مقالات زیر مراحل داوری را با موفقیت سپری نموده و تأیید نهایی داوران نشریه را کسب کرده‌اند. این مقالات با نظر سردبیر محترم نشریه مورد پذیرش نهایی واقع گردیده‌اند و در بخش «مقالات آماده انتشار» نمایه می‌گردند تا در ردیف انتظار جهت انتشار در شماره‌های آتی نشریه قرار گیرند.
مقالات به ترتیب زیر در شماره‌های آتی نشریه انتشار خواهند یافت.
ارگانیزم‌های حکمرانی عمومی در شبکه‌های نانوبایوتک با تکنیک همگام‌سازی سیناپسی

دوره 16، شماره 1، فروردین 1404، صفحه 147-179

10.48308/jpap.2025.236280.1402

محمدامین ترابی؛ حاجیه رجبی فرجاد؛ ارکیده حامدی


مفهوم معنویت سازمانی در مطالعات سازمان و مدیریت و دیدگاه‌های پیرامون آن

دوره 12، شماره 2، 1400، صفحه 148-162

10.48308/jpap.2021.101611

سعید کاظم پوریان؛ فاطمه محمدی؛ عبدالله توکلی


مدل‌سازی سیستمی مدیریت منابع انسانی برای مقابله با فساد اداری؛ رویکرد سیستم‌های نرم (SSM)

دوره 16، شماره 2، تیر 1404، صفحه 150-184

10.48308/jpap.2025.239580.1463

حسین ایمانی


تأثیر عوامل روانشناسی اجتماعی بر کیفیت زندگی حرفه‌ای و اخلاق حرفه‌ای اعضای هیات علمی دانشگاه یزد

دوره 14، شماره 4، 1402، صفحه 151-172

10.48308/jpap.2023.230359.1273

علیرضا رجبی پور میبدی؛ سعید سعیدا اردکانی؛ بیتا سودائی؛ مریم احمدی زهرانی


ارائه مدل ارزیابی عملکرد شرکت‌های دولتی، با استفاده از ابزارهای نوین مدیریت هزینه و بودجه‌بندی با تأکید بر رویکرد اقتضایی

دوره 12، شماره 3، 1400، صفحه 155-173

10.48308/jpap.2021.101905

شیرمحمد یعقوبیان؛ بابک جمشیدی نوید؛ مهرداد قنبری


شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رفتارهای کناره‌گیرانه از سازمان؛ کاربست رویکرد دلفی فازی

دوره 14، شماره 3، 1402، صفحه 155-182

10.52547/jpap.2023.229295.1225

محمد حکاک


شناسایی مولفه‌های تأثیرگذار مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی کشور

دوره 15، شماره 3، 1403، صفحه 155-175

10.48308/jpap.2024.232887.1333

عالمه خسروی کتولی؛ عباس منوریان؛ عزت الله عباسیان


مدل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدیریت دولتی نوین

دوره 12، شماره 1، 1400، صفحه 157-177

10.48308/jpap.2021.100855

حبیب اله فلاح؛ اسداله مهرآرا؛ مجتبی طبری


ارائه الگوی شایستگی منابع انسانی از منظر سعدی شیرازی و کاربست آن در سازمان‌های دولتی ایران

دوره 16، شماره 3، مهر 1404، صفحه 158-180

10.48308/jpap.2025.239121.1448

حبیب ابراهیم پور؛ شبنم زرجو


بررسی تأثیر برندسازی داخلی بر رفتارهای ضد شهروندی سازمانی کارکنان با نقش تعدیلگر ارزش‌های اخلاقی سازمان

دوره 15، شماره 4، 1403، صفحه 159-180

10.48308/jpap.2025.235800.1392

سولماز عباسیان جید؛ باقر عسگرنژاد نوری؛ مریم مولا قلقاچی


ارائه الگویی جامع و دوسوتوان برای گونه شناسی راهبردهای پاسخ به بحران-های سازمانی

دوره 13، شماره 4، 1401، صفحه 161-185

10.52547/jpap.2022.227720.1198

محمد طالاری؛ مینا خوشرو


طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته

دوره 14، شماره 1، 1402، صفحه 161-185

10.48308/jpap.2023.103565

فریبا برومندان؛ محمدعلی سرلک؛ علیرضا موغلی؛ غلامرضا طالقانی


ارائه الگوی فرآیندیِ پیامدهای سازمانی به‌حاشیه‌رانده‌شدن کارکنان در یک سازمان دولتی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری تفسیری

دوره 15، شماره 1، 1403، صفحه 162-179

10.48308/jpap.2023.231768.1305

کاظم موسوی؛ علی اصغری صارم؛ کامبیز حمیدی؛ رضا تقوایی


نخبه ستیزی به عنوان پیشایند انزوای کارکنان: نقش تعدیلگر فرهنگ بوروکراتیک

دوره 14، شماره 2، 1402، صفحه 163-182

10.48308/jpap.2023.103488

زهره محمدیاری؛ رضا سپهوند


گونه شناسی انواع عملکرد ویترینی مدیران سازمان‎ های دولتی و پیامدهای آن با روش FCM

دوره 15، شماره 2، 1403، صفحه 169-190

10.48308/jpap.2024.234145.1363

علی شریعت نژاد؛ زهرا عینی نرگسه؛ فرناز مهدی خانی


مدلسازی پیشایندهای شکل‌گیری اکوسیستم همکاری بین سازمانی جهت ارائه خدمات دولت الکترونیکی یکپارچه

دوره 16، شماره 1، فروردین 1404، صفحه 180-206

10.48308/jpap.2025.236644.1410

ایوب محمدیان؛ پریسا رسولیان


طراحی الگوی سازمان مربی گرا با رویکرد پرورش سرمایه انسانی برای دانشگاه ها با تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری

دوره 14، شماره 2، 1402، صفحه 183-206

10.48308/jpap.2023.103572

سعیده گل پرور؛ یوسف محمدی مقدم؛ بیژن عبدالهی


گذار از دولت مدرن به دولت پلتفرمی: مطالعه ای دلالت پژوهانه و مبتنی بر آموزه های اقتصاد اشتراکی

دوره 14، شماره 3، 1402، صفحه 183-210

10.52547/jpap.2023.229576.1234

محمدجواد فدائی؛ محمدرضا عطاردی؛ علی جوان‌جعفری بجنوردی


طراحی مدل بهره‌وری منابع انسانی در شرکت سهامی بیمه ایران

دوره 10، شماره 4، 1398، صفحه 193-215

10.48308/jpap.2019.100854

تقی محلاتی؛ پروانه گلرد؛ چنگیز والمحمدی؛ حیدر تورانی


رابطه توانمندی منش با سبک‌های مقابله با استرس کارکنان در زمان بحران بیماری کرونا: نقش میانجی سرسختی روان‌شناختی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 فروردین 1402

10.48308/jpap.2023.102678

وجیهه ظهور پرونده؛ آرزو خرمیان خلیل آباد


ارائه مدلی در زمینه تاثیر عوامل مدیریت دولتی نوین بر توسعه مناطق آزاد تجاری-صنعتی ایران

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 بهمن 1401

10.48308/jpap.2023.103104

علی دولتشاه؛ علی فکور


ارائه نگاشت فازی عوامل ایجادکننده‌ی بی‌تفاوتی سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان)

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 آبان 1404

10.48308/jpap.2025.239633.1464

محسن عارف نژاد؛ نازنین بازگیر


طراحی الگوی بالنده‌سازی دانشی کارکنان در سازمان‎های دانش‌بنیان با روش TISM فازی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 دی 1404

10.48308/jpap.2026.240463.1482

علی شریعت‌نژاد؛ اکرم هاشمی پور


بررسی تأثیر فلات زدگی شغلی بر ابهام نقش و تعارض نقش با نقش میانجی بی تفاوتی سازمانی( مورد مطالعه استانداری خراسان رضوی ).

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 دی 1404

10.48308/jpap.2026.240688.1490

سمانه صادقیان؛ مریم جعفرپور جاغرق


تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر برند کارفرمایی با توجه به نقش مسئولیت اجتماعی شرکت و پایداری شرکتی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 05 اردیبهشت 1405

10.48308/jpap.2026.240039.1473

علی ابوئی مهریزی؛ علیرضا رجبی پور میبدی؛ مریم احمدی زهرانی