیرخانی، طیبه
سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: صنعت بانکداری و پرداخت الکترونیک [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 15-37]
ب
-
باقرزاد سهساری، سیدمحمدرضا
ارائه راهکارهای ارتقاء کیفی تولیدات علمی حوزه مدیریت دولتی در ایران بر مبنای تحلیل محتوای نشریهی چشم انداز مدیریت دولتی [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 97-126]
-
بنیاد، لیلی
فراتحلیل عوامل مرتبط با بیگانگی شغلی [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 67-85]
پ
-
پیلهوری، نازنین
تحلیل عوامل رفتاری تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 89-110]
-
پورعزت، علی اصغر
فراترکیب مدل یکپارچه مدیریت استعداد [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 120-143]
ج
-
جعفری، کاظم
طراحی الگوی مدیریت پارادوکسهای بیرونی منابع انسانی (مطالعه موردی: نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 59-88]
-
جعفری نیا، سعید
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای مدیریت استعداد در سازمان های دولتی و عمومی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 39-57]
-
جهانگیرفرد، مجید
ارائه مدل رهبری فضیلتگرا به منظور استقرار فرهنگ خدمت محوری در بانک ملی ایران [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 133-157]
ح
-
حاجی پور، بهمن
تناقض رشد و شکست؛ نوع شناسی شکست SME ها در مرحله رشد سازمانی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 111-131]
-
حاجی زاده میمندی، مسعود
فراتحلیل عوامل مرتبط با بیگانگی شغلی [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 67-85]
-
حمیدی، ناصر
تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 15-38]
خ
-
خامه چی، حامد
فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای مدیریت استعداد در سازمان های دولتی و عمومی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 39-57]
د
-
دامغانیان، حسین
طراحی الگوی مدیریت پارادوکسهای بیرونی منابع انسانی (مطالعه موردی: نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 59-88]
-
دانش فرد، کرم اله
ارائه مدل ساختاری شناسایی مسائل عمومی در ایران [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 15-38]
-
دشتی زاد، سعید
فراتحلیل عوامل مرتبط با بیگانگی شغلی [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 67-85]
-
دهقانان، حامد
بررسی رابطه تناسب ضعیف داوطلب با سازمان و نیت ترک سازمان با تأکید بر نقش فرسودگی شغلی، معنویت و خودشیفتگی (مورد مطالعه: داوطلبان جمعیت هلال احمر استان قزوین) [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 149-176]
ر
-
ربیعی مندجین، محمدرضا
ارائه الگوی خطمشیگذاری استراتژیک برونسپاری فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 159-178]
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تاثیر رهبری استبدادی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش مبادله رهبر و فاصله قدرت [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 144-167]
-
رشیدی، فریدون
ارائه مدل رهبری فضیلتگرا به منظور استقرار فرهنگ خدمت محوری در بانک ملی ایران [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 133-157]
-
رهنورد، فرج اله
مدل سنجش میزان تمایل خط مشی گذاران به دولت باز در ایران [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 35-64]
ز
-
زارعی متین، حسن
مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمانهای دولتی: همافزائی انسان و فرآیند [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 15-33]
-
زارعی متین، حسن
شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 39-65]
-
زرگر، سید محمد
مدلسازی تأثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 87-107]
س
-
سبک رو، مهدی
آسیبشناسی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با رویکردی کیفی (مطالعه موردی: دانشگاه یزد) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 125-146]
-
سلطانی، ایرج
ارائه الگوی ریسک های منابع انسانی [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 99-119]
-
سلیمانی خوئینی، مهدی
ارائه مدل ساختاری شناسایی مسائل عمومی در ایران [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 15-38]
-
سهرابی، طهمورث
اعتبارسنجی مدل تدوین شده رصدخانه صنایع پتروشیمی در سطح کلان (مورد مطالعه: شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس) [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 177-204]
ش
-
شاکری، المیرا
بررسی رابطه تناسب ضعیف داوطلب با سازمان و نیت ترک سازمان با تأکید بر نقش فرسودگی شغلی، معنویت و خودشیفتگی (مورد مطالعه: داوطلبان جمعیت هلال احمر استان قزوین) [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 149-176]
