آ
-
آراسته، حمید رضا
طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقاء کارکنان شرکت-های نفتی تحت پوشش اصل 44 قانون اساسی [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 15-40]
ا
-
ابوالحسنی رنجبر، احمد
دستورکار خط مشی های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 15-42]
-
احمدی، محمدمیلاد
طرّاحی متدولوژی بومی اکتساب دانش سازمانی خبرگان با استفاده از نگاشت شناختی معنایی [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 63-88]
-
اخوان انوری، محمدرضا
بررسی رابطه میان سبک های دلبستگی، رفتار کاوشگرانه و ریسک پذیری [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 135-152]
-
ایزی، نادیا
ارائه الگوی عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر هوش فرهنگی و خصیصههای شخصیتی با میانجی گری سازگاری میان فرهنگی (مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 87-108]
-
اسماعیل زاده، مونا
کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 89-118]
-
اصلی پور، حسین
تحلیل ساختاری تفسیری عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات عمومی الکترونیکی نوآورانه در ایران [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 39-62]
-
اعتباریان، اکبر
کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 89-118]
ب
-
بازیار حمزه خانی، اسماعیل
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی بازاریابی داخلی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه بیمه آسیا) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 15-40]
-
باقری گله، فاطمه
تأثیر تسهیم دانش، تمایل به یادگیری و فناوری اطلاعات بر فراموشی سازمانی هدفمند در پرتو عدالت سازمانی ادراک شده [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 129-154]
-
بیک زاده، جعفر
طراحی مدل مطلوب استقرار و نهادینهسازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 41-62]
-
بیگ زاده عباسی، فرزانه
ارائه الگوی عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر هوش فرهنگی و خصیصههای شخصیتی با میانجی گری سازگاری میان فرهنگی (مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 87-108]
-
بهلولی، نادر
طراحی مدل مطلوب استقرار و نهادینهسازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 41-62]
پ
-
پورکیانی، مسعود
ارائه الگوی عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر هوش فرهنگی و خصیصههای شخصیتی با میانجی گری سازگاری میان فرهنگی (مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 87-108]
ت
-
تراب زاده، محمد صادق
بررسی عوامل سازمانی موثر بر مدیریت پژوهش و فناوری در ایران [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 63-92]
-
تولایی، روح اله
طرّاحی متدولوژی بومی اکتساب دانش سازمانی خبرگان با استفاده از نگاشت شناختی معنایی [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 63-88]
ج
-
جزنی، نسرین
شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمانهای دولتی با استفاده از الگوسازی فازی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 93-114]
ح
-
حاجی کریمی، عباسعلی
شناسایی شاخص های جذب ، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در صنعت بانکداری [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 15-38]
-
حجازی فر، سعید
بررسی عوامل سازمانی موثر بر مدیریت پژوهش و فناوری در ایران [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 63-92]
-
حسن پور، محمد
ارائه مدل بومی رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 115-138]
-
حسین پور، داود
مولفه های ارزشی محوری چارچوب خط مشی گذاری کارآفرینی در مجموعه های روائی میزان الحکمه و الحیات [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 151-174]
-
حسن زاده پسیخانی، محمدصادق
تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر سکوت کارکنان با نقش میانجی درک از حمایت سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 87-110]
-
حسن زاده ثمرین، تورج
تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر سکوت کارکنان با نقش میانجی درک از حمایت سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 87-110]
-
حقیقی بروجنی، پیام
طرّاحی متدولوژی بومی اکتساب دانش سازمانی خبرگان با استفاده از نگاشت شناختی معنایی [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 63-88]
-
حکاک، محمد
شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 159-180]
-
حکیمی، ایمان
نقش میانجی تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل در رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای انحرافی [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 43-66]
-
حنفی زاده، پیام
الگویی برای یادگیری الکترونیکی در مؤسسات آموزش عالی کشور [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 119-150]
د
-
داراب پور، محمد رضا
