ا
-
احمدی، محمد میلاد
بررسی ابعاد آواتاریسم و تأثیر آن بر تحولات آینده فرهنگ ایرانی- اسلامی (با استفاده از رویکرد GBN در تدوین سناریو) [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 41-77]
-
اخوان خرازیان، مریم
ارائه مدلهای چند سطحی در زمینه افزایش سطح استفاده از خدمات [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 153-172]
-
اذر، عادل
ارائه مدل مفهومی بودجهریزی برمبنای عملکرد [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 15-33]
-
استیری، مهرداد
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 35-57]
-
اغاز، عسل
تأثیر شیوههای استفاده از ارزیابی عملکرد (توسعهای و ارزیابانه) بر اعتماد کارکنان به مدیران [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 131-152]
-
اگاه، سحرالسادات
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 35-60]
-
امراللهی بیوکی، ناهید
ادراک از فضیلت سازمانی: حلقه مفقوده پارادایم مثبتگرایی در عرصه مطالعات سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 15-34]
-
امیرخانی، طیبه
سبک رهبری و فراموشی سازمانی: مطالعه تأثیر رهبری خدمتگزار بر فراموشی سازمانی هدفمند و ناآگاهانه [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 129-155]
ب
-
براتی، هاجر
الگوی تحلیل مسیر بین سلسلهمراتب نیازها، عدالت توزیعی، نگرش نسبت به کار، ویژگیهای کار با تعهد به تغییر و آمادگی برای تغییر [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 61-82]
-
بنیادی نائینی، علی
طراحی و تبیین مدل شایستگیهای رفتاری خلاقانه در مدیران اجرایی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 77-102]
-
بهرامی، محسن
آیندهنگاری توسعه زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور در فضای مجازی با تأکید بر روش سناریو [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 133-147]
پ
-
پور عزت، علی اصغر
روایت حکمرانی تعالیگرا بهجای توقف بر فساد [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 37-53]
ت
-
تکلوی، فاطمه
واکاوی پدیده آواتاریسم با روش تحلیل لایهای علتها [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 26-41]
-
توکلی، جعفر
ارزیابی کیفیت خدمات دانشگاهی با استفاده از ابزار سروکوال [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 157-172]
-
تولایی، روحالله
بررسی ابعاد آواتاریسم و تأثیر آن بر تحولات آینده فرهنگ ایرانی- اسلامی (با استفاده از رویکرد GBN در تدوین سناریو) [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 41-77]
ح
-
حمیدیراد، جواد
بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 103-128]
خ
-
خداداد حسینی، سید حمید
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 35-57]
-
خزائی، سعید
واکاوی پدیده آواتاریسم با روش تحلیل لایهای علتها [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 26-41]
د
-
داناییفرد، حسن
ادراک از فضیلت سازمانی: حلقه مفقوده پارادایم مثبتگرایی در عرصه مطالعات سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 15-34]
-
دری، بهروز
الگوی تحلیل مسیر بین سلسلهمراتب نیازها، عدالت توزیعی، نگرش نسبت به کار، ویژگیهای کار با تعهد به تغییر و آمادگی برای تغییر [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 61-82]
-
درزی، لیلا
رفتارهای انحرافی در سازمان: تبیین نقش ادراک حمایت سازمانی و بیعدالتی، ناکامی و شخصیت [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 151-173]
-
دهقان، فریبا
سبک رهبری و فراموشی سازمانی: مطالعه تأثیر رهبری خدمتگزار بر فراموشی سازمانی هدفمند و ناآگاهانه [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 129-155]
-
دیواندری، علی
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 35-57]
-
دولت خواهی، کسری
ارائه مدل مفهومی بودجهریزی برمبنای عملکرد [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 15-33]
ذ
-
ذوالفقاری، حسن
ارزیابی کیفیت خدمات دانشگاهی با استفاده از ابزار سروکوال [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 157-172]
ر
-
رام پناهی، نعیمه
ارزیابی ماژولهای سیستم مدیریت دانش برای جاریسازی مدیریت دانش 0/2 در سازمان [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 55-82]
-
رحیمیان، محمد
غنیسازی کار – خانواده و رفتارهای کاری نوآورانه؛ سرمایه روانشناختی به مثابه متغیر میانجی [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 15-36]
-
رحمان سرشت، حسین
مدلی برای سنجش اثربخشی خدمات عمومی (آزمونی در بیمارستانهای دولتی) [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 59-76]
-
رستگار، عباسعلی
تأثیر بیعدالتی ادراکشده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 125-149]
-
رضاییان، علی
چالشهای بزرگ توسعه آتی فناوری اطلاعات و ارتباطات [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 19-25]
-
روز بهانی، خدیجه
روایت حکمرانی تعالیگرا بهجای توقف بر فساد [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 37-53]
س
-
سیادت، سیدحسین
ارزیابی ماژولهای سیستم مدیریت دانش برای جاریسازی مدیریت دانش 0/2 در سازمان [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 55-82]
-
سیاه سرانی کجوری، محمد علی
تأثیر بیعدالتی ادراکشده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 125-149]
-
سید جلیلی، مهرداد
بررسی ارتباط بین سیرت نیکو با تعهد سازمانی و سکوت سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 107-130]
-
سید جوادین، سید رضا
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 35-57]
ش
-
شفیعی*، مسعود
