دانشگاه شهید بهشتی چشم انداز مدیریت دولتی 2251-6069 3 4 2012 04 20 استراتژی بهینه دولت، نیروی کار و کارفرما در دوره دولت نهم 94748 FA محمد حسین پورکاظمی دانشگاه شهید بهشتی اصغر ابوالحسنی هستیانی دانشگاه پیام نور ابوالقاسم اثنی عشری دانشگاه پیام نور قهرمان عبدلی دانشگاه تهران عبدالعزیز مراددرویش دانشگاه پیام نور Journal Article 2015 05 17 در این مقاله با ارایه یک الگو بر اساس مبانی تصمیم گیری چندمعیاره، چگونگی کنش متقابل دولت، کارگردان (نیروی کار) و کارفرما (سرمایه گذاران) با یکدیگر در دوره دولت نهم بررسی می شود. مسأله مطرح آن است که هر یک از بخش های یاد شده استراتژی هایی را دارند، دولت نرخ رشد بیشتر، نرخ تورم کمتر، مالیات بیشتر و اشتغال، قرار گرفتن زیر پوشش امکانات تأمین اجتماعی بهتر و مطمئن تر و برخورداری از تسهیلات رفاهی- توزیع درآمدی را مد نظر داشته اند، با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی و تحلیل شبکه ای و بر اساس نظرات خبرگان ابتدا اولویت هر یک از استراتژی های فوق تعیین شد و سپس استراتژی بهینه هر سه را در هر یک از موارد فوق تعیین کردیم. مثلاً اولویت اول دولت نهم دستیابی به رشد بیشتر، کارفرمایان دسترسی به شرایط کسب و کار بهتر و برای کارگران دستمزد بیشتر بود، در حالی که استراتژی بهینه آن ها به ترتیب نرخ بیکاری کمتر، دسترسی به شرایط کسب و کار بهتر و حفظ اشتغال بود. https://jpap.sbu.ac.ir/article_94748_1572466c21075fcf1a366fe5ae74e59b.pdf