آ
-
آذر، عادل
معنیگریزی در کاربست فناوریهای داده در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 41-63]
-
آزما، فریدون
بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
-
آشنا، مصطفی
شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
ا
-
ارسلان، محسن
مدلسازی عوامل اثرگذار و اثرپذیر در توسعه منابع انسانی بخش دولتی استان کرمان در 1404 [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 65-88]
-
الوانی، سید مهدی
مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 44-68]
-
الوانی، سید مهدی
گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 121-148]
ب
-
بیانی، مریم
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
-
بیگ، مینا
مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
پ
-
پارسا مقدم، مصطفی
مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 188-212]
-
پورعزت، علی اصغر
معنیگریزی در کاربست فناوریهای داده در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 41-63]
-
پورکیانی، مسعود
بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
ت
-
تورانی، حیدر
طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215]
ج
-
جعفری نیا، سعید
ﻛﺎوﺷﻲ ﺑﺮ اﻟﮕﻮی طفرهروی اجتماعی: ﻣﻄﺎﻟﻌﺔ ترکیبی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 149-174]
-
جندقی، غلامرضا
گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 121-148]
ح
-
حاتمی، سکینه
مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 44-68]
-
حاجی علیخانی، محمدرضا
آسیبشناسی و مدل سازی تأثیر مؤلفه های فرهنگی محیط نهادی بر عملکرد ابرپروژه های زیرساختی ایران [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 15-39]
-
حسنی، جعفر
ﻛﺎوﺷﻲ ﺑﺮ اﻟﮕﻮی طفرهروی اجتماعی: ﻣﻄﺎﻟﻌﺔ ترکیبی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 149-174]
-
حسنی، محمد
ارائه مدل چابکسازی سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 214-239]
-
حسین پور، داوود
مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 44-68]
-
حسن زاده، حسن
طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور در بخش دولتی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 159-185]
-
حسینی گل افشانی، سید احمد
مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
-
حقیقی کفاش، مهدی
شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
-
حکاک، محمد
ارائه مدل انحراف خلاق: رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 15-38]
-
حمیدیان، محمد
طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
خ
-
خائف الهی، احمدعلی
شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
-
خمش آیا، احمد
خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمانهای دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 187-215]
-
خوبرو، محمدتقی
گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 121-148]
د
-
دامغانیان، حسین
تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجیگری حسادت خاموش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 95-119]
-
داناییفرد، حسن
شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
-
دیدهخانی، حسین
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
-
دقتی، عادله
ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
-
دهقانی، مسعود
ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
-
دهقانان، حامد
شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
ر
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار سیاسی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 141-170]
-
رحمان سرشت، حسین
مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
-
رحمتی، محمد حسین
گونه شناسی خط مشی های دومنظوره سازی صنعت دفاعی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 121-148]
-
رستگار، عباسعلی
تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجیگری حسادت خاموش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 95-119]
-
رضائیان، علی
طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
-
رضائیان، علی
دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
-
رمضانی قطب آبادی، علی
تاثیر رهبری خودکامه بر سکوت و رفتارهای کاری مخرب: تبیین نقش میانجیگر معضلاتِ درک شدنِ اشتباه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 171-187]
-
رهنورد، فرج اله
طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
ز
-
زارع، امین
تاثیر رهبری خودکامه بر سکوت و رفتارهای کاری مخرب: تبیین نقش میانجیگر معضلاتِ درک شدنِ اشتباه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 171-187]
-
زاهدی، شمس السادات
مقایسهی تاثیر دو سبک رهبری تحولگرا و تسهیمشده بر روی خلاقیت تیمی با نقش میانجی اشتراکگذاری دانش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 41-70]
