آ
-
آخوندزاده، الهام
شناسایی موانع تسهیم دانش در دانشگاه شاهد با استفاده از تکنیک های آماری و تصمیم گیری [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
آغاز، عسل
بررسی تجربی مدل بسط یافته هویت سازمانی با توجه به ویژگی های شخصیتی کارکنان [دوره 3، شماره 4، 1391]
ا
-
ابوالحسنی هستیانی، اصغر
استراتژی بهینه دولت، نیروی کار و کارفرما در دوره دولت نهم [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
ابوچناری، عقیل
رهبری تحولی و نقش آن در بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
اثنی عشری، ابوالقاسم
استراتژی بهینه دولت، نیروی کار و کارفرما در دوره دولت نهم [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
احمدی زاد، آرمان
بررسی نقش سرمایة انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی)باتوجه به نقش میانجی گری خلق دانش( [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
اخوان انوری، محمدرضا
بررسی اثر تحلی رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
ایزدخواه، محمدمهدی
به کارگیری مدل کارت امتیازی متوازن (BSC ( در ارزیابی اجرایسیاست های کلی نظام اداری [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
اصغرزاده شهانقی، شاهین
سنجش سطح سازمان یادگیرنده [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
اصغری صارم، علی
شناسایی موانع تدوین استراتژی های کارکردی منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
اعرابی، سیدمحمد
مدل اقتضایی پرورش مدیران ارشد [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
الوانی، سیدمهدی
نقش عوامل راهبردی محیطی در تبیین اعتماد سیاسی (با تأکید بر عامل میانجی اعتماد عمومی به سازمان های دولتی) [دوره 3، شماره 2، 1391]
ب
-
بساق زاده، نرجس
تأثیر فرایند تسهیم دانش و توانایی جذب دانش بر قابلیت نوآوری [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
بیگی نیا، عبدالرضا
شناسایی و اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 4، 1391]
پ
-
پرچمی، داوود
سنجش رضایت از یک سازمان(بررسی موردی: سازمان حج و زیارت) [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
پورکاظمی، محمد حسین
استراتژی بهینه دولت، نیروی کار و کارفرما در دوره دولت نهم [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
پولادرگ، عبدالمجید
شناسایی و اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 4، 1391]
ج
-
جعفری، مصطفی
اولویت بندی شاخص های مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات به منظور ارزیابی عملکرد و رتبه بندی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
جلالی خان آبادی، طاهره
رهبری اصیل و دلبستگی شغلی: اعتماد به مثابه متغیر میانجی [دوره 3، شماره 4، 1391]
ح
-
حاجی کریمی، عباسعلی
تأثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
حیدری، فائزه
معنویت، شادی و محیط کار [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
حضوری، محمدجواد
ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
حقیقی، محمدعلی
معنویت، شادی و محیط کار [دوره 3، شماره 2، 1391]
خ
-
خانباشی، محمد
نقش عوامل راهبردی محیطی در تبیین اعتماد سیاسی (با تأکید بر عامل میانجی اعتماد عمومی به سازمان های دولتی) [دوره 3، شماره 2، 1391]
د
-
دانایی فرد، حسن
تحلیلی فلسفی از گونه های انضباط کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
داوری، علی
ارائة مدل نظام خط مشی گذاری توسعة کارآفرینی [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
دری، بهروز
بررسی نقش سرمایة انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی)باتوجه به نقش میانجی گری خلق دانش( [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
دری، بهروز
مدل اقتضایی پرورش مدیران ارشد [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
دعایی، حبیب الله
نقش تعدیل کنندگی سنوات کاری بر رابطه بین سرمایه روان شناختی و جامعه پذیری افراد [دوره 3، شماره 1، 1391]
ذ
-
ذبیحی، محمدرضا
هوش معنوی و تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1391]
ر
-
رجب بیگی، مجتبی
عوامل مؤثر بر پذیرش نوآوری؛ مورد مطالعه: شرکت صدف پلاستیک سیما [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
رحیمیان، محمد
رهبری اصیل و دلبستگی شغلی: اعتماد به مثابه متغیر میانجی [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
رشید حاجی خواجه لو، صالح
رهبری تحولی و نقش آن در بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
رضاییان، علی
تأثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
رضاییان، علی
بررسی تأثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش در سطح فردی [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
رمضانیان، محمدرحیم
تأثیر فرایند تسهیم دانش و توانایی جذب دانش بر قابلیت نوآوری [دوره 3، شماره 3، 1391]
ز
-
زارعی متین، حسن
بررسی اثر تحلی رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
زاهدی، سکینه
بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییر سازمانی بورک- لیتوین بر عملکرد سازمانی؛ مطالعه موردی: دانشگاه الزهرا [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
زاهدی، شمس السادات
نقش عوامل راهبردی محیطی در تبیین اعتماد سیاسی (با تأکید بر عامل میانجی اعتماد عمومی به سازمان های دولتی) [دوره 3، شماره 2، 1391]