-
شاکر اردکانی، محمد
الگوهای ذهنی مدیران سازمانهای دولتی درباره عوامل پیشبرنده فراموشی سازمانی با روش کیو [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 75-98]
-
شیری یایچی، هاجر
طراحی الگوی جامع توسعه منابع انسانی مبتنی بر تعالی و بالندگی سازمانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 147-158]
-
شیرازی، محمود
مدل سنجش میزان تمایل خط مشی گذاران به دولت باز در ایران [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 35-64]
-
شریفیان، مژگان
آسیبشناسی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با رویکردی کیفی (مطالعه موردی: دانشگاه یزد) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 125-146]
-
شمس، زهرا
شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 39-65]
ص
-
صابری، عطیه
الگوهای ذهنی مدیران سازمانهای دولتی درباره عوامل پیشبرنده فراموشی سازمانی با روش کیو [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 75-98]
-
صمدزاده، مسعود
ارائه الگوی خطمشیگذاری استراتژیک برونسپاری فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 159-178]
ط
-
طبری، مجتبی
طراحی الگوی مدیریت عملکرد صنعت بیمه ایران با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (GT) [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 169-202]
-
طبرسا، غلامعلی
سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: صنعت بانکداری و پرداخت الکترونیک [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 15-37]
ع
-
عالم تبریز، اکبر
تناقض رشد و شکست؛ نوع شناسی شکست SME ها در مرحله رشد سازمانی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 111-131]
-
عباسی، ابراهیم
ارائه الگوی سرمایه اجتماعی کارآفرینانه با تأکید بر مسئولیت اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی استان گلستان [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 203-219]
-
عباسی، بدری
شناسایی و رتبه بندی معیارهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 127-147]
-
عبدالی، علی
اعتبارسنجی مدل تدوین شده رصدخانه صنایع پتروشیمی در سطح کلان (مورد مطالعه: شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس) [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 177-204]
-
عبدالحمید، مهدی
ارائه راهکارهای ارتقاء کیفی تولیدات علمی حوزه مدیریت دولتی در ایران بر مبنای تحلیل محتوای نشریهی چشم انداز مدیریت دولتی [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 97-126]
-
عسگری، ناصر
طراحی الگوی مدیریت پارادوکسهای بیرونی منابع انسانی (مطالعه موردی: نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران) [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 59-88]
غ
-
غمخواری، سیده معصومه
تأثیر پویایی محیطی و دانش کارآفرینانه بر تشخیص فرصتهای آن با نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 109-124]
ف
-
فقیهی، ابوالحسن
تأملی بر تعامل بوروکراسی و دموکراسی: مطالعهای در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاهها [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 39-74]
ق
-
قیتانی، البرز
مدلسازی عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در حوزه خطمشیگذاری بخش مسکن [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 65-95]
-
قره چه، منیژه
تناقض رشد و شکست؛ نوع شناسی شکست SME ها در مرحله رشد سازمانی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 111-131]
ک
-
کرایی، حسام
فراتحلیل عوامل مرتبط با بیگانگی شغلی [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 67-85]
-
کریمی، رجا
ارائه الگوی ریسک های منابع انسانی [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 99-119]
-
کشت کار رجبی، مهناز
مدلسازی عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در حوزه خطمشیگذاری بخش مسکن [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 65-95]
-
کمالیان، امین رضا
فراترکیب مدل یکپارچه مدیریت استعداد [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 120-143]
-
کوهی خور، محمد
فراترکیب مدل یکپارچه مدیریت استعداد [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 120-143]
گ
-
گلچین، ارمین
سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: صنعت بانکداری و پرداخت الکترونیک [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 15-37]
-
گودرزی، غلامرضا
اعتبارسنجی مدل تدوین شده رصدخانه صنایع پتروشیمی در سطح کلان (مورد مطالعه: شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس) [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 177-204]
-
گیوریان، حسن
