چشم انداز مدیریت دولتی

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

خط‌مشی صدور مجوز

اهداف و چشم‌انداز نشریه

اعضای هیات تحریریه

محورهای پذیرش مقالات

موضوعات نشریه

فرایند پذیرش مقالات

اصول اخلاقی انتشار مقاله

فرآیند داوری

نوع مقالات قابل پذیرش

ترتیب انتشار شماره‌های نشریه

بانک ها و نمایه نامه ها

اخبار و اعلانات

اطلاعات آماری نشریه

پیوندهای مفید

کانال‌های ارتباطی

آدرس و دورنگار

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

  • آقایی، علی تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 155-173]

ا

  • احمدپور، فاطمه مطالعه تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتارهای فرانقش: واکاوی نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 109-128]

  • اخوان خرازیان، مریم نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در بروز رفتار کارآفرینانه (مورد مطالعه: مؤسسه‌ هدایت فرهیختگان جوان) [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 49-66]

  • اسمعیلی گیوی، محمد رضا مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 109-128]

  • اسمعیلی گیوی، محمد رضا مطالعه تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتارهای فرانقش: واکاوی نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 109-128]

  • اکبری محله کلائی، محمد رسانه‌ها، هویت اجتماعی و نگرش جهادی در مدیران [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 129-154]

  • الوانی، سید مهدی بررسی دیدگاه‌های بازیگران خط‌مشی‌گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 129-154]

  • الوانی، سید مهدی انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 41-64]

  • اوتارخانی، علی بررسی تأثیر مدیریت دانش بر ارتقاء سرمایه‌های فکری (مورد مطالعه: شرکت قطارهای مسافری رجاء) [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 155-173]

ب

  • باقری، ارمان بررسی تأثیر مدیریت جهادی شهرداری تهران بر رفتار شهروندی [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 65-86]

  • باقری، قدرت الله بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی سازمان با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 65-86]

  • باقری، مسلم طراحی و تبیین الگوی تصمیم‌گیری مدیران جهادی [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 87-108]

  • بیدی، مجتبی شایستگی‌های مدیریتی مدیران جهادی؛ تحلیلی داده‌بنیاد [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 41-64]

پ

  • پور عزت، علی اصغر بررسی دیدگاه‌های بازیگران خط‌مشی‌گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 129-154]

ت

  • تاج زاده نمین، ابوالفضل تأثیر شناخت و هیجانات در میزان رضایت و تمایلات رفتاری از دیدگاه بازدیدکنندگان کاخ موزه‌ [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 153-176]

  • توکلی، عبداله طراحی مدل طردشدگی سازمانی در بانک‌های منتخب [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 13-30]

  • توکلی جوشقانی، نازنین بررسی نقش فناوری اطلاعات در شفاف‌سازی و کاهش فساد سازمان‌های دولتی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 65-86]

  • تولایی، روح‌الله ارزیابی مؤلفه‌های مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 15-40]

ج

ح

  • حسینی، سید احمد بررسی دیدگاه‌های بازیگران خط‌مشی‌گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 129-154]

  • حسین پور، داوود انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 41-64]

  • حسن زاده، محمدصادق نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 129-154]

  • حسن‌زاده*، تورج نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 129-154]

  • حسنی‌نژاد، ارش بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی سازمان با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 65-86]

  • حضرتی، امید رسانه‌ها، هویت اجتماعی و نگرش جهادی در مدیران [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 129-154]

  • حمیدزاده، مریم نقش زنان در مدیریت جهادی بهینه‌سازی الگوی مصرف [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 155-174]

  • حمیدی‌زاده، محمدرضا تبیین عوامل سازمانی موثر بر عملکرد تیم‌های کاری [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 41-64]

خ

  • خراسانی، ویدا طراحی مدل طردشدگی سازمانی در بانک‌های منتخب [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 13-30]

  • خرم، سید محمد بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی سازمان با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 65-86]

  • خزایی، سعید آینده‌پژوهی فردی کارآفرینان: از خودانگاره به خودنگاره [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 107-122]

د

  • دانایی‌فرد، حسن واکاوی و تحلیل تبعات سکوت ملی در نظام‌های سیاسی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 15-40]

  • دری، بهروز تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 155-173]

  • دهدشتی شاهرخ، زهره الگویی برای تعامل میان ارتباطات، تعارض و فرهنگ سازمانی و رابطه آن با عملکرد [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 87-106]

ر

  • رامین مهر، حمید بررسی اثر جو تیم و رهبری توانمندساز در رفتار تسهیم دانش اعضای تیم [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 15-40]

  • رحیم‌نیا*، فریبرز فرا‌محرک‌های سازمانی: نظریه‌ای داده‌بنیاد از تجهیز کارکنان با ظرفیت‌های مازاد سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 31-48]

  • رضایی، عابد بررسی انتقادی ده تعریف مدیریت و ارائه تعریف مختار [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 87-108]

  • رضاییان، علی بررسی انتقادی ده تعریف مدیریت و ارائه تعریف مختار [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 87-108]

  • رضایی طرقی****، سعید آینده‌پژوهی فردی کارآفرینان: از خودانگاره به خودنگاره [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 107-122]

  • رضائیان، علی تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 155-173]

ز

  • زنگنه، محسن بررسی اثر جو تیم و رهبری توانمندساز در رفتار تسهیم دانش اعضای تیم [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 15-40]

س

  • سیادت، سید حسین کاربرد راهکارهای برتر در بازمهندسی فرایند نظام پیشنهادها در شرکت بهره‌برداری متروی تهران [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 87-108]

