چشم انداز مدیریت دولتی
مقالات به ترتیب زیر در شمارههای آتی نشریه انتشار خواهند یافت.
تحلیل مؤلفه های حکمت در نهج البلاغه با استفاده از تحلیل محتوا
دوره 2، شماره 1، تیر 1390
بهرام رنجبریان؛ سید محسن علامه؛ مجید رشید کابلی؛ محمود غلامی کرین
تبیین ابزار سنجش مدیر اختاپوس
دوره 2، شماره 3، 1390
علی نصر اصفهانی؛ مهدی نصر اصفهانی
طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران
دوره 2، شماره 4، اردیبهشت 1390
عباسعلی حاج کریمی؛ علی رضائیان؛ اکرم هادیزاده؛ علی بنیادی نائینی
بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییر سازمانی بورک- لیتوین بر عملکرد سازمانی؛ مطالعه موردی: دانشگاه الزهرا
دوره 3، شماره 1، 1391
سیدمحمد میرکمالی؛ سکینه زاهدی
بررسی تأثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش در سطح فردی
دوره 3، شماره 2، 1391
علی رضاییان؛ بهروز قلیچ لی؛ حمیدرضا نظری
ارائة مدل نظام خط مشی گذاری توسعة کارآفرینی
دوره 3، شماره 3، 1391
علی داوری
مدل اقتضایی پرورش مدیران ارشد
دوره 3، شماره 4، 1391
بهروز دری؛ سیدمحمد اعرابی؛ علیرضا مقدم
سطح بلوغ شرکت گاز خراسان رضوی در فرآیند مدیریت عملکرد بر اساس مدل بلوغ قابلیتهای کارکنان (PCMM)
دوره 4، شماره 1، تیر 1392
غلامعباس شکاری؛ محمد شهاب شیبانیفر
کاوش نظام قانونی تمهید و توسعه دانش و مدیریت دانش در نظام اداری ایران با تمرکز بر قانون مدیریت خدمات کشوری
دوره 4، شماره 2، آبان 1392
علیحسین کشاورزی؛ محمد وزین کریمیان
اولویتبندی ابعاد سودمندی ادراکشده از دید مشتریان همراه بانک در ایران
دوره 4، شماره 3، بهمن 1392
منیژه قرهچه؛ معصومه محمدیپور پامساری
درآمدی بر مبانی مسئولیت سازمانی از نگاه اسلام
دوره 4، شماره 4، 1392
اسدالله گنجعلی؛ مهدی سپهری؛ سعید مسعودی پور
سنجش میزان استقرار نظام شایسته سالاری در سازمان های دولتی شهر تهران و شناسایی عوامل موثر بر آن
دوره 9، شماره 2، 1397، صفحه 41-62
سمیه زارعی
آیندهنگاری توسعه زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور در فضای مجازی با تأکید بر روش سناریو
دوره 6، شماره 1، 1394، صفحه 133-147
مهدی عمرانی؛ محسن بهرامی؛ مسعود شفیعی*
طراحی و تبیین الگوی اعتماد در بانکداری الکترونیکی
دوره 8، شماره 2، 1396، صفحه 136-155
منیژه قره چه؛ سید محمود حسینی؛ امیر مانیان
طراحی مدلی برای فعالسازی برند داخلی در سازمانهای خدماتی از منظر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی برندمحور (مطالعه موردی بانک ملت)
دوره 13، شماره 1، 1401، صفحه 137-159
10.52547/jpap.2021.220866.1047
شهرام جمالی؛ علی حمیدی زاده؛ مسعود کیماسی؛ حمیدرضا یزدانی
سنجش میزان آمادگى اجرای مدیریت دانش با توجه به عوامل کلیدى موفقیت
دوره 7، شماره 3، 1395، صفحه 145-163
سید حسین سیادت؛ راهله نوروزی وفا
طراحی الگوی جامع توسعه منابع انسانی مبتنی بر تعالی و بالندگی سازمانی (مورد مطالعاتی: سازمان هواشناسی کشور)
دوره 11، شماره 3، 1399، صفحه 147-158
کامران محمدخانی؛ هاجر شیری یایچی؛ بابک نصیری قرقانی
رفتارهای انحرافی در سازمان: تبیین نقش ادراک حمایت سازمانی و بیعدالتی، ناکامی و شخصیت
دوره 6، شماره 4، 1394، صفحه 151-173
مصطفی هادوی نژاد؛ لیلا درزی
شناسایی الزامات و نیازمندیهای موفقیت مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنعت خودرو
دوره 7، شماره 2، 1395، صفحه 151-171
ارزو سهرابی؛ محمد علی شاه حسینی
تأثیر شناخت و هیجانات در میزان رضایت و تمایلات رفتاری از دیدگاه بازدیدکنندگان کاخ موزه
دوره 5، شماره 4، بهمن 1393، صفحه 153-176
ابوالفضل تاج زاده نمین
ارائه مدلهای چند سطحی در زمینه افزایش سطح استفاده از خدمات
دوره 6، شماره 3، 1394، صفحه 153-172
مریم اخوان خرازیان
تحلیل مؤلفههای مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت
دوره 5، شماره 1، دی 1393، صفحه 155-173
علی رضائیان؛ بهروز دری؛ غلامعلی طبرسا؛ علی آقایی
نقش زنان در مدیریت جهادی بهینهسازی الگوی مصرف
دوره 5، شماره 3، بهمن 1393، صفحه 155-174
مریم حمیدزاده؛ سیده لیلا شمسآبادی؛ الهه همایون والا
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر ارتقاء سرمایههای فکری (مورد مطالعه: شرکت قطارهای مسافری رجاء)
دوره 5، شماره 2، فروردین 1393، صفحه 155-173
بهروز قلیچ لی؛ علی اوتارخانی؛ فرانک مطلبی
بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی
دوره 8، شماره 1، 1397، صفحه 155-171
ابو الحسن حسینی؛ امیر تبسمی؛ زهرا دادفر
)