س
-
ساغروانی، سیما
هوش معنوی و تعهد سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
سید کلالی، نادر
بررسی اثر تحلی رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
سلطانی، مرتضی
تأثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای [دوره 3، شماره 1، 1391]
ش
-
شاکری، فاطمه
تعیین کارایی مراکز و واحدهای پژوهشی تیم محور با رویکرد مدیریت دانش و استفاده از مدل CAF و DEA [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
شاکری، منصور
تعیین کارایی مراکز و واحدهای پژوهشی تیم محور با رویکرد مدیریت دانش و استفاده از مدل CAF و DEA [دوره 3، شماره 1، 1391]
ص
-
صفائی فراهانی، روناک
ارزیابی آمادگی الکترونیکی شهرداری تهران [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
صفری، سعید
شناسایی و اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 4، 1391]
ط
-
طالبی، داود
اولویت بندی شاخص های مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات به منظور ارزیابی عملکرد و رتبه بندی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
طبرسا، غلامعلی
بررسی نقش سرمایة انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی)باتوجه به نقش میانجی گری خلق دانش( [دوره 3، شماره 3، 1391]
ع
-
عارفی، محبوبه
رهبری تحولی و نقش آن در بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
عالم تبریز، اکبر
تأثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
عبدلی، قهرمان
استراتژی بهینه دولت، نیروی کار و کارفرما در دوره دولت نهم [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
عزیزی، شهریار
ارزیابی آمادگی الکترونیکی شهرداری تهران [دوره 3، شماره 3، 1391]
ف
-
فریدی خورشیدی، مریم
عوامل مؤثر بر پذیرش نوآوری؛ مورد مطالعه: شرکت صدف پلاستیک سیما [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
فرزانه حسن زاده، ژاله
نقش تعدیل کنندگی سنوات کاری بر رابطه بین سرمایه روان شناختی و جامعه پذیری افراد [دوره 3، شماره 1، 1391]
ق
-
قربانی، محمدجواد
ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
قلیچ لی، بهروز
بررسی تأثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش در سطح فردی [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
قوچانی، روزبه
بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
قوچانی، فرخ
بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
قوچانی، فرخ
بررسی نقش سرمایة انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی)باتوجه به نقش میانجی گری خلق دانش( [دوره 3، شماره 3، 1391]
ک
-
کاظمی، معصومه
معنویت، شادی و محیط کار [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
کشاورزی، علی حسین
شناسایی موانع تسهیم دانش در دانشگاه شاهد با استفاده از تکنیک های آماری و تصمیم گیری [دوره 3، شماره 2، 1391]
ل
-
لطیفی، میثم
تحلیلی فلسفی از گونه های انضباط کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1391]
م
-
مرادی، محمود
تأثیر فرایند تسهیم دانش و توانایی جذب دانش بر قابلیت نوآوری [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
مراددرویش، عبدالعزیز
استراتژی بهینه دولت، نیروی کار و کارفرما در دوره دولت نهم [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
مرشدی زاد، علی
شناسایی و اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
میرفخرالدینی، سیدحیدر
تعیین کارایی مراکز و واحدهای پژوهشی تیم محور با رویکرد مدیریت دانش و استفاده از مدل CAF و DEA [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
میرکمالی، سیدمحمد
بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییر سازمانی بورک- لیتوین بر عملکرد سازمانی؛ مطالعه موردی: دانشگاه الزهرا [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
میرمحمدی، سیدمحمد
به کارگیری مدل کارت امتیازی متوازن (BSC ( در ارزیابی اجرایسیاست های کلی نظام اداری [دوره 3، شماره 3، 1391]
-
میرمحمدی، سیدمحمد
رهبری اصیل و دلبستگی شغلی: اعتماد به مثابه متغیر میانجی [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
مقدم، علیرضا
مدل اقتضایی پرورش مدیران ارشد [دوره 3، شماره 4، 1391]
-
مقیمی، سیدمحمد
شناسایی موانع تدوین استراتژی های کارکردی منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
منوریان، عباس
شناسایی موانع تدوین استراتژی های کارکردی منابع انسانی [دوره 3، شماره 1، 1391]
ن
-
نظری، حمیدرضا
بررسی تأثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش در سطح فردی [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
نوری، سیامک
اولویت بندی شاخص های مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات به منظور ارزیابی عملکرد و رتبه بندی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور [دوره 3، شماره 2، 1391]
-
نوری، سیامک
سنجش سطح سازمان یادگیرنده [دوره 3، شماره 3، 1391]
ه
-
هاشمی، امین
بررسی تجربی مدل بسط یافته هویت سازمانی با توجه به ویژگی های شخصیتی کارکنان [دوره 3، شماره 4، 1391]
ی
-
یزدانی، حمیدرضا
بررسی اثر تحلی رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان [دوره 3، شماره 1، 1391]
-
یمانی، مرضیه
ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی [دوره 3، شماره 3، 1391]