تبیین مدل مدیریت حقوقی توسعهپایدار در صنعت ساخت [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]
-
داراب پور، مهراب
تبیین مدل مدیریت حقوقی توسعهپایدار در صنعت ساخت [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]
-
دانش فرد، کرم اله
دستورکار خط مشی های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 15-42]
ر
-
رضاییان، علی
شناسایی شاخص های جذب ، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در صنعت بانکداری [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 15-38]
-
رنجبریان، رسول
شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمانهای دولتی با استفاده از الگوسازی فازی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 93-114]
-
رنگریز، حسن
طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقاء کارکنان شرکت-های نفتی تحت پوشش اصل 44 قانون اساسی [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 15-40]
-
رهنورد، فرج الله
تأثیر تسهیم دانش، تمایل به یادگیری و فناوری اطلاعات بر فراموشی سازمانی هدفمند در پرتو عدالت سازمانی ادراک شده [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 129-154]
-
رئیسی فر، کامیار
بررسی رابطه میان سبک های دلبستگی، رفتار کاوشگرانه و ریسک پذیری [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 135-152]
ز
-
زارع، حسن
مولفه های ارزشی محوری چارچوب خط مشی گذاری کارآفرینی در مجموعه های روائی میزان الحکمه و الحیات [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 151-174]
-
زارعی، سمیه
سنجش میزان استقرار نظام شایسته سالاری در سازمان های دولتی شهر تهران و شناسایی عوامل موثر بر آن [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 41-62]
-
زارعی، مصطفی
ارائه مدل بومی رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 115-138]
-
زرگر، محمدرضا
تحلیل ساختاری تفسیری عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات عمومی الکترونیکی نوآورانه در ایران [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 39-62]
س
-
سبک رو، مهدی
کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 89-118]
-
سپهوند، رضا
شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 159-180]
-
سجادیه، علیرضا
بررسی عوامل سازمانی موثر بر مدیریت پژوهش و فناوری در ایران [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 63-92]
ش
-
شیخی، ایوب
ارائه الگوی عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر هوش فرهنگی و خصیصههای شخصیتی با میانجی گری سازگاری میان فرهنگی (مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 87-108]
-
شرافت، ابوالفضل
کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 89-118]
-
شرعی، زهره
تبیین رابطه بین ادراک کارکنان از ارگونومی سازمانی و کیفیت ارائه خدمات اداری [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 111-134]
ص
-
صیدزاده، حیدر
شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 159-180]
ط
-
طاهرپور، فاطمه
رابطه بین سایش اجتماعی و همآفرینی با نقش میانجی عزت نفس سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه های برتر ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 109-128]
-
طبرسا، غلامعلی
تبیین مدل مدیریت حقوقی توسعهپایدار در صنعت ساخت [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]
-
طهرانی، مریم
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی بازاریابی داخلی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه بیمه آسیا) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 15-40]
-
طهران چی، تارا
طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقاء کارکنان شرکت-های نفتی تحت پوشش اصل 44 قانون اساسی [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 15-40]
ع
-
عالم تبریز، اصغر
ارائه مدل بومی رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 115-138]
-
عالم تبریز، اکبر
ارائه مدل بومی رفتار شهروندی سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 115-138]
-
عباسیان، حسین
طراحی و تبیین الگوی شایستگی در راستای ابقاء کارکنان شرکت-های نفتی تحت پوشش اصل 44 قانون اساسی [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 15-40]
-
علاءالدین، حمیده
الگویی برای یادگیری الکترونیکی در مؤسسات آموزش عالی کشور [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 119-150]
-
علی اکبری، حسن
مولفه های ارزشی محوری چارچوب خط مشی گذاری کارآفرینی در مجموعه های روائی میزان الحکمه و الحیات [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 151-174]
-
عندلیب، داود
کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 89-118]
غ
-
غفاری نیا، رویا
شناسایی و اولویتبندی واحدهای سازمانی برای اجرای آزمایشی سیستم مدیریت دانش در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: صندوق ذخیره فرهنگیان) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 65-86]
ف
-
فیضی، کامران
الگویی برای یادگیری الکترونیکی در مؤسسات آموزش عالی کشور [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 119-150]
-
فقیهی، ابوالحسن
دستورکار خط مشی های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 15-42]
-
فنون حسنی، بهناز
تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر سکوت کارکنان با نقش میانجی درک از حمایت سازمانی [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 87-110]
ق
-
قربانی، صابر
طراحی مدل مطلوب استقرار و نهادینهسازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 41-62]
-
قربانی زاده، وجه الله
مولفه های ارزشی محوری چارچوب خط مشی گذاری کارآفرینی در مجموعه های روائی میزان الحکمه و الحیات [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 151-174]
-
قره چه، منیژه
شناسایی شاخص های جذب ، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در صنعت بانکداری [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 15-38]
-
قلی پور، ارین
بررسی رابطه میان سبک های دلبستگی، رفتار کاوشگرانه و ریسک پذیری [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 135-152]
-
قنبری، سیروس
بررسی تأثیر آموزش ICT بر پذیرش اثربخش فناوری اطلاعات بر اساس مدل پذیرش تکنولوژی (TAM) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 155-173]
ک
-
کاظم صداعی، مریم
شناسایی شاخص های جذب ، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی مستعد در صنعت بانکداری [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 15-38]
-
کریمی، ایمان
بررسی تأثیر آموزش ICT بر پذیرش اثربخش فناوری اطلاعات بر اساس مدل پذیرش تکنولوژی (TAM) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 155-173]
م
-
مالکی، محمدرضا
تبیین رابطه بین ادراک کارکنان از ارگونومی سازمانی و کیفیت ارائه خدمات اداری [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 111-134]
-
مجروحی سردرود، جواد
تبیین مدل مدیریت حقوقی توسعهپایدار در صنعت ساخت [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 41-64]
-
محتشمی، علی
شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمانهای دولتی با استفاده از الگوسازی فازی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 93-114]
-
مختاری، امیرحسین
بررسی سطح وجدان کاری و عوامل سازمانی مؤثر بر آن [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 175-195]
-
میر احمدی، علی
جایگاه دانش سیاسی و مدیریت در علوم حکمرانی [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 67-86]
-
میر احمدی، منصور
جایگاه دانش سیاسی و مدیریت در علوم حکمرانی [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 67-86]
-
مرادی، مرتضی
نقش میانجی تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل در رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای انحرافی [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 43-66]
-
مرتضوی، مهدی
تبیین رابطه بین ادراک کارکنان از ارگونومی سازمانی و کیفیت ارائه خدمات اداری [دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 111-134]
-
معمارزاده طهران، غلامرضا
شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمانهای دولتی با استفاده از الگوسازی فازی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 93-114]
-
منطقی، محسن
کاوشی در روش اجتهادی و کاربست آن در مدیریت اسلامی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 139-157]
ن
-
نژاد ایرانی، فرهاد
طراحی مدل مطلوب استقرار و نهادینهسازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: دستگاههای اجرایی استان آذربایجان شرقی) [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 41-62]
-
نظافتی، نوید
شناسایی و اولویتبندی واحدهای سازمانی برای اجرای آزمایشی سیستم مدیریت دانش در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: صندوق ذخیره فرهنگیان) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 65-86]
-
نظری ساروقی، منصور
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی بازاریابی داخلی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه بیمه آسیا) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 15-40]
-
نیلی احمدآبادی، محمدرضا
الگویی برای یادگیری الکترونیکی در مؤسسات آموزش عالی کشور [دوره 9، شماره 4، 1397، صفحه 119-150]
و
-
وحدتی، حجت اله
شناسایی و اولویت بندی مولفه های سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد وزارت جهاد کشاورزی [دوره 9، شماره 3، 1397، صفحه 159-180]
ه
-
هادی زاده مقدم، اکرم
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی بازاریابی داخلی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه بیمه آسیا) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 15-40]