الگوي مديريت دولتي براي تحقق حاکمیت تراز چشم انداز 4141

فرج اله رهنورد

چکیده


كارايي و اثربخشي مديريت دولتي در گرو تحكيم حلقه هاي ضعیف آن است. یکی از این حلقه هاي ضعیف در سازمان دولت، نبود الگوي بومي مديريت دولتي است كه براي پیاده سازی چشم انداز 1404 از قابلیت های سازگار با شرايط وضعی كشور برخوردار باشد. كم توجهي به نیاز كليدي كاركرد الگوهاي تقليدي را در مقابل تغييرات محيطي كاهش ميدهد. طبق نظريه اقتضايي يك بهترين الگوي مديريت دولتي وجود ندارد، از این رو، شناخت الگوي مديريت دولتي( اداره امور عمومی، مدیریت دولتی نوین، مدیریت ارزشهای همگانی، و مدیریت ارزشهای متعالی) براي تحقق حاكميت تزا چشم انداز 1404 از ديدگاه خبرگان مورد بررسي قرار گرفتند. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه اولا حاكميت مطلوب تر از چشم انداز با ويژگيهاي ششگانه عدالت گرايي، قانون گرايي، مشاركت جويي، ارزش گرايي، توسعه گرایی ، و پاسخگویی قابل تبیین است. ثانیاً از ديدگاه خبرگان مديريت دولتي، ضروري است يك الگوي تلفيقي مديريت دولتي براي پياده سازی حاكميت تراز چشم انداز به کار گرفته شود.

واژگان کلیدی


اداره امور عمومی، مدیریت دولتی نوین،، مدیر یت ارزش های همگانی، مدیریت ارزش ها متعالی و حاكميت.

تمام متن:

PDF

ارجاعات

  • در حال حاضر ارجاعی نیست.