  • ساغروانی*، سیما فرا‌محرک‌های سازمانی: نظریه‌ای داده‌بنیاد از تجهیز کارکنان با ظرفیت‌های مازاد سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 31-48]

  • سعد ابادی، علی اصغر بررسی دیدگاه‌های بازیگران خط‌مشی‌گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 129-154]

ش

  • شکوهیار، سجاد ارزیابی مؤلفه‌های مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 15-40]

  • شماعی کوپائی، میلاد مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 109-128]

  • شمس‌آبادی، سیده لیلا نقش زنان در مدیریت جهادی بهینه‌سازی الگوی مصرف [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 155-174]

ص

  • صادقی، محمدرضا واکاوی و تحلیل تبعات سکوت ملی در نظام‌های سیاسی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 15-40]

ط

  • طبرسا، غلامعلی تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 155-173]

  • طبرسا، غلامعلی تبیین عوامل سازمانی موثر بر عملکرد تیم‌های کاری [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 41-64]

  • طبرسا، غلا معلی بررسی رابطه دوره عمر سازمانی با ارزیابی اثربخش عملکرد دانشگاه‌ها (مورد مطالعه دانشگاه‌های استان فارس و اصفهان) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 109-128]

  • طهرانی، مریم تبیین عوامل سازمانی موثر بر عملکرد تیم‌های کاری [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 41-64]

ظ

  • ظهیری، زهرا تعیین استراتژی مدیریت دانش سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 123-141]

ع

  • عبدالهی*،، علی بررسی نقش فناوری اطلاعات در شفاف‌سازی و کاهش فساد سازمان‌های دولتی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 65-86]

  • علی شیری، محمدمهدی شایستگی‌های مدیریتی مدیران جهادی؛ تحلیلی داده‌بنیاد [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 41-64]

ف

  • فارسیجانی، حسن نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در بروز رفتار کارآفرینانه (مورد مطالعه: مؤسسه‌ هدایت فرهیختگان جوان) [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 49-66]

  • فهیم‌نیا، فاطمه مطالعه تاثیر بازاریابی داخلی بر رفتارهای فرانقش: واکاوی نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 109-128]

ق

  • قزل، علیرضا انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 41-64]

  • قلیچ لی، بهروز بررسی تأثیر مدیریت دانش بر ارتقاء سرمایه‌های فکری (مورد مطالعه: شرکت قطارهای مسافری رجاء) [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 155-173]

ک

  • کیانی، مهرداد طراحی و تبیین الگوی تصمیم‌گیری مدیران جهادی [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 87-108]

  • کریمی‌خواه، جلال تعیین استراتژی مدیریت دانش سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 123-141]

گ

  • گنجعلی، اسد الله شایستگی‌های مدیریتی مدیران جهادی؛ تحلیلی داده‌بنیاد [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 41-64]

ل

  • لگزیان، محمد فرا‌محرک‌های سازمانی: نظریه‌ای داده‌بنیاد از تجهیز کارکنان با ظرفیت‌های مازاد سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 31-48]

م

  • مبارکی، محمدحسن آینده‌پژوهی فردی کارآفرینان: از خودانگاره به خودنگاره [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 107-122]

  • محبی، سراج‌الدین بررسی رابطه دوره عمر سازمانی با ارزیابی اثربخش عملکرد دانشگاه‌ها (مورد مطالعه دانشگاه‌های استان فارس و اصفهان) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 109-128]

  • محمدی، مهدی آینده‌پژوهی فردی کارآفرینان: از خودانگاره به خودنگاره [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 107-122]

  • مرتضوی*، سعید فرا‌محرک‌های سازمانی: نظریه‌ای داده‌بنیاد از تجهیز کارکنان با ظرفیت‌های مازاد سازمانی [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 31-48]

  • میر غفوری، سید حبیب‌الله تعیین استراتژی مدیریت دانش سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 123-141]

  • مصطفی‌زاده، معصومه واکاوی و تحلیل تبعات سکوت ملی در نظام‌های سیاسی [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 15-40]

  • مطلبی، فرانک بررسی تأثیر مدیریت دانش بر ارتقاء سرمایه‌های فکری (مورد مطالعه: شرکت قطارهای مسافری رجاء) [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 155-173]

  • مظاهری، الهام کاربرد راهکارهای برتر در بازمهندسی فرایند نظام پیشنهادها در شرکت بهره‌برداری متروی تهران [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 87-108]

  • مهدیه*، امید الگویی برای تعامل میان ارتباطات، تعارض و فرهنگ سازمانی و رابطه آن با عملکرد [دوره 5، شماره 4، 1393، صفحه 87-106]

ن

  • نجاتبخش اصفهانی، علی بررسی تأثیر مدیریت جهادی شهرداری تهران بر رفتار شهروندی [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 65-86]

  • نیک‌آیین، مجتبی بررسی ارتباط بین ادراک فضای سیاسی سازمان با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 65-86]

  • نیکبخت، مهناز بررسی دیدگاه‌های بازیگران خط‌مشی‌گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 129-154]

ه

  • هادیزاده، اکرم بررسی اثر جو تیم و رهبری توانمندساز در رفتار تسهیم دانش اعضای تیم [دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 15-40]

  • هادیزاده مقدم، اکرم تبیین عوامل سازمانی موثر بر عملکرد تیم‌های کاری [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 41-64]

  • همایون والا، الهه نقش زنان در مدیریت جهادی بهینه‌سازی الگوی مصرف [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 155-174]

ی

  • یاوری، احمد بررسی تأثیر مدیریت جهادی شهرداری تهران بر رفتار شهروندی [دوره 5، شماره 3، 1393، صفحه 65-86]

  • یوسفی‌مقدم، سپیده نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان [دوره 5، شماره 2، 1393، صفحه 129-154]