دانشگاه شهید بهشتی چشم انداز مدیریت دولتی 2251-6069 10 2 2019 06 22 تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجی‌گری حسادت خاموش تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجی‌گری حسادت خاموش 95 119 96549 10.48308/jpap.2019.96549 FA فاطمه علوی متین دانشجوی دانشگاه سمنان حسین دامغانیان دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران 0000-0002-7576-1862 عباسعلی رستگار دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران 0000-0001-6834-7682 Journal Article 2018 06 27 هدف از انجام این پژوهش، تعیین تأثیر اندوه ناشی از مقایسه‌های اجتماعی نامطلوب بر سایش اجتماعی همکار بود. جامعه آماری این پژوهش 249 نفر از کارکنان قراردادی واحدهای منتخب پردیس مرکزی دانشگاه رازی کرمانشاه بود. این واحدها به طور تصادفی انتخاب شد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی- مورگان استفاده شد. پایایی و روایی پرسش‌نامه مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. نتایج با استفاده از روش‌های آماری و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Smart PLS3 بررسی و تحلیل شد. یافته‌های این پژوهش نشان داد که اندوه ناشی از مقایسه‌های اجتماعی نامطلوب، سایش اجتماعی همکار را به دنبال ندارد اما با میانجی‌گری حسادت خاموش باعث سایش اجتماعی همکار می‌شود؛ یعنی در اندوه ناشی از مقایسه‌های اجتماعی نامطلوب، افراد بر موقعیت‌هایی که فاقد آن هستند، تمرکز می‌کنند و این احساس موقعیت پایین‌تر در افراد با تبدیل شدن به نوعی از حسادت با عنوان حسادت خاموش، سایش اجتماعی سایر همکاران را به دنبال خواهد داشت. هدف از انجام این پژوهش، تعیین تأثیر اندوه ناشی از مقایسه‌های اجتماعی نامطلوب  بر سایش اجتماعی همکار بود. جامعه آماری این پژوهش 249 نفر از کارکنان قراردادی واحدهای منتخب پردیس مرکزی دانشگاه رازی کرمانشاه بود. این واحدها به طور تصادفی انتخاب شد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی- مورگان استفاده شد. پایایی و روایی پرسش‌نامه مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. نتایج با استفاده از روش‌های آماری و مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Smart PLS3 بررسی و تحلیل شد. یافته‌های این پژوهش نشان داد که اندوه ناشی از مقایسه‌های اجتماعی نامطلوب، سایش اجتماعی همکار را به دنبال ندارد اما با میانجی‌گری حسادت خاموش باعث سایش اجتماعی همکار می‌شود؛ یعنی در اندوه ناشی از مقایسه‌های اجتماعی نامطلوب، افراد بر موقعیت‌هایی که فاقد آن هستند، تمرکز می‌کنند و این احساس موقعیت پایین‌تر در افراد با تبدیل شدن به نوعی از حسادت با عنوان حسادت خاموش، سایش اجتماعی سایر همکاران را به دنبال خواهد داشت.   https://jpap.sbu.ac.ir/article_96549_5456c46fd2a8315d6f5c2f061f24fb6e.pdf