چشم انداز مدیریت دولتی
مقالات به ترتیب زیر در شماره‌های آتی نشریه انتشار خواهند یافت.
تأثیر بی‌عدالتی ادراک‌شده بر فرسودگی شغلی کارکنان با اثر میانجی تعهد سازمانی
دوره 6، شماره 4، شهریور 1394، صفحه 125-149
عباسعلی رستگار؛ محمد علی سیاه سرانی کجوری
آسیب‌شناسی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با رویکردی کیفی (مطالعه موردی: دانشگاه یزد)
دوره 11، شماره 3، مهر 1399، صفحه 125-146
مژگان شریفیان؛ مهدی سبک رو
تأثیر عدالت سازمانی بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد: مطالعه نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها
دوره 7، شماره 2، اردیبهشت 1395، صفحه 127-150
علیرضا خوراکیان؛ یعقوب مهارتی؛ محمد رسول حشمتی
بررسی دیدگاه‌های بازیگران خط‌مشی‌گذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری)
دوره 5، شماره 1، دی 1393، صفحه 129-154
مهناز نیکبخت؛ سید مهدی الوانی؛ علی اصغر پور عزت؛ علی اصغر سعد ابادی؛ سید احمد حسینی
رسانه‌ها، هویت اجتماعی و نگرش جهادی در مدیران
دوره 5، شماره 3، بهمن 1393، صفحه 129-154
امید حضرتی؛ محمد اکبری محله کلائی
نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان
دوره 5، شماره 2، فروردین 1393، صفحه 129-154
محمدصادق حسن زاده؛ تورج حسن‌زاده*؛ سپیده یوسفی‌مقدم
سبک رهبری و فراموشی سازمانی: مطالعه تأثیر رهبری خدمتگزار بر فراموشی سازمانی هدفمند و ناآگاهانه
دوره 6، شماره 2، خرداد 1394، صفحه 129-155
طیبه امیرخانی؛ فریبا دهقان؛ مریم عبد المالکی
بررسی و تحلیل مدل اندازه‌گیری و تعیین سطح مفهوم کیفیت زندگی کاری
دوره 8، شماره 3، مهر 1396، صفحه 129-154
سعیده جوادی؛ محمد رضا اسمعیلی گیوی؛ مریم ناخدا
تأثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش کارکنان برای مشارکت در تعیین هدف و عملکرد شغلی
دوره 8، شماره 4، آذر 1396، صفحه 129-154
حاتم خلیلی پور؛ مهدی نداف؛ حسن علی سینایی
تأثیر تسهیم دانش، تمایل به یادگیری و فناوری اطلاعات بر فراموشی سازمانی هدفمند در پرتو عدالت سازمانی ادراک شده
دوره 9، شماره 1، خرداد 1396، صفحه 129-154
فرج الله رهنورد؛ فاطمه باقری گله
تأثیر شیوه‌های استفاده از ارزیابی عملکرد (توسعه‌ای و ارزیابانه) بر اعتماد کارکنان به مدیران
دوره 6، شماره 3، تیر 1394، صفحه 131-152
عسل اغاز؛ فهیمه نگین تاجی
ارائه مدل رهبری فضیلت‌گرا به منظور استقرار فرهنگ خدمت محوری در بانک ملی ایران
دوره 11، شماره 4، دی 1399، صفحه 133-157
فریدون رشیدی؛ تورج مجیبی؛ مجید جهانگیرفرد؛ علی مهدی‌زاده اشرفی
طراحی مدل رهبری کوانتومی در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری
دوره 8، شماره 1، شهریور 1397، صفحه 135-153
امیر هوشنگ نظر پوری؛ علی شریعت نژاد
بررسی رابطه میان سبک های دلبستگی، رفتار کاوشگرانه و ریسک پذیری
دوره 9، شماره 2، فروردین 1397، صفحه 135-152
ارین قلی پور؛ کامیار رئیسی فر؛ محمدرضا اخوان انوری
سنجش فرآیندمحوری کسب‌وکار در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانک‌های تجاری – دولتی ایران)
دوره 7، شماره 4، آبان 1395، صفحه 137-155
کریم بیات؛ عادل اذر
کاوشی در روش اجتهادی و کاربست آن در مدیریت اسلامی
دوره 9، شماره 3، خرداد 1397، صفحه 139-157
محسن منطقی
تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی رفتار سیاسی
دوره 10، شماره 1، فروردین 1398، صفحه 141-170
حاجیه رجبی فرجاد؛ آسیه عزب دفتر
تأثیر مدیریت سایبرنتیک بر اعتماد سازمانی با بررسی نقش تعاملی ادراک از عدالت
دوره 7، شماره 1، آذر 1395، صفحه 143-162
یوسف محمدی مقدم؛ رسول معتضدیان
تاثیرگذاری و تاثیرپذیری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان های دولتی با استفاده از رویکرد دیمتل
دوره 13، شماره 3، مهر 1401، صفحه 143-166
10.52547/jpap.2022.225881.1159
عباسعلی رستگار؛ مهدیه ویشلقی؛ حمیده فرهنگ فلاح
تاثیر رهبری استبدادی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش مبادله رهبر و فاصله قدرت
دوره 11، شماره 1، فروردین 1399، صفحه 144-167
حاجیه رجبی فرجاد؛ گلناز منشی
بررسی رابطه تناسب ضعیف داوطلب با سازمان و نیت ترک سازمان با تأکید بر نقش فرسودگی شغلی، معنویت و خودشیفتگی (مورد مطالعه: داوطلبان جمعیت هلال احمر استان قزوین)
دوره 11، شماره 2، تیر 1399، صفحه 149-176
حامد دهقانان؛ المیرا شاکری؛ شهرام آذری راد
مولفه های ارزشی محوری چارچوب خط مشی گذاری کارآفرینی در مجموعه های روائی میزان الحکمه و الحیات
دوره 9، شماره 4، مهر 1397، صفحه 151-174
داود حسین پور؛ وجه الله قربانی زاده؛ حسن علی اکبری؛ حسن زارع
طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرین‌محور در بخش دولتی
دوره 10، شماره 2، تیر 1398، صفحه 159-185
حسن حسن زاده؛ ناصر میرسپاسی؛ ابوالحسن فقیهی؛ رضا نجف بیگی
تأثیر سرمایه گذاری منابع انسانی بر مزیت رقابتی: نقش میانجی سرمایه انسانی
دوره 1، شماره 2، تیر 1389
عباسعلی حاجی کریمی؛ فرج الله رحیمی
بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخص های فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز
دوره 1، شماره 3، مهر 1389
علی حسین کشاورزی؛ یوسف رمضانی
)