س
-
سیحون، علیرضا
طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
-
سیدی، سیدمحمدرضا
شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
-
سیدنقوی، میرعلی
مسئولیت های اجتماعی مدیریت منابع انسانی: رهیافت فراترکیب [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 44-68]
-
سرشار، الهام
شناسایی مولفه های بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نظام شایسته سالاری در ادرات دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 176-191]
-
سلاجقه، سنجر
مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 188-212]
-
سلاجقه، سنجر
بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
-
سلیمانی، معین
عوامل مؤثر بر ناکارآمدی مدیریت سرمایه انسانی و راهکارهایی برای رفع آن (موردمطالعه: سازمانهای دولتی استان کرمانشاه) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 15-178]
-
سمیعی، روح اله
بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
-
سمیعی، روح اله
شناسایی مولفه های بهسازی منابع انسانی با تاکید بر نظام شایسته سالاری در ادرات دولتی ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 176-191]
ش
-
شامی زنجانی، مهدی
معنیگریزی در کاربست فناوریهای داده در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 41-63]
-
شجاعی، سامره
بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
-
شجاعی، سامره
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
-
شیخی، ایوب
بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
-
شیری، اردشیر
خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمانهای دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 187-215]
-
شریفی، صدیقه
دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
-
شریف زاده، فتاح
مدلی برای برندسازی سامانه منابع انسانی با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 69-101]
-
شکیبازاد، محمد
شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت برای اجرای مدیریت دانش در شرکت های آب و فاضلاب شهری با استفاده از تکنیک ISM-DEMATEL [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 115-140]
-
شمس، عبدالحمید
طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 121-158]
ص
-
صیادی، سعید
بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
-
صبحیه، محمدحسین
آسیبشناسی و مدل سازی تأثیر مؤلفه های فرهنگی محیط نهادی بر عملکرد ابرپروژه های زیرساختی ایران [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 15-39]
ط
-
طالب پور، علیرضا
دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
-
طاهر پور کلانتری، حبیب اله
طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
-
طبرسا، غلامعلی
طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
ع
-
عالی، احمد
مقایسهی تاثیر دو سبک رهبری تحولگرا و تسهیمشده بر روی خلاقیت تیمی با نقش میانجی اشتراکگذاری دانش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 41-70]
-
عباس پور، عباس
شناسایی رفتارهای منحرف سازمانی کارکنان و سازوکارهای کاهش آن در سازمانهای نظارتی: کاربردی از روش کیو سورت [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 39-58]
-
عبدالهی، بیژن
ﻛﺎوﺷﻲ ﺑﺮ اﻟﮕﻮی طفرهروی اجتماعی: ﻣﻄﺎﻟﻌﺔ ترکیبی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 149-174]
-
عزب دفتر، آسیه
تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار سیاسی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 141-170]
-
عزیزی، مجتبی
آسیبشناسی و مدل سازی تأثیر مؤلفه های فرهنگی محیط نهادی بر عملکرد ابرپروژه های زیرساختی ایران [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 15-39]
-
عسکری زاده، زهرا
واکاوی پیشایندهای طرد و روابط آنها در سازمانی دولتی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 130-149]
-
عفری، علی
طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 121-158]
-
علوی متین، فاطمه
تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجیگری حسادت خاموش [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 95-119]
ف
-
فرهادی، پیام
تاثیر رهبری خودکامه بر سکوت و رفتارهای کاری مخرب: تبیین نقش میانجیگر معضلاتِ درک شدنِ اشتباه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 171-187]
-
فقیهی، ابوالحسن
طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور در بخش دولتی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 159-185]
-
فهیم، سعیده
ارائه مدل چابکسازی سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 214-239]
ق
-
قاسمی زاده تمر، سعید
معنیگریزی در کاربست فناوریهای داده در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 41-63]
-
قلاوندی، حسن