ارائه الگوی خطمشیگذاری استراتژیک برونسپاری فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 159-178]
م
-
مجیبی، تورج
ارائه مدل رهبری فضیلتگرا به منظور استقرار فرهنگ خدمت محوری در بانک ملی ایران [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 133-157]
-
محمدی، حامد
تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 15-38]
-
محمدی، هانیه
مدلسازی تأثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 87-107]
-
محمدی پور پامساری، معصومه
تناقض رشد و شکست؛ نوع شناسی شکست SME ها در مرحله رشد سازمانی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 111-131]
-
محمدخانی، کامران
طراحی الگوی جامع توسعه منابع انسانی مبتنی بر تعالی و بالندگی سازمانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 147-158]
-
مرتضوی، مهدی
مدل سنجش میزان تمایل خط مشی گذاران به دولت باز در ایران [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 35-64]
-
میرسپاسی، ناصر
تأملی بر تعامل بوروکراسی و دموکراسی: مطالعهای در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاهها [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 39-74]
-
میرسپاسی، ناصر
تحلیل عوامل رفتاری تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 89-110]
-
مستقیمی، محمود رضا
ارائه الگوی سرمایه اجتماعی کارآفرینانه با تأکید بر مسئولیت اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی استان گلستان [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 203-219]
-
معمارزاده طهران، غلامرضا
تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 15-38]
-
ملک زاده، غلامرضا
الگوهای ذهنی مدیران سازمانهای دولتی درباره عوامل پیشبرنده فراموشی سازمانی با روش کیو [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 75-98]
-
منشی، گلناز
تاثیر رهبری استبدادی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش مبادله رهبر و فاصله قدرت [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 144-167]
-
مهدیزاده اشرفی، علی
ارائه مدل رهبری فضیلتگرا به منظور استقرار فرهنگ خدمت محوری در بانک ملی ایران [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 133-157]
-
مهرآرا، اسدالله
طراحی الگوی مدیریت عملکرد صنعت بیمه ایران با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (GT) [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 169-202]
-
مهرگان، فرهاد
تأملی بر تعامل بوروکراسی و دموکراسی: مطالعهای در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاهها [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 39-74]
-
مؤذن، بهمن
تحلیل عوامل رفتاری تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 89-110]
-
موسوی، نجم الدین
شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 39-65]
-
مومن کاشانی، نوشین
مدل سنجش میزان تمایل خط مشی گذاران به دولت باز در ایران [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 35-64]
ن
-
نجف بیگی، رضا
ارائه مدل ساختاری شناسایی مسائل عمومی در ایران [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 15-38]
-
نجفبیگی، رضا
تحلیل عوامل رفتاری تأثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 89-110]
-
نصیری قرقانی، بابک
طراحی الگوی جامع توسعه منابع انسانی مبتنی بر تعالی و بالندگی سازمانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 147-158]
-
نظر پوری، هوشنگ
شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 39-65]
و
-
وحدتی، حجت
شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 39-65]
-
وکیل الرعایا، یونس
مدلسازی تأثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 87-107]
ه
-
هادیزاده مقدم، اکرم
سلامت روحی-روانی کارکنان در ایران؛ مورد مطالعه: صنعت بانکداری و پرداخت الکترونیک [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 15-37]
-
هاشم زاده خوراسگانی، غلامرضا
ارائه الگوی خطمشیگذاری استراتژیک برونسپاری فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره 4، 1399، صفحه 159-178]
-
هدائی، مهدی
مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمانهای دولتی: همافزائی انسان و فرآیند [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 15-33]
-
همتیان، هادی
مدلسازی تأثیر اینترنت اشیا بر مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور) [دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 87-107]
ی
-
یزدانی، حمید رضا
مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمانهای دولتی: همافزائی انسان و فرآیند [دوره 11، شماره 2، 1399، صفحه 15-33]
-
یعقوبی، نورمحمد
فراترکیب مدل یکپارچه مدیریت استعداد [دوره 11، شماره 1، 1399، صفحه 120-143]