هدف: اثربخشی نظام اداری عامل حیاتی و مهم در تحقق برنامههای توسعه است و بدون داشتن نظام اداری کارآمد و اثربخش، دست یافتن به اهداف کلان جامعه عملی نیست. از اینرو، هدف اصلی نوشتار حاضر، تبیین و سنجش عوامل موثر بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران میباشد. طراحی/ روششناسی/ رویکرد: نوشتار حاضر یک پژوهش کاربردی، از حیث راهبرد، پیمایشی و از حیث هدف توصیفی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را مدیران وزارتخانههای ایران تشکیل میدهد که برای نمونهگیری از روش نمونهگیری خوشهای استفاده شده است. در پژوهش حاضر به منظور تحلیل دادهها از روش فازی استفاده گردیده و بدین ترتیب، اطلاعات لازم را در قالب زبان طبیعی از خبرگان اخذ شده و مورد تحلیل قرار میگیرد.یافتههای پژوهش: بین وضعیت موجود و مطلوب بعد مدیریتی در نظام اداری ایران تفاوت معناداری مشاهده میشود، بدینمعنا که بعد مدیریتی در وضعیت مطلوب در مقایسه با وضعیت موجود دارای حد بهینه کمتری میباشد.محدودیتها و پیامدها: از مهمترین محدودیتهای پژوهش حاضر، کمبود پژوهشهای رقیب بوده است و با مراجعه به پایگاههای اطلاعاتی برخط داخلی و خارجی، به نظر رسید مقاله مرتبط با موضوع پژوهش حاضر کمیاب میباشد و در حیطه جستجوهای نویسنده، پژوهش مشابهی یافت نشد.پیامدهای عملی: نتایج این پژوهش میتواند در راستای کارآمدی بیشتر نظام اداری ایران از سوی پژوهشگران، خطمشیگذاران و کارگزاران دولتی مورد بهره برداری قرار گیرد.ابتکار یا ارزش مقاله: مقاله به تحقیقات حوزه مدیریت دولتی و به ویژه نظام اداری میافزاید. با توجه به کمبود پژوهشهای مرتبط در عرصه نظام اداری، مقاله حاضر میتواند خلاء تحقیقاتی در عرصه نظام اداری کشور را اندکی جبران نماید.نوع مقاله: مقاله علمی