نوع مقاله : پژوهشی (با رویکردهای کیفی)
چکیده
چکیده در این مقاله ابتدا همانندسازی سازمانی به عنوان یکی از موضوع های مهم مورد توجه پژوهشگران سازمانی، مورد بررسی قرار گرفته است و امکان استفاده از آن توسط مدیران در زمینه بهبود عملکرد و کنترل رفتار کارکنان بحث شده است. سپس با توجه به وجود زمینه های همانندسازی در فرهنگ شیعه و تجلی آن در رفتار شیعیان در قالب همانندسازی با ائمه )ع( و به ویژه همانندسازی با امام حسین )ع( که در بیشتر زمینه های زندگی شیعیان نمود دارد، همانندسازی حسینی معرفی شده و با استفاده از شاخصه ای همانندسازی، چگونگی وجود این شاخص ها را در همانندسازی شیعیان با امام حسین )ع( بررسی نموده و امکان استفاده از همانندسازی حسینی در زمینه تربیتی نتیجه گیری می نماید.
)