ارائه مدل چابکسازی سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 214-239]
-
قلعه ای، علیرضا
ارائه مدل چابکسازی سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 214-239]
-
قلعه آقابابایی، فرشته
ﻛﺎوﺷﻲ ﺑﺮ اﻟﮕﻮی طفرهروی اجتماعی: ﻣﻄﺎﻟﻌﺔ ترکیبی [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 149-174]
ک
-
کمالی، محمد جلال
مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 188-212]
-
کمالیان، امین رضا
ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
-
کمالی پور، ناصر
بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 216-237]
گ
-
گلرد، پروانه
طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215]
-
گنجعلی، اسدالله
شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 71-93]
-
گنجعلی، اسداله
طراحی مدل جامع عملکرد با رویکرد چندسطحی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 59-94]
ل
-
لاجوردی، سید جلیل
دانشگاه هوشمند، راهکاری برای ارتقاء رتبه های بین المللی دانشگاه ها (مورد مطالعه نظام رتبه بندی ISC ) [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 15-40]
م
-
محلاتی، تقی
طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215]
-
محمدی فر، یوسف
عوامل مؤثر بر ناکارآمدی مدیریت سرمایه انسانی و راهکارهایی برای رفع آن (موردمطالعه: سازمانهای دولتی استان کرمانشاه) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 15-178]
-
مرادی، ابراهیم
ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]
-
مرتضوی، مهدی
آسیبشناسی و مدل سازی تأثیر مؤلفه های فرهنگی محیط نهادی بر عملکرد ابرپروژه های زیرساختی ایران [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 15-39]
-
مرتضوی، مهدی
طراحی چارچوب حاکمیت الکترونیک در تدوین خط مشی توسعه صادرات [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 102-129]
-
میرسپاسی، ناصر
طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور در بخش دولتی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 159-185]
-
مستقیمی، محمود رضا
طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 179-205]
-
مهرابی، مهناز
شناسایی و اولویت بندی عوامل اثر گذار بر حسادت سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 95-114]
-
موسوی، سید نجم الدین
شناسایی و اولویت بندی عوامل اثر گذار بر حسادت سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 95-114]
-
موسوی زاده جزائری، فائزه
شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت برای اجرای مدیریت دانش در شرکت های آب و فاضلاب شهری با استفاده از تکنیک ISM-DEMATEL [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 115-140]
-
موسوی نژاد، ُسید هادی
ارائه مدل انحراف خلاق: رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 15-38]
-
مومنی مفرد، معصومه
شناسایی و اولویت بندی عوامل اثر گذار بر حسادت سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 95-114]
ن
-
نجف بیگی، رضا
طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرینمحور در بخش دولتی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 159-185]
-
نرگسیان، عباس
طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 121-158]
-
نظرپوری، امیرهوشنگ
ارائه مدل انحراف خلاق: رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 15-38]
و
-
واعظی، رضا
مدلسازی عوامل اثرگذار و اثرپذیر در توسعه منابع انسانی بخش دولتی استان کرمان در 1404 [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 65-88]
-
واعظی، سیدکمال
طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 121-158]
-
والمحمدی، چنگیز
طراحی مدل بهرهوری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215]
-
وحدتی، حجت
ارائه مدل انحراف خلاق: رویکرد کیفی [دوره 10، شماره 1، 1398، صفحه 15-38]
ه
-
هادیزاده مقدم، اکرم
طراحی و تبیین مدل پیش بینی کننده رفتار، مبتنی بر تعاملات ادراکی رهبر – پیرو در موقعیت تهدید اختیار و کنترل شغلی (با رویکرد حفاظت از منابع) [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 16-43]
-
هادوی نژاد، مصطفی
واکاوی پیشایندهای طرد و روابط آنها در سازمانی دولتی [دوره 10، شماره 3، 1398، صفحه 130-149]
ی
-
یارمحمدی، زکریا
بررسی رابطه بین بهینهسازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطهای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش) [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 238-274]
-
یاسینی، علی
خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمانهای دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها [دوره 10، شماره 2، 1398، صفحه 187-215]
-
یعقوبی، نورمحمد
ارائه الگوی استقرار و توسعه حکمرانی الکترونیک با استفاده از رویکرد فراترکیب. [دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 89-120]