آیندهنگاری توسعه زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور در فضای مجازی با تأکید بر روش سناریو [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 133-147]
-
شکوهیار، سجاد
ترسیم افق دادهکاوی از طریق آیندهپژوهی [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 98-420]
ص
-
صفری، سعید
بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 103-128]
-
صفری، سعید
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر شفافیت نظام اداری ایران (ناظر بر بند 18 سیاستهای کلی نظام اداری) [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 83-105]
ظ
-
ظهیری، زهره
تعیین استراتژی مدیریت دانش سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 103-124]
ع
-
عابدی شربیانی، علی اکبر
بررسی ارتباط بین سیرت نیکو با تعهد سازمانی و سکوت سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 107-130]
-
عبد المالکی، مریم
سبک رهبری و فراموشی سازمانی: مطالعه تأثیر رهبری خدمتگزار بر فراموشی سازمانی هدفمند و ناآگاهانه [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 129-155]
-
عریضی، حمیدرضا
الگوی تحلیل مسیر بین سلسلهمراتب نیازها، عدالت توزیعی، نگرش نسبت به کار، ویژگیهای کار با تعهد به تغییر و آمادگی برای تغییر [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 61-82]
-
عمرانی، مهدی
آیندهنگاری توسعه زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور در فضای مجازی با تأکید بر روش سناریو [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 133-147]
ف
-
فانی، علی اصغر
ادراک از فضیلت سازمانی: حلقه مفقوده پارادایم مثبتگرایی در عرصه مطالعات سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 15-34]
ق
-
قاسمی، وحید
الگوی تحلیل مسیر بین سلسلهمراتب نیازها، عدالت توزیعی، نگرش نسبت به کار، ویژگیهای کار با تعهد به تغییر و آمادگی برای تغییر [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 61-82]
ک
-
کامرانی مهنی، محمد امین
غنیسازی کار – خانواده و رفتارهای کاری نوآورانه؛ سرمایه روانشناختی به مثابه متغیر میانجی [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 15-36]
-
کریمیان، محمد وزین
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر شفافیت نظام اداری ایران (ناظر بر بند 18 سیاستهای کلی نظام اداری) [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 83-105]
-
کریمی خواه، جلال
تعیین استراتژی مدیریت دانش سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 103-124]
-
کشاورزی، علی حسین
بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 103-128]
-
کشاورز ترک*، عین الله
ارائه روششناسی برای آیندهنگاری شهرهای هوشمند: مطالعه موردی نقشه راه شهر هوشمند تبریز در افق 1404 [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 79-97]
-
کفاشپور، اذر
راهبردهای مدیریت اثربخش برای مدیران تازهکار در سازمانهای دولتی ایران [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 83-102]
-
کلاهی، بهاره
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر شفافیت نظام اداری ایران (ناظر بر بند 18 سیاستهای کلی نظام اداری) [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 83-105]
گ
-
گودرزی، غلامرضا
ارائه مدل مفهومی بودجهریزی برمبنای عملکرد [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 15-33]
ل
-
لگزیان، محمد
راهبردهای مدیریت اثربخش برای مدیران تازهکار در سازمانهای دولتی ایران [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 83-102]
م
-
میر غفوری، سید حبیب الله
تعیین استراتژی مدیریت دانش سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 103-124]
-
میر محمدی، سید محمد
غنیسازی کار – خانواده و رفتارهای کاری نوآورانه؛ سرمایه روانشناختی به مثابه متغیر میانجی [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 15-36]
-
منصوریان، یزدان
راهبردهای مدیریت اثربخش برای مدیران تازهکار در سازمانهای دولتی ایران [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 83-102]
-
مهماندوست**، علی
ترسیم افق دادهکاوی از طریق آیندهپژوهی [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 98-420]
-
موتمنی*، علیرضا
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1394، صفحه 35-60]
-
موسوی کاشی، زهره
مدلی برای سنجش اثربخشی خدمات عمومی (آزمونی در بیمارستانهای دولتی) [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 59-76]
-
مولایی، محمدمهدی
آیندهپژوهی انتخابات ایران و تحولات قدرت در جامعه شبکهای دستاوردهای دیدهبانی شبکههای اجتماعی مجازی [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 121-132]
-
مومنی، رضا
طراحی و تبیین مدل شایستگیهای رفتاری خلاقانه در مدیران اجرایی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 77-102]
ن
-
نصر اصفهانی، علی
بررسی ارتباط بین سیرت نیکو با تعهد سازمانی و سکوت سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 107-130]
-
نصرتی، علیرضا
واکاوی پدیده آواتاریسم با روش تحلیل لایهای علتها [دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 26-41]
-
نگین تاجی، فهیمه
تأثیر شیوههای استفاده از ارزیابی عملکرد (توسعهای و ارزیابانه) بر اعتماد کارکنان به مدیران [دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 131-152]
-
نوری، سیامک
طراحی و تبیین مدل شایستگیهای رفتاری خلاقانه در مدیران اجرایی [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 77-102]
ه
-
هادوی نژاد، مصطفی
رفتارهای انحرافی در سازمان: تبیین نقش ادراک حمایت سازمانی و بیعدالتی، ناکامی و شخصیت [دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 151-173]