چشم انداز مدیریت دولتی
مقالات به ترتیب زیر در شماره‌های آتی نشریه انتشار خواهند یافت.
شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا)
دوره 14، شماره 2، تیر 1402، صفحه 41-65
محمد جندقی؛ آرین قلی پور؛ عباس نرگسیان؛ ندا محمداسمعیلی
فهم پدیده ناتوانی آموخته‌شده و شناسایی عوامل شکل‌دهنده آن در سازمانهای دولتی
دوره 12، شماره 2، تیر 1400، صفحه 52-76
حامد قاسم پور؛ اردشیر شیری؛ علی یاسینی
طراحی مدل ارتقای قابلیت‌های نوآوری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان
دوره 12، شماره 4، دی 1400، صفحه 52-69
علیرضا یاراحمدی خراسانی؛ محمود قربانی؛ الهام فریبرزی
طراحی و تبیین مدل توانمندسازی منابع انسانی مبتنی بر قابلیت‌های هوش سازمانی و روابط میان‌فردی سازمانی با رویکرد آمیخته
دوره 14، شماره 4، دی 1402، صفحه 53-80
10.52547/jpap.2023.229373.1227
فاطمه خوش حال؛ علیرضا سرگلزایی؛ زهرا وظیفه
نگاشت شناختی عوامل مؤثر بر افزایش مشارکت در پرداخت مالیات
دوره 12، شماره 3، مهر 1400، صفحه 57-76
اسماعیل قرنجیک؛ محمد ضیاالدینی؛ مصطفی هادوی نژاد
ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادردرمان در زمان اپیدمی کووید19 (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر تهران)
دوره 14، شماره 2، تیر 1402، صفحه 67-92
مهدی کرمانیان؛ محمدرضا مهاجرنیا؛ علیرضا مقدم؛ سیمین آب نیکی
بازخوانی نظام مسائل حکمرانی مراتع در جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقق سیاست‌های کلی اصل 44 قانون اساسی
دوره 12، شماره 4، دی 1400، صفحه 70-89
محسن باقری؛ علیرضا چیت سازیان؛ وحید یاوری
تدوین الگوی جبران خدمت بهره ور محور (مورد مطالعاتی: بانک ملی ایران)
دوره 12، شماره 2، تیر 1400، صفحه 77-104
محسن محمد باقری؛ اکبر اعتباریان؛ فائزه تقی پور
مدل ارزیابی هوش سازمانی با استفاده از رویکرد ترکیبی تکنیک دنپ، (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)
دوره 12، شماره 3، مهر 1400، صفحه 77-102
سعید ظهرابی؛ احمدرضا کسرایی؛ طهمورث سهرابی
پیشایندها و پسایندهای انگیزش درونی کارکنان: رویکرد فراتحلیل
دوره 14، شماره 4، دی 1402، صفحه 81-102
10.52547/jpap.2023.230524.1267
سپیده حاتمی
پیشران های توسعه التزام سرمایه انسانی در سازمانهای دولتی بر گرفته از قران و عترت با کاربست عقل و اجماع بر اساس تحلیل مضمون
دوره 12، شماره 4، دی 1400، صفحه 90-103
احسان نامدار جویمی؛ سید علیقلی روشن؛ نور محمد یعقوبی؛ بدرالدین اورعی یزدانی
مدل بلوغ مرحلهای حکمرانی الکترونیک بر مبنای دستهبندی زیرمولفه‌های ارزیابی
دوره 14، شماره 2، تیر 1402، صفحه 93-137
بهروز راعی؛ وحید برادران
تحلیل شبکه اجتماعی دانشگاهی حوزه شبکه دانش: نسبت‌ها، روندها و خوشه‌ها
دوره 12، شماره 3، مهر 1400، صفحه 103-125
عبدالحسین فرج‌پهلو؛ شهناز خادمی زاده؛ غلامرضا حیدری؛ محمد اکبری محله کلائی
نقش سرمایه اجتماعی سازمانی در انسجام سازمانی با میانجی‌گری هم‌آفرینی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه
دوره 14، شماره 4، دی 1402، صفحه 103-123
10.48308/jpap.2023.231471.1295
فاطمه طاهرپور؛ فاطمه ناصری
طراحی الگوی نوآوری باز خدماتی، مبتنی بر ارتقاء کیفی خدمات در شهرداری‌های کشور
دوره 12، شماره 4، دی 1400، صفحه 104-123
علیرضا صفرپور؛ رحمان غفاری؛ مسعود احمدی
نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان خشنود سازمانهای فرهنگی براساس ابعاد باورمندی و انواع رفتارفردی
دوره 12، شماره 2، تیر 1400، صفحه 105-125
امیر کیوان‌آرا؛ اکبر اعتباریان؛ علی رشیدپور
رابطه حکمرانی خوب با اعتماد عمومی با میانجی گری ادراک اثر بخشی دولت الکترونیک
دوره 13، شماره 4، دی 1401، صفحه 113-136
10.52547/jpap.2022.225344.1150
منوچهر اسدی؛ محمد عطایی؛ محمود درودیان
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان با توجه به نقش تعدیلگر نوع استخدام (کارکنان رسمی و قراردادی) در شرکت خودروسازی سایپا آذین
دوره 12، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 115-133
غلامعلی طبرسا؛ الهام ترک تبریزی؛ فرشید خمویی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز ابزاری در راستای پشتیبانی از استقرار توسعه پایدار
دوره 12، شماره 4، دی 1400، صفحه 124-152
علی زارع دیزج؛ مجتبی رمضانی؛ عباسقلی سنگی نورپور؛ نادر بهلولی؛ کریم اسکندری
ساخت و رواسازی مقیاس توانمندسازی روانشناختی کارکنان جمعیت هلال احمر (R-PES)
دوره 14، شماره 4، دی 1402، صفحه 125-149
10.52547/jpap.2023.230561.1270
فرید احمدراد
الگوی بهره‌وری سرمایه‌ی انسانی در نهادهای انقلابی
دوره 12، شماره 2، تیر 1400، صفحه 126-147
مصطفی زارعی؛ محسن احمدی؛ محمد سلگی
بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی مسرت و پیامدهای مثبت آن
دوره 12، شماره 3، مهر 1400، صفحه 126-154
علیرضا خوراکیان؛ سیده نرگس راهنما؛ قاسم اسلامی
طراحی و اعتباریابی سنجه اندازه‌گیری هم آفرینی در دانشگاه
دوره 12، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 135-155
فاطمه طاهرپور
فراترکیب مدل ارزیابی آثار و پیامدهای سیاست‌ها و راهبردهای کلان: مورد مطالعه جوامع دانشگاهی
دوره 13، شماره 4، دی 1401، صفحه 137-160
10.52547/jpap.2022.226973.1182
بابک خسروی؛ حسین عیسایی؛ محسن میری؛ علی طاهری
بررسی تاثیر حکمرانی الکترونیک بر پایداری سازمانی با نقش میانجی حکمرانی خوب
دوره 14، شماره 2، تیر 1402، صفحه 139-161
زینب قصاب زاده لنگری؛ امین رضا کمالیان؛ نورمحمد یعقوبی؛ حمید دوست محمدیان؛ حامد